專家解讀

• 楊樂：獲獎導向和我國科技事業的發展 [2013-01-30 14:43:00]
• 金怡濂：對培養年輕創新人才的幾點思考 [2013-01-30 14:42:00]
• 中國人才學發展的歷程、成就和展望 [2013-01-30 14:32:00]
• 胡啟恆：真正的突破性創新不可能按照規劃出現 [2013-01-22 17:09:00]
• 譚鴻鑫：我國急需專業化的科技成果轉化中介機構 [2013-01-22 17:07:00]
• 黨管人才工作航標燈 [2013-01-22 15:48:16]
• 參與國際人才競爭的制度優勢 [2013-01-22 15:42:00]
• 尹卓：在重大科技專項中實現人才體制機制突破 [2013-01-22 15:31:00]
• 張海鵬：既要培養“書呆子” 也要培養戰略思想家 [2013-01-22 15:31:00]
• 曲選輝：謹防“70 后”科技人才出現斷層 [2013-01-22 15:12:00]

• 實施高端特支計劃 打造國家雙創方陣 [2013-01-22 15:06:00]
• “國家高層次人才特殊支持計劃”政策解讀 [2013-01-22 11:19:00]
• 趙興中：發揮學生特長是培養創新型人才之關鍵 [2013-01-22 10:58:00]
• 周 盛：博士生原始創新能力亟待加強 [2013-01-22 10:56:00]
• 謝辛：破解西部地區高層次人才開發“三大困境” [2013-01-22 10:45:00]
• 與民企合作：海歸創業新模式 [2013-01-22 09:23:00]
• 趙培杰：堅持黨管人才 邁向人才強國 [2013-01-07 17:31:00]
• 吳江：制度如何激發人才活力 [2013-01-07 17:26:30]
• 吳江：發揮黨管人才的制度優勢 [2013-01-07 17:25:55]
• 解讀《關於進一步加強黨管人才工作的意見》 [2012-10-09 10:39:23]

• 我們有一個“中國夢”——“千人計劃”專家談回國創新創業 [2012-06-20 11:22:00]
• 高端引領是人才隊伍建設的戰略重點 [2012-06-18 11:23:00]
• 人才投資是效益最大的投資 [2012-06-15 08:16:00]
• 以用為本是人才發展的重要方針 [2012-06-13 09:49:00]
• 發揮高水平研究型大學優勢 推進高層次創新型科技人才培養使用 [2012-06-11 16:47:00]
• “青年千人計劃” 支持青年鞭策中年 [2012-06-11 16:24:00]
• 牢固樹立人人皆可成才的社會理念 [2012-06-11 08:10:00]
• 人才優先發展是實現科學發展的有效路徑 [2012-06-08 07:58:00]
• 人才工作要為經濟社會發展中心任務服務 [2012-06-06 08:13:00]
• 人才是科學發展第一資源 [2012-06-04 08:05:00]

• 人才是最活躍的先進生產力 [2012-06-01 08:18:00]
• 一流“海歸”，百裡挑一 [2012-03-13 08:27:00]