國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）【13】

　　（三）實施引導人才向農村基層和艱苦邊遠地區流動政策

　　對在農村基層和艱苦邊遠地區工作的人才，在工資、職務、職稱等方面實行傾斜政策，提高艱苦邊遠地區津貼標准，改善工作和生活條件。採取政府購買崗位、報考公職人員優先錄用等措施，鼓勵和引導高校畢業生到農村和中小企業就業。逐步提高省級以上黨政機關從基層招錄公務員的比例。制定高校畢業生到艱苦邊遠地區創業就業扶持辦法。開發基層社會管理和公共服務崗位。實施公職人員到基層服務和鍛煉的派遣和輪調辦法。完善科技特派員到農村和企業服務的政策措施。實施東部帶西部、城市帶農村的人才對口支持政策，引導人才向西部和農村流動。實施高校畢業生基層培養計劃，繼續做好“三支一扶”、大學生志願服務西部計劃和農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃等工作。加強和改進干部援藏援疆、博士服務團、“西部之光”訪問學者、少數民族科技骨干和少數民族地區小學“雙語”教師特殊培養等工作，為西部地區特別是邊疆少數民族地區提供人才和智力支持。實施邊遠貧困地區、邊疆民族地區和革命老區人才支持計劃。