【關鍵詞】鄉鎮村、雲南昭通、團組織凝聚力建設、創新活動形式、體驗農家生活、干部下鄉
為增強基層活力和戰斗力，努力使團委的基層組織網絡覆蓋全體青年，使團委的各項工作和活動影響全體青年。2011年初，細沙鄉團委在認真調查研究的基礎上，著力夯實基層基礎，把加強團委的基層建設當作全團的重點工程來抓，組織青年干部體驗“住農家 吃農飯 干農活”生活，創新推出“干部+農活+農民”工作法，讓機關青年干部體驗辛勤勞作之苦、增收富民之福，示范帶動群眾增收致富。
一、背景與起因
團支部是中國共青團的最基層組織，是連接團員和上級團組織的橋梁和紐帶。當前，有個別支部還存在這樣那樣的問題，主要表現在：
（一）團支部凝聚力、號召力不強。個別團支部不能適應新形勢、新環境，工作上沒有作為，思想教育缺乏說服力，在群眾中的威信不高。
（二）團支部活動內容、形式單一，缺乏吸引力。有的團支部視野不寬，創新不夠，隻滿足於發展團員、收繳團費、紙上宣傳、開會學習，對團員群眾難以形成吸引力。
（三）團員的先鋒模范作用沒有得到充分發揮。個別團支部學習活動流於形式，造成團員思想素質不夠高，學習意識不強，工作不積極。
二、做法與成效
（一）鄉黨委書記當隊長—-以示范帶動群眾。
細沙鄉共有青年團干部13名，其中“80后”年輕干部8名、“90后”年輕干部5名。這些年輕干部或多或少沾染不少“官氣”，隻想當“管理員”，不想當“服務員”。他們大多數來自於農村，卻不知道一年四季，春夏秋冬，什麼季節該種什麼庄稼，對農業農村工作缺乏經驗，何談去做好群眾工作？
為了讓這些年輕干部入“農門”祛“官氣”，細沙鄉團委利用細沙社區玉米樣板點創建開展了青年干部體驗“住農家 吃農飯 干農活”生活，將這些年輕干部全部編入到細沙社區團支部，讓這些年輕干部成為了一名最基層的普通團員。在田間地頭組建了“細沙社區團員勞動隊”，由“80后”鄉黨委書記黃勇擔任隊長，春耕時期每天帶領這些年輕干部深入農戶，田間地頭，給群眾拉線、放線、技術指導，親身示范，體驗辛勤勞作之苦。每年春耕時期，細沙鄉機關干部體驗“住農家吃農飯 干農活”生活至少有30天，給老百姓拉線放線1萬多畝，青年干部還紛紛走進聯系農戶家中體察民情，與之交心談心，幫助他們解決生活中的實際困難。今年以來，他們慰問困難群眾12人，送去農藥、化肥、薄膜等農用物資3噸。
在體驗“住農家 吃農飯 干農活”生活中，各位青年干部的率先示范下，老百姓按照農技站的技術要求種植各種農作物及經濟作物，實現了增產增收。
細沙鄉共有青年團干部13名，其中“80后”年輕干部8名、“90后”年輕干部5名。這些年輕干部或多或少沾染不少“官氣”，隻想當“管理員”，不想當“服務員”。他們大多數來自於農村，卻不知道一年四季，春夏秋冬，什麼季節該種什麼庄稼，對農業農村工作缺乏經驗，何談去做好群眾工作？
為了讓這些年輕干部入“農門”祛“官氣”，細沙鄉團委利用細沙社區玉米樣板點創建開展了青年干部體驗“住農家 吃農飯 干農活”生活，將這些年輕干部全部編入到細沙社區團支部，讓這些年輕干部成為了一名最基層的普通團員。在田間地頭組建了“細沙社區團員勞動隊”，由“80后”鄉黨委書記黃勇擔任隊長，春耕時期每天帶領這些年輕干部深入農戶，田間地頭，給群眾拉線、放線、技術指導，親身示范，體驗辛勤勞作之苦。每年春耕時期，細沙鄉機關干部體驗“住農家吃農飯 干農活”生活至少有30天，給老百姓拉線放線1萬多畝，青年干部還紛紛走進聯系農戶家中體察民情，與之交心談心，幫助他們解決生活中的實際困難。今年以來，他們慰問困難群眾12人，送去農藥、化肥、薄膜等農用物資3噸。
在體驗“住農家 吃農飯 干農活”生活中，各位青年干部的率先示范下，老百姓按照農技站的技術要求種植各種農作物及經濟作物，實現了增產增收。
（二）老農作老師---以科技引領群眾。
為了讓細沙社區這些特殊的群體學到真經，真正當上合格的農民，細沙鄉團委聘請了該村的農民霍聯彬為老師，專門負責指導“細沙社區團員勞動隊”如何種庄稼。
有30天，給老百姓拉線放線1萬多畝，青年干部還紛紛走進聯系農戶家中體察民情，與之交心談心，幫助他們解決生活中的實際困難。今年以來，他們慰問困難群眾12人，送去農藥、化肥、薄膜等農用物資3噸。
在體驗“住農家 吃農飯 干農活”生活中，各位青年干部的率先示范下，老百姓按照農技站的技術要求種植各種農作物及經濟作物，實現了增產增收。
霍老師定期不定期組織隊員們學習了解各種農作物的生長周期和種植方法，給每一位隊員發放農村農作物種植技能手冊，與隊員們一道參與種植農作物，從農作物的播種、施肥、除害虫到除草等，把每個環節的耕作細節都進行演示，讓每一個隊員受益匪淺。
在與群眾同吃、同住、同勞動的過程中，青年干部有針對性的收集和編制了一批內容通俗、實用性強的農作物種植、測土配方施肥、病虫害防治技術和強農惠農政策、農業法律法規等的宣傳資料。利用進村入戶的時機，上門面對面講解農業新科技10余次，集中培訓4次，參訓群眾1000余名。
在種植能手的精心指導下，現在這些年輕團員干部不再害怕見到群眾找不到話說、鬧笑話。青年干部農場體驗園讓基層的群眾願意與干部掏心窩講真話，架起了團群干群“連心橋”。
三、主要啟示
對於基層團組織而言，通過青年干部農場體驗園創新體驗，新會鎮團委的創造力、凝聚力和戰斗力進一步提高，增強了團組織管理團員和發展黨員的責任感和使命感，拓展了團組織的工作視野和空間，鞏固和擴大了團建基礎﹔對於青年團員干部來說，通過青年干部體驗農活實踐鍛煉, 進一步強化了團員意識，提高了團員更好地行使權利、履行義務和發揮先鋒模范作用的積極性、主動性，增強了團員對團組織的信任感和依賴感，避免和減少了年輕團員流失現象﹔對於群眾來說，通過青年干部示范帶動,提高了團組織服務群眾的能力和水平，升華了青年團員在群眾心目中的位置和形象，密切了團員與群眾的關系﹔對於工作來說細沙鄉各項工作都得到了加速推進和更好落實。
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