【關鍵詞】國有企業、江蘇徐州、引導青年、提高團員素質、素養提升、技術研發、創新載體
徐工集團是中國工程機械行業規模最大、產品品種與系列最齊全、最具競爭力和影響力的大型企業集團。徐工研究院作為集團核心研發機構，承擔著研發戰線的重要使命，目前是一支以博士為學科帶頭人、以碩士員工為中堅力量，高素質、年輕化、專業門類齊全、技術水平過硬的科研開發隊伍。在市場競爭愈加激烈、對工程機械可靠性、先進性要求愈加強烈的情況下，研發人員也同樣面臨嚴峻的挑戰。作為企業團組織如何在其中發揮自身作用？團中央書記秦宜智同志在共青團十七屆二中全會上的工作報告中,明確指出要將推動廣大青年在全面深化改革進程中創新創業創優和在共青團工作和建設中不斷創新手段,作為2014年度的重點工作思路與安排。在上級團委工作方向的指導下，為鍛造一支耐得住寂寞、打得贏勝仗的研發隊伍，徐工研究院團委在認真調研后，著力夯實基層基礎，把提升團員青年綜合素養作為團委的重點工程來抓，策劃實施了員工發展“五航計劃”、“科技推動進步，青年爭當先鋒”徐工青年技術論壇、“員工行為規范”電子書、“素養達人秀”素養提升知識競賽、“手拉手、心連心”希望工程捐助等活動，從多維度提升青年員工綜合素養，促進徐工研究院全體青年爭當研發戰線“五好學生”。
一、背景和起因
（一）應對青年員工比例升高，增加企業向心力。隨著大量新鮮血液的進入，部分青年員工不能夠盡快的融入新的環境和角色，對自己和企業都是一個需要盡快調整的時期，如何幫助青年員工盡快進入角色，發揮自身的優勢和實力，助力徐工研究院發展，就是擺在團委面前的新課題。
（二）增加團委活動內容和形式、增強組織吸引力。團委工作需要比較寬闊的視野和創新能力，隻滿足於發展團員、收繳團費、紙上宣傳、開會學習，對團員群眾難以形成吸引力。
（三）充分發揮團委各項職能，增強團委凝聚力。對於團員青年的思想狀態沒有深入清晰的認識、對引導和服務青年的職能沒有完全發揮，對於青年訴求沒有及時回應，都是需要及時調整和解決的問題。
二、做法和成效
（一）德—-以示范帶動正能量
思想引導是團委工作的重要抓手，培養德才兼備的企業新動力是團委工作的主方向。隨著新入職員工的加入，加速員工從學生到合格企業人的轉型是當務之急。
為了促進青年員工能夠理解並且遵守相關規范，提升職業素養，院團委圍繞素養提升開展了系列活動：通過“許願瓶”自定目標活動明確工作、學習和生活目標，為年度的努力指明了方向﹔持續8個月的“光盤行動”，在青年員工中產生廣泛影響，倡導了環保節約的生活理念﹔由團委全體成員自編、自拍並制作的“員工行為規范PPT”形象的展示了員工行為規范的內容，有利於員工的理解和接受﹔“徐工，責任中有我”主題辯論賽踐行“工作即責任”的職業理念﹔“心連心手拉手”通過關愛貧困學子培養提升了青年員工的社會責任感和大愛的精神﹔對單位患有重病的新員工舉行的愛心捐款活動，展現了徐工研究院員工的責任與愛心﹔內網開設的頸椎操和“心靈SPA”視頻專欄，已上傳視頻9個，點擊次數達到4573次﹔組織開展以“觸摸春天”為主題的春游活動﹔依托“Full House”品牌項目，組建了徐工研究院青年員工活動室﹔“素養達人秀”知識競賽將前期素養提升的活動進行了整合，以知識競賽的形式對活動的成果進行了檢驗和復習，潛移默化的對全年的提升活動有了一個總結，並劃上了一個圓滿的句號。
