研究與思考

• 人才績效的科學評價是“以用為本”的關鍵環節 [2013-01-29 08:51:00]
• 人才管理改革試驗區建設面臨的幾個問題 [2013-01-29 08:48:00]
• 人才評說 [2013-01-22 17:10:00]
• 譜寫黨管人才工作新的樂章 [2013-01-22 16:21:22]
• 中國科協在黨管人才格局下推進人才發展 [2013-01-22 16:19:47]
• 破解西部人才短缺難題的思考 [2013-01-22 16:12:00]
• 用什麼方式搜募海外高層次人才 [2013-01-22 16:08:30]
• 青年人才扶持面臨三大短板 [2013-01-22 16:07:00]
• 黨管人才為人才工作引航 [2013-01-22 15:55:00]
• 黨管人才工作需要深化的幾個問題 [2013-01-22 15:50:00]

• 如何引聚更多國際化人才 [2013-01-22 15:28:59]
• 筑起創新型國家的人才塔尖 [2013-01-22 15:15:00]
• 大力宣傳和普及應用科學人才觀 [2013-01-22 15:04:52]
• 人才優先發展具體化、政策化、項目化狀況調查 [2013-01-22 14:43:33]
• 科學人才觀的生動實踐 [2013-01-22 14:26:04]
• 解放思想與人才發展 [2013-01-22 11:14:51]
• 加快實施人才強國戰略的新部署 [2013-01-22 09:59:04]
• 十八大代表談人才強國 [2013-01-22 09:29:00]
• 小康大業 人才為先 [2013-01-22 09:20:00]
• 靠什麼提升對海外人才的競爭力 [2013-01-22 09:18:00]

• 海洋強國呼喚海洋人才高地 [2013-01-22 09:13:00]
• 人才：文化產業的靈魂 [2013-01-07 17:32:38]
• 拔尖人才如何培養？ [2012-07-06 15:58:55]
• 努力營造創新創業人才成長的良好環境 [2012-06-18 13:40:00]
• 后危機時代全球人才競爭更趨激烈 [2012-06-13 13:41:00]
• 暢通優秀人才進入黨政領導隊伍的渠道 [2012-06-11 14:32:00]
• 一個欠發達鄉鎮如何實現“人才逆流”——小官庄鎮的人才經 [2012-05-07 13:52:00]
• 總結不同類型人才的成長規律 [2012-05-04 11:13:00]
• 常格不破 大才難得——“22歲教授”啟示錄 [2012-04-27 13:51:22]
• 人才該怎樣用好用活 [2012-03-27 08:09:19]

• 抓好人才工作的幾點思考 [2012-03-12 15:04:57]
• 讓創新人才源源不斷涌現——全國政協委員聚焦創新人才培養 [2012-03-07 16:32:10]