江蘇海安縣供電局：彩虹行動促發展提活力

關鍵詞：國有企業 江蘇 海安 優化組織結構 創新活動形式 彩虹行動活力

1.創新案例名稱：

彩虹行動促發展提活力

2.創新主體（團組織或個人）名稱：

江蘇省電力公司海安縣供電公司團委

3.這一創新是如何產生的？

3.1最開始的想法來自於哪裡？

近年來，海安縣供電公司團委在上級團委和公司黨委的正確帶領下，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞企業生產經營工作中心，堅持“黨有號召，團有行動”，團結和帶領公司團員青年積極開展青年志願者、“號、手、隊、崗”創建等工作，活動豐富多彩如彩虹一般，在公司爭創“兩個一流排頭兵”進程中充分發揮生力軍和突擊隊的作用，為企業的安全、和諧、穩定發展發揮了積極的作用。以團委組織的“彩虹行動”系列活動為載體，組織團員奉獻社會，將我們的多彩生活帶到千家萬戶，傳遞正能量。以此為契機開展了我們的“彩虹行動”推進機關團支部工作的變革，引導團員青年把智慧和力量凝聚到推動公司改革發展上來。

3.2誰想出來的？

高劍英、吳群喜、劉蔚芹、陳玉琴共同籌劃

3.3創新過程中，參加創新的人員都有誰？

張可嘉、高劍英、周鑫、吳群喜、劉蔚芹、陳玉琴、林林、陳光賢、俞海勇、徐衛、李仁昊、錢力、張敏、劉琳麗、吉斌等

4.創新屬於哪種類型：

組織青年、團員隊伍及團干部隊伍建設

5.創新面向的對象是誰？具體能為對象做什麼？

創新面對的對象不僅面向單位的青年團員，還服務於社會大眾。

彩虹顏色多彩絢麗，我們通過“彩虹行動”對我們團員隊伍活動進行了總結和提升，同時為社會大眾提供了豐富多彩的志願服務，傳播青春正能量。

6.創新之后是如何實施的？

6.1是否事先作過實施的可行性研究？

進行了可行性研究

6.2實施的具體范圍？

全公司范圍員工（包含黨員、團員及群眾）

6.3實施的詳細步驟？

每年至少組織7次集體活動，活動之前先發倡議書或者通知，有時間的團員積極報名參與，團委負責組織、召集、實施。

活動內容包含：

①開展奉獻“紅色”熱血——無償獻血志願服務行動

②傳遞“橙色”溫情——素質拓展促團結

③關注“金色”春蕾——關愛農民工子女（留守兒童）志願服務行動

④倡導“綠色”理念——創新爭優，努力爭當“兩個一流”排頭兵

⑤奏響“粉色”和音——弘揚雷鋒精神，電力服務進社區志願服務行動

⑥共享“藍色”天空——安全用電進校園志願服務行動、參與廣場志願服務行動

⑦關愛“紫色”夕陽——關愛社會孤寡老人志願服務，募集特困電費幫扶基金

6.4是否有改進和再優化？

有過改進和優化並在不斷地總結和提升

7.實施過程需要什麼資源支持？

網絡、通訊、資金、人員、黨組織、團組織、場地。

8.創新實施的效果如何？

8.1黨組織的評價

受到了黨組織的大力支持並獲得認可

8.2青年的評價

青年通過積極參加活動不僅培養了自己的奉獻精神，團隊協作精神，還為社會

做出了貢獻，受到了青年朋友的好評！

8.3上級團組織的評價

上級團組織給予了肯定及表彰

8.4團干部的評價

團干部通過活動鍛煉了自身各方面的能力，讓團委的活動豐富多彩

8.5創新具體實施了多少次？

“彩虹行動”系列活動自2010年開始實施，至今已實施了34此

8.6每次參加活動的青年有多少？

每次參加活動的青年保持在20人以上

9.您認為創新體現在哪裡？

9.1活動內容

每年堅持開展“彩虹行動”，鍛煉本單位的青年隊伍，培養他們的團隊協作精神、奉獻精神，並且把多彩的活動帶給千家萬戶，奉獻社會。

9.2活動形式

奉獻“紅色”熱血、傳遞“橙色”溫情、關注“金色”春蕾、倡導“綠色”理念、奏響“粉

色”和音、共享“藍色”天空、關愛“紫色”夕陽

9.3活動流程

活動之前先發倡議書或者通知，有時間的團員積極報名參與，團委負責組織、召集、實施。

9.4活動理念

奉獻社會，傳遞正能量

9.5傳遞方式

通過進社區、進校園、進企業等方式傳遞我們的理念

9.6應用新的技術

通過創新以勞模創新工作室為引領，公司團員青年以國家電網公司勞模創新工作室示范點--“王生強勞模創新工作室”為典型引領，從生產實際出發，積極開展創新與攻關活動，對生產實際中遇到的技術難題用科學的方法進行攻關和創新，用創新的方法、理念去解決實際工作中的技術難題、防控實際工作中的危險源點，形成了一些創新的裝置、產品、設備、軟件以及管理方法。每年都有科技成果獲省級以上表彰，共計獲得國家專利29項，直接經濟效益達600多萬元。其中有“配電線路定點清障機器人”、“電纜排管驗收機器人”等新技術在實際應用。