解放思想與人才發展

在加快轉變經濟增長方式、推進科學發展偉大實踐中，我國人才事業正進入加快發展、加力創新的新階段。推進人才強國建設，思想解放須先行。黨的科學人才觀，是科學發展觀在人才工作中的集中體現和具體運用，為我們提高人才工作科學化水平提供了有力思想武器。

改革開放以來，我們黨不斷創新人才工作理念和方法，推動人才的大發展。2003 年12 月在第一次全國人才工作會議上，胡錦濤同志強調指出，落實好人才強國戰略，必須以馬克思主義為指導，樹立適應新形勢新任務要求的科學人才觀。2010 年5 月在第二次全國人才工作會議上，胡錦濤同志再次強調，要把以人為本、人才資源是第一資源的觀念貫穿人才工作全部實踐，堅持人才投資優先保証，樹立人才投入是效益最好的投入的觀念，這是對科學人才觀的豐富和發展。

思想領先是最根本的領先，觀念落后是最致命的落后。對於人才工作而言，硬件設備落后並不可怕，可怕的是思想觀念落后。思想僵化就發現不了人才，觀念落后就會埋沒人才。現在，不符合科學人才觀要求的落后思想觀念仍然成為制約人才發展、進而影響科學發展的突出問題。現實中常常可以看到，一邊強調著“尊重知識、尊重人才”，“人才資源是第一資源”﹔一邊在涉及經濟社會發展的重大問題時，又往往隻盯著資金、項目，在具體引才用才政策上，墨守成規、畏首畏尾。激勵人才時容易犯“紅眼病”，“既想馬兒跑得好，又想馬兒不吃草”：使用人才時隻認年頭不問業績，“按照資歷往下排，一茬一茬順著來”﹔選拔人才時容不得優秀人才“冒尖”、“出頭”，“是龍得盤著，是虎得臥著”。這些都說明新舊人才理念在一定范圍內沖突還很激烈，思想不解放仍是橫亙在人才發展面前的“攔路虎”。

牢固樹立和宣傳普及科學人才觀，是當前解放思想的重大任務。要堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，充分認識人才在創造和發展先進生產力中的關鍵作用，不斷解放思想、解放人才、解放科技生產力﹔要深刻理解人才是科學發展的第一資源，人才優先發展是科學發展的有效路徑，大力培養、引進和用好人才，把人力資源優勢轉化為人才資源優勢，把人才資源優勢轉化為科學發展優勢﹔要始終不渝地堅持人才工作為經濟社會發展中心任務服務，以經濟發展和社會進步的實際成效檢驗人才工作：要牢固樹立人才投資是效益最大的投資理念，在加大政府投入的同時，鼓勵和引導社會、用人單位、個人投資人才資源開發，建立起多元化的人才發展投入機制﹔要牢固樹立人人皆可成才的社會理念，不拘一格選才、育才、用才，讓每個人都有成才的機會，讓每個有志成才的人都有發展的空間，每個為國家和人民做出貢獻的人都能得到社會尊重﹔要牢牢把握以用為本這一人才發展的重要指導方針，堅持系統培養的人才開發規律，把高端引領作為人才隊伍建設的戰略重點，讓各類人才各得其所、用當其時、才盡其用﹔要堅持把改革創新作為人才發展的根本動力，進一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，不斷破除束縛人才成長的思想觀念和制度障礙，讓一批又一批的優秀人才脫穎而出，建功立業。

刊於2012年第7期中國人才雜志