研究与思考

• 人才绩效的科学评价是“以用为本”的关键环节 [2013-01-29 08:51:00]
• 人才管理改革试验区建设面临的几个问题 [2013-01-29 08:48:00]
• 人才评说 [2013-01-22 17:10:00]
• 谱写党管人才工作新的乐章 [2013-01-22 16:21:22]
• 中国科协在党管人才格局下推进人才发展 [2013-01-22 16:19:47]
• 破解西部人才短缺难题的思考 [2013-01-22 16:12:00]
• 用什么方式搜募海外高层次人才 [2013-01-22 16:08:30]
• 青年人才扶持面临三大短板 [2013-01-22 16:07:00]
• 党管人才为人才工作引航 [2013-01-22 15:55:00]
• 党管人才工作需要深化的几个问题 [2013-01-22 15:50:00]

• 如何引聚更多国际化人才 [2013-01-22 15:28:59]
• 筑起创新型国家的人才塔尖 [2013-01-22 15:15:00]
• 大力宣传和普及应用科学人才观 [2013-01-22 15:04:52]
• 人才优先发展具体化、政策化、项目化状况调查 [2013-01-22 14:43:33]
• 科学人才观的生动实践 [2013-01-22 14:26:04]
• 解放思想与人才发展 [2013-01-22 11:14:51]
• 加快实施人才强国战略的新部署 [2013-01-22 09:59:04]
• 十八大代表谈人才强国 [2013-01-22 09:29:00]
• 小康大业 人才为先 [2013-01-22 09:20:00]
• 靠什么提升对海外人才的竞争力 [2013-01-22 09:18:00]

• 海洋强国呼唤海洋人才高地 [2013-01-22 09:13:00]
• 人才：文化产业的灵魂 [2013-01-07 17:32:38]
• 拔尖人才如何培养？ [2012-07-06 15:58:55]
• 努力营造创新创业人才成长的良好环境 [2012-06-18 13:40:00]
• 后危机时代全球人才竞争更趋激烈 [2012-06-13 13:41:00]
• 畅通优秀人才进入党政领导队伍的渠道 [2012-06-11 14:32:00]
• 一个欠发达乡镇如何实现“人才逆流”——小官庄镇的人才经 [2012-05-07 13:52:00]
• 总结不同类型人才的成长规律 [2012-05-04 11:13:00]
• 常格不破 大才难得——“22岁教授”启示录 [2012-04-27 13:51:22]
• 人才该怎样用好用活 [2012-03-27 08:09:19]

• 抓好人才工作的几点思考 [2012-03-12 15:04:57]
• 让创新人才源源不断涌现——全国政协委员聚焦创新人才培养 [2012-03-07 16:32:10]