【關鍵詞】非公企業 江蘇常州 服務青年 創新活動形式 中外融合 以人為本
目前共有團干部及團員101人，下設8個團支部。公司2005年12月與法國威利雅和香港中信泰富的合體合資，中方控股51%，外方控股49%，是一個國有控股的中外合資企業。企業中團委的主要工作是傳播黨和團的重要思想主張，服務企業的生產經營, 為企業培養復合型后備經營管理人才。近兩年，公司團委在認真調查研究的基礎上，結合中外合資企業的特點，以服務青年、培養青年為目的，創新推出“以黨帶團+中外融合”工作法，使廣大青年能更好地融入合資企業環境，進一步增強基層活動和戰斗力，更好地為企業、為社會服務，開創團建工作的新局面。
一、以“黨建帶團建”為依托，創造良好的共青團工作環境
公司黨委十分重視共青團工作，始終把共青團工作放到關系企業長遠發展的戰略高度，擺上位子、指明路子、壓上擔子，同時為共青團開展工作創造了良好環境，提供了堅強保障，做到了黨團組織機構同組建、工作同部署、活動同開展。
1、黨委把共青團工作作為企業政治工作和黨建的重要組成部分來研究、來部署，把實現團員青年的健康發展作為實現企業全面發展的重要目標。
一要加強黨的領導。公司黨委堅持每年至少召開一次專門會議，聽取並研究團的工作，在制定年度政治工作計劃的同時制定共青團工作計劃。由公司黨委書記分管共青團和青年工作，每月一次的黨群口例會，召集有關部門研究團的工作，幫助解決有關問題，每年不少於兩次專門聽取團的工作匯報，平時情況及時匯報。二是豐富學習內容。將黨的系列教育活動與開展學習型團組織有機結合起來，增加學習點，豐富學習內容。今年將緊密圍繞黨的群眾路線教育實踐活動來進一步提升青年的道德、文化等素養。通過聽講座、學先進、進社區等活動，使創建學習型團組織的學習內容更加全面，更加豐富，更有針對性，從而提高團員青年的素質和學習力。三是積極與黨組織開展黨團溝通交流活動，通過組織團員青年踴躍參加公司黨委組織成立的黨員專業隊的活動，創新學習方式，圍繞專業隊主題開展例如生產技術攻關、體育競技、攝影書畫展覽、通訊報道採風、文藝形體表演等活動，既增加業務知識，又能豐富大家的業余文化生活。通過實行黨團活動相互銜接、結合，加強了黨組織對團員的教育引導。同時，各黨支部對申請入黨的團員青年，都吸收他們來參加黨的各項活動，一方面了解黨，另一方面也是大家對其的一個認識過程﹔四是給予團委專門的使用資金來開展活動，公司黨委每年都給予團委專用的資金用於開展團干部培訓、團員活動、“五四”表彰等，通過活動的開展來進一步凝聚青年力量，發揮他們應有的作用。
2、黨委始終把團干部作為黨的重要后備干部來培養、來使用。黨委始終把團干部隊伍作為企業隊伍的重要組成部分，把團干部作為企業的后備干部來培養、使用和管理。一是加強培養，使團的崗位成為青年成才的良好平台。公司建立健全了以品德、知識、能力和業績為導向的團干部選拔配備制度，通過組織任命、公開競聘等方式，把優秀青年人才選拔到團的各級領導崗位上來。二是大膽使用，將備與用相結合。各團支部書記都是兼任的，有的是水廠的技術能手，有的是科室的青年骨干，在崗位上都起著非常重要的作用。三是組織學習，利用團委例會、學習培訓班、座談會、講座等多種形式，動員和組織團干部學習黨的有關理論，加強團的業務技能培訓和科學發展觀等內容，深刻領會“中國夢”的本質內涵。利用“五四”等契機組織團干部培訓，游覽祖國大好河山等活動來加強團隊的溝通協作，挑戰自我，考驗了智力和體能，增強信任。
二、以“中外融合”為手段，發揮團員青年的生力軍作用
合資后，常州通用自來水有限公司按照現代企業制度要求，建立了科學的經營決策和管理機制，以有效的運營為現在和未來的客戶提供高質量的服務，保護公眾的健康和促進社會經濟的和諧發展。作為企業團委，我們始終堅持“服務企業中心工作、服務青年成長成才”的工作思路，統籌考慮企業所需、青年所求和團委力所能及的，結合公司的生產經營實際來開展活動，使常水青年能更好地融入合資后的新環境，不斷提高團組織對企業改革發展的貢獻力，充分發揮生力軍和突擊隊作用。
1、充分發揮團員青年在市場服務上的攻堅作用。