（二）智---以交流分享經驗
為了使青年員工盡快成為合格的技術研發人員，除了自己的知識儲備和不斷學習之外，團委還提供了平台促進新員工的成長，從經驗豐富的前輩或其他公司汲取成長所需的各種“營養”。
“青年技術論壇”：倡導以科技推動進步，青年爭當先鋒的理念，徐工研究院團委憑借自身作為研發平台的優勢，2期共有來自11家分子公司近500名青年技術員工參與了論壇。通過搭建專家與年輕人員分享經驗與交流的平台，為掌握工程機械的最核心技術提供了智力支持。“共享空間俱樂部”為打造一個交流共享、相互學習以及完善自我的平台。每2個月組織內部分享會和外部交流會，通過下車間邊走邊學和座談會，在交流中提升研發能力﹔通過“百年徐工，神‘機’妙想”創意大賽，激發青年員工無限的創新思維，為引領工程機械行業發展積累創意﹔通過 “節約style”創意屏保設計大賽、電子賀卡設計大賽激發青年員工創新潛能﹔“榜樣在身邊”，通過深入了解身邊榜樣的研發經歷，重歷練倡突破，營造“開放、包容、突破”的創新氛圍。
（三）體—以運動激發拼搏精神
擁有一個健康的體魄對於青年員工來說更是一個寶貴的財富，為夢想和奮斗提供源源不斷的內生動力。
結合徐工研究院技術人員長期在電腦前的設計狀態，為把大家的健康繼續保持，實施開展六大文體協會賽事，舉辦了羽毛球、乒乓球、足球、籃球內、外部友誼賽，活躍了員工的文體生活。面向老員工和新入職員工的羽毛球友誼比賽，以及新老員工獲獎選手間的友誼賽，保持了大家對於羽毛球賽事的熱情，最終在集團的比賽中取得了團體第三名的優異成績﹔“ALL STAR”系列運動賽事：籃球爭霸賽、乒乓球爭霸賽，激發了青年員工的拼搏精神和團隊合作能力，讓青春的汗水在球場上揮洒﹔一年一度的游泳比賽，展示了徐工研究院青年員工多面手的風採，無論是在知識的海洋還是泳池中一樣的自在徜徉。五四青年節拓展訓練，旨在運動中學習溝通、合作、共贏的精神，並且在實際工作中加以運用。
（四）美—以關愛激發向心力
通過一系列的文化生活，不僅激發出了青年員工對美好生活的感悟，更是將這份感知帶入工作中，以持之以恆的心態對待研發中的困難。
“徐工味道•溫馨家園”廚藝大賽以歡迎新入職員工，促進新老員工的交流與融合，展示員工風採並發掘創新潛能為目的，秀出創意，增加企業凝聚力﹔“畫意中秋•添彩徐工”中秋書畫展示活動，充滿創意和溫情的活動主題激起了全體員工的創作熱情，紛紛通過書畫傳遞徐工研究院員工團聚徐工，歡度中秋的喜悅之情，彰顯員工們團結奮進、愛企敬業、昂揚向上的精神風貌，營造和諧、歡樂的節日氛圍﹔建立徐工研究院單身員工資源庫，組織單身員工與二級公司進行聯誼。徐工研究院“青春好聲音”歌手大賽中的獲獎選手榮獲徐工集團十佳歌手稱號，在“THE DREAM”徐工集團英語演講比賽中，兩名選手分獲非專業組二、三等獎、一名選手獲專業組二等獎﹔以青年女員工為主體的巾幗示范崗創建工作啟動，結合女職工需求，開設每季一期的“魅力classroom”女職工專項講堂﹔三八節期間進行《塑造職場女性心智模式》首場授課﹔積極引導健康生活、快樂工作理念，舉辦“陽光女性、幸福中國”征文活動、“擁抱春天，放飛夢想”放風箏比賽和“律動職場 活力綻放”廣播操比賽，展現了青年人積極的精神風貌﹔依托傳統節日，開展幸福DIY系列活動，開展“HAPPY烘焙 我做主”、“手繪七彩蛋 香繡迎端午”活動，使員工關愛更加貼近青年員工。
