江蘇江陰市新橋鎮：微信互聯微陣地、服務傳遞正能量

【關鍵詞】鄉鎮村、江蘇江陰、服務青年、創新活動載體、微信體系運用、服務傳遞正能量

為提升團組織活力，2013年新橋鎮團委突出新媒體運用，結合青年當前網絡化、碎片化的生活方式，建立微信運行體系，進一步整合各類陣地資源，形成新媒體“OTO”工作方法，擴大團的組織覆蓋，服務青年多元需求。

一、背景與起因

新橋鎮自“三集中”建設以來，村外鎮內青年大量涌現，這些過上亦城亦鄉生活的青年如何覆蓋、大量來新橋工作的外來農村青年如何凝聚，是我們新橋鎮團委面臨的重要課題。自“大團委”建設以來，鎮團委以“加、減、乘、除”工作法，加強直屬團組織建設，鎮直屬團組織從23家增加到41家，覆蓋團員青年7000人、其中大部分是本外地農村青年。直屬團組織倍增組建后，如何發揮各團組織的作用，盤活資源、凝聚青年，成為鎮團委需要思考的問題。

二、做法與成效

鎮團委圍繞“青年骨干在哪裡、團建陣地在哪裡、開展哪些活動”三個問題，探索以新媒體運用為核心，農村青年、活動陣地、服務套餐、工作品牌串聯在一起的“一核多元”工作模式。

（一）挖掘優勢，實現微信全覆蓋

建立農村社區等直屬單位微信群。首批建立“青春新e站”和“青春新e園”兩個直屬微信群。“青春新e站”配合“青春驛站”青年休閑集聚地建設，打造服務農村青年的微信群。“青春新e園”配合陽光、海瀾、焱鑫、精亞、鑫輝青年服務中心，打造服務“村外鎮內”青年的微信群。

（二）探索實踐，形成“OTO”新媒體工作方式

探索農村青年新媒體“OTO”工作方式，即“線下搜羅骨干、整合資源——線上發布信息、推介活動——線下模糊界限、青年重組”的循環模式。

（1）線下搜羅骨干、整合資源

我們以“走聽轉辦”活動為抓手，認真開展新一輪骨干的發掘和搜羅工作，比如通過各單位團組織，開展“微心願”征集活動，聯系青年1000人次以上。針對青年主要的7種需求，打造7個青春驛站，讓每個陣地都有不同的休閑體驗，豐富青年生活。我們分別設置：公益——海瀾公益劇場，讀書——新橋圖書館，健身——新橋體育運動中心，服務——綠園青年服務中心，文體——社區廣場，電影——陽光電影院，培訓——新橋鎮青少年活動中心，用足團內資源，實現資源利用最大化。團組織把他們整合起來，作為一個統一品牌來打造。通過定期活動、開發共享、增加青春氣息，解決農村團工作缺陣地的問題。

（2）線上發布信息、推介活動

微信群建設的落腳點是服務青年需求。青年有什麼需求，我們就開展什麼針對性的工作。運用微信朋友圈、微信群、新橋論壇、共青團青年信息平台，團委發布信息、推介活動：推薦一本書、推薦一部電影、發布文體信息、轉載一些奇聞異事，讓青年覺得我們有趣。根據青年每天不同時間段的工作、生活狀態，設置天氣預報、生活常識、餐飲信息等內容，讓青年覺得我們有用。此外，我們還轉載一些上級團組織的信息，發布我們開展的活動，讓青年覺得我們的工作有聲色，以此推動青年自願接受微信覆蓋。

（3）線下模糊界限、青年重組

破除村別、身份、單位的限制，實現青年以興趣、組群為導向的青年重組。趣緣。依托我鎮團委和青年打造的“澄鄉網”平台，孵化形成青年社團13個，例如籃球社團、話劇社等。情緣。為了幫助青年加強交流，鎮團委通過微信渠道擴大影響，近幾年舉辦“相約新橋、幸福牽手”單身青年聯誼會，去年吸引300多名青年參加活動，青年在活動中找到另一半，也結識了很多好朋友。職緣。以評選青年崗位能手、組織青年技能大賽等方式，把不同單位但類似崗位的青年集聚在一起，建立了微信群，相互交流、拜師學藝，也都非常活躍。

（三）“建”“活”同步，完善運行機制

堅持微信體系建設和直屬團組織建設同步推進，著力提升團組織活力，形成完善的微信體系運行機制。陣地共享。鎮團委7個青春驛站，實現對全鎮各直屬單位開放。各團組織隻需圍繞各陣地主題，設計活動內容、形式，組織團員青年參與，解決了各單位陣地不足的問題，實現了鎮域團建一體化。團隊共建。實施活動主辦輪值制，各直屬單位制定全年活動列表輪流開展活動，確保每月有活動，月月有主題，各團組織的活躍度明顯提升。資源共融。鎮團委成為各類資源的“樞紐”，各單位可通過微信群、朋友圈，向其他單位發出資源請求。通過鎮團委的協調，各類活動資源在鎮域內得到成分運用，實現了優勢互補、資源共融。

三、主要啟示

通過微信運行體系覆蓋更多青年、服務更多青年，實施OTO新媒體工作方法，完善新媒體機制體制，進一步提升了團干部的能力、基層團組織的活力、團的影響力，也讓更多青年關注、參與團的各項活動，傳遞青春正能量。