大力宣传和普及应用科学人才观

科学人才观是科学发展观在人才发展上的集中体现和具体运用，是推进人才工作科学化的行动指南。人才工作贯彻落实科学发展观，必须大力宣传和普及应用科学人才观，使之为广大人民群众所知晓、所接受，为各类人才健康成长、大量涌现创造良好思想基础和社会氛围。

科学人才观是我们党在长期的革命、建设和改革开放实践中逐步形成的。早在革命战争年代，毛泽东同志就提出了“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”的著名论断。新中国成立后，他又进一步指出：要改变我国在经济上和科学文化上的落后状况，“决定一切的是要有干部，要有数量足够的、优秀的科学技术专家。”十一届三中全会以后，邓小平同志提出了“尊重知识、尊重人才”，“科学技术是第一生产力”等重要思想。十三届四中全会以后，江泽民同志提出“人才资源是第一资源”，“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”。以胡锦涛同志为总书记的党中央，继承发展了党的人才思想。在2003 年全国人才工作会议上，胡锦涛同志首次提出科学人才观的概念，之后，又多次强调要坚持服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的指导方针，这既是我们建设人才强国的理论基础，又丰富和发展了科学人才观。

随着人才强国战略的大力推进，科学人才观的宣传工作取得了显著成效，人才发展的新思想新理念逐渐深入人心，但普及和应用的任务还很重。人才战略地位、人才发展环境、人才使用效益、人才培养规律等一系列重大问题，在认识和实践上还存在一定偏差，进一步解放思想、解放人才、解放科技生产力，仍然是当前人才工作一项重要而紧迫的任务。因此，大力开展科学人才观的宣传普及，对于推动全党全社会进一步解放思想、更新观念，努力破除束缚人才发展的思想观念和制度障碍，营造有利于人才健康成长和充分发挥作用的社会环境，具有重要现实意义。

宣传普及科学人才观，必须不断创新形式，丰富内容，努力让科学人才观在广大干部、人才和群众中落地生根。要联系推动科学发展、加快转变经济发展方式的实践，对人才是科学发展第一资源、人才优先发展、人才以用为本等重要人才思想进行深入解读，引导各级领导干部自觉把人才作为实现科学发展的重要支撑；要大力宣传各行各业优秀人才先进事迹，教育和引导各类人才践行科学人才观，激发各类人才自我提高、提升能力、增强素质的内在动力；要加强对社会大众的舆论引导，对嫉才妒才、论资排辈、压制人才等狭隘保守思想观念及时作出回应，让识才、爱才、敬才、用才成为全社会的自觉行动，营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业的社会氛围，在全社会形成尊重科学、鼓励创新、见贤思齐、奋发努力的良好风尚。

刊于2012年第8期中国人才杂志