（五）勞—以工作實踐感悟成長
在工作中成長, 在學習中感悟。員工培養“航行工程”。構建了“職場新路、專業技術、多元發展”三大維度、包括“啟航、展航、導航、領航、引航、遠航”六個子計劃的人才培養“航行工程”，其中重點突出技術梯隊培養與海外人才儲備。
1、啟航計劃加速新人職場轉型
啟航計劃是針對校招新入職人員的專項培養計劃，通過“融入”、“熔煉”、“融合”三大培養階段的錘煉，加速新員工角色轉變。
2、展航計劃打造技術攻堅團隊
133計劃—打造骨干梯隊。“133”人才梯隊是指以技術項目為主線的梯隊人才培養計劃。構建1:3:3的梯隊式網絡幫帶結構，建立起“知識和人才的復制系統”，使技術團隊的專業知識、技術經驗等方面的結構得到優化，實現內部知識和經驗的共享與傳承。
3、“四航”計劃助力員工多元發展
引航計劃——內訓師培養體系。導入“內容定制”、“知識傳承”、“文化傳遞”、“榜樣激勵”四大理念，通過項目啟動會、課堂授課、課程作業、專業輔導、試講、評審、匯報七大步驟，構建“七步成師”內訓師成長之旅。導航計劃——為項目負責人、項目骨干成員的培養平台，構建了“三大環節、一大階段”的培養模式，即外部咨詢顧問授課、讀書分享會、項目管理軟件操作培訓及外部課程內化階段。領航計劃——著眼於干部及后備干部兩大群體，全面構建輻射思想意識、管理能力、職業素養、績效評價的培養體系。遠航計劃——針對國際化人才的培養計劃。通過“選、育、選、育、用、留”的方式構建國際化人才培養全景圖。
徐工研究院的青年員工比例很高，作為研發戰線的生力軍，通過以上多維度、多角度的成長通道，幫助青年員工快速成為經驗豐富的工程師。
三、主要啟示
打造研發戰線“五好學生”系列活動開展以來，得到了徐工研究院領導和青年員工的支持和響應。通過系列活動的全方位打造，青年員工在專業能力、學習能力、職業素養等方面均取得不俗成績。徐工研究院青年員工孫輝博士被授予 “2013年江蘇省333人才（第三層次）”、“2013年徐州市雙百人才”、“江蘇省六大人才高峰”、“徐工集團先進技術工作者”、“徐工集團勞動模范”、“徐工十佳青年崗位能手”等榮譽稱號、青年員工呂昌被授予“2013年度徐州市優秀共青團員”稱號、技能員工李林榮獲“徐工集團優秀技能人才獎”稱號、徐工研究院團委被徐工集團團委授予“五四紅旗團委”榮譽稱號、產品研發一團支部榮獲徐工集團“優秀共青團支部”稱號、“光盤行動”榮獲徐工集團“優秀一團一品項目”稱號、“共享空間俱樂部”榮獲徐工集團“十佳社團”稱號、榮獲徐工集團第二屆羽毛球比賽團體第三名等榮譽。
榮譽的背后是付出，徐工研究院團委將進一步引導青年、凝聚青年、服務青年，加強和改進自身建設，緊密結合自身實際，將團建創新特色活動與傳統優勢相結合，扎扎實實地開展好各項工作﹔以團建創新工作為契機，總結提煉具有徐工研究院特色的經驗和成果，並形成長效機制。全體團員青年一定會踏實奮進，以新的視野眼光，找出核心瓶頸與機會風險，實現關鍵領域的新進展、新突破，以創新驅動生存發展，打造思想過硬、作風過硬、技術過硬的研發隊伍。
 |
| 相關專題 |
| · 中國共青團新聞 |
