解放思想与人才发展

在加快转变经济增长方式、推进科学发展伟大实践中，我国人才事业正进入加快发展、加力创新的新阶段。推进人才强国建设，思想解放须先行。党的科学人才观，是科学发展观在人才工作中的集中体现和具体运用，为我们提高人才工作科学化水平提供了有力思想武器。

改革开放以来，我们党不断创新人才工作理念和方法，推动人才的大发展。2003 年12 月在第一次全国人才工作会议上，胡锦涛同志强调指出，落实好人才强国战略，必须以马克思主义为指导，树立适应新形势新任务要求的科学人才观。2010 年5 月在第二次全国人才工作会议上，胡锦涛同志再次强调，要把以人为本、人才资源是第一资源的观念贯穿人才工作全部实践，坚持人才投资优先保证，树立人才投入是效益最好的投入的观念，这是对科学人才观的丰富和发展。

思想领先是最根本的领先，观念落后是最致命的落后。对于人才工作而言，硬件设备落后并不可怕，可怕的是思想观念落后。思想僵化就发现不了人才，观念落后就会埋没人才。现在，不符合科学人才观要求的落后思想观念仍然成为制约人才发展、进而影响科学发展的突出问题。现实中常常可以看到，一边强调着“尊重知识、尊重人才”，“人才资源是第一资源”；一边在涉及经济社会发展的重大问题时，又往往只盯着资金、项目，在具体引才用才政策上，墨守成规、畏首畏尾。激励人才时容易犯“红眼病”，“既想马儿跑得好，又想马儿不吃草”：使用人才时只认年头不问业绩，“按照资历往下排，一茬一茬顺着来”；选拔人才时容不得优秀人才“冒尖”、“出头”，“是龙得盘着，是虎得卧着”。这些都说明新旧人才理念在一定范围内冲突还很激烈，思想不解放仍是横亘在人才发展面前的“拦路虎”。

牢固树立和宣传普及科学人才观，是当前解放思想的重大任务。要坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，充分认识人才在创造和发展先进生产力中的关键作用，不断解放思想、解放人才、解放科技生产力；要深刻理解人才是科学发展的第一资源，人才优先发展是科学发展的有效路径，大力培养、引进和用好人才，把人力资源优势转化为人才资源优势，把人才资源优势转化为科学发展优势；要始终不渝地坚持人才工作为经济社会发展中心任务服务，以经济发展和社会进步的实际成效检验人才工作：要牢固树立人才投资是效益最大的投资理念，在加大政府投入的同时，鼓励和引导社会、用人单位、个人投资人才资源开发，建立起多元化的人才发展投入机制；要牢固树立人人皆可成才的社会理念，不拘一格选才、育才、用才，让每个人都有成才的机会，让每个有志成才的人都有发展的空间，每个为国家和人民做出贡献的人都能得到社会尊重；要牢牢把握以用为本这一人才发展的重要指导方针，坚持系统培养的人才开发规律，把高端引领作为人才队伍建设的战略重点，让各类人才各得其所、用当其时、才尽其用；要坚持把改革创新作为人才发展的根本动力，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，不断破除束缚人才成长的思想观念和制度障碍，让一批又一批的优秀人才脱颖而出，建功立业。

刊于2012年第7期中国人才杂志