緊抓“經營、服務”兩大主題，以青年文明號雙創活動為突破口，推動青年文明號創建工作“擴面、提級、創優”，本著“服務人民，服務社會”的宗旨，以“用戶第一，服務第一，滿意第一”為己任，邀請威立雅的培訓專家，對服務窗口開展系統性、規范性的培訓，學習先進的服務理念和技能，完善各項服務舉措，規范合理的服務流程。並通過開展青年文明號優質服務競賽，在公共秩序、公益行動等方面，帶頭倡樹文明新風等方面展示青年文明號集體的文明形象，不斷擴大青年文明號的品牌影響力。同時在文明號集體班組活動時廣泛宣傳先進典型和先進事例，通過個體帶動集體，培育出更多優秀的人才。
2、充分發揮團員青年在志願服務上的先鋒作用。
“常水”青年志願者活動是公司團委的品牌活動，自合資后，與威立雅宣傳機構合作，每年都確定一個主題開展“世界水日”活動，向人們普及節約用水的知識，達到保護地球的目的。“常水”志願者們還利用節假日走上街頭，走進社區，為廣大市民提供“送服務，促和諧”的活動，活動內容主要包括為社區居民介紹節水用水常識，宣傳公司各項服務舉措，發放宣傳手冊，聽取社區居民對自來水水質、水壓方面的意見和建議，為一些家中自來水方面出現問題的居民上門服務。此外，還與城建學校開展結對幫扶，每年資助兩名貧困生，並定期開展“特殊團費”的捐獻活動，把常水青年的愛心送給有需要的人。
3、充分發揮團員青年在急難險重任務上的突擊作用。
公司近幾年面臨應急水源、軌道交通管網改遷、高層二次供水等城市供水發展的機遇與挑戰。在廣大困難面前，公司團員青年立足崗位，通過學習威立雅在水處理、維修、服務上的新技術、新理念，在自身崗位上增強崗位技能，提高崗位效益，促進企業降低生產成本，提高生產效率，努力提升自身服務公司發展的份量。在城市管網改造、服務重點工程建設中發揮自己的聰明才智。
在今年配合軌道交通進行供水管網改遷過程中，管網部的青年們日以繼夜盯在施工現場，確保了施工在規定時間內保質保量完成，早完工早通水。由於管網改遷停水多達10次，省級青年文明號——常水熱線能過手機短信共發出16萬多條信處，固定語音電話13萬多個，提醒用戶提前做好儲水准備，並提供上門送水服務，減少停水給用戶帶來的不便。在一場又一場的硬仗中常水青年積極響應團市委提出的要發揚“特別能吃苦，特別能戰斗，特別能奉獻”的青年突擊隊精神，開拓爭先，勇於奉獻，時刻牢記肩上所擔負的重任，發揮青年優勢，凝聚青年力量，為常水事業做貢獻。
三、以“網上團建”為突破口，構建團結教育青年的新陣地
當今時代，網絡已經成為廣大青年生活中不可缺少的重要內容。我們充分發揮網絡資源優勢，創造了網絡工作新載體，構建了教育青年新陣地，開辟了團建新領域，唱響了網上主旋律。
1、創造新載體，搭建快速便捷的網絡工作平台。
公司下屬的8個團支部分布在各個水廠和部門，點多面廣，人員有的還在三班上，比較分散，平時存在著召開會議難、開展活動難等問題﹔針對這種情況，公司團委利用QQ群建立了“常水青年”網絡會議室，各團支部書記均加入該群，把深受青年喜愛的網絡流行工具變成了一個新的工作載體。下屬各團支部也紛紛建立起了QQ工作群，在公司團員青年之間架起了一座探討工作、交流信息、溝通感情、資源共享的橋梁。同時利用公司網站上的常水青年這一網頁，將團的文件，特色工作，先進團員青年事跡，一些重要的活動及報道等與大家共享，通過這個方便快捷的平台，有效加強了團干部之間的交流溝通，加強了對基層工作的掌控，大大提高了工作效率。
2、塑造新形象，形成全方位的網絡宣傳體系。
網絡媒體日益興盛，也深受年輕人的喜愛，因此公司團委在工作中注重利用網絡媒體這個新渠道，宣傳團的活動，擴大團的影響，樹立企業形象。由於網絡的方便快捷，團員青年能及時把團的各項工作及活動向公司內刊《水之聲》及團市委常州青年網站投稿，向社會及廣大群眾展示公司良好的企業形象和團員青年積極向上的精神風貌，為企業宣傳工作增添了活力和后勁。
3、利用新數據系統，掌握團員青年一手信息。
為進一步做好團內基本信息統計工作，准確掌握各級團組織、團員、團干部的基本情況，團中央組織開發了“共青團基本信息數據採集系統”，並於日前在全國范圍內正式部署使用該系統。公司團委對團干部進行系統程序的培訓，指導他們正確、熟練掌握軟件使用方法和工作流程，使團組織對於團員數量的變化更易掌握。另外，還對團員的個人特長、喜好等做了數據統計，以便在開展活動時更好發揮團員青年的才能。
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