山東東營：“重點工程團旗飄，青春建功展風採”工地團建

【關鍵詞】縣區、山東東營、組織青年、服務青年、把握青年需要、打造組織品牌、東營區扎實開展工地團建工程、工地團建

“千軍萬馬”匯集的大型建設工地，匯集著一群又一群年輕的民工朋友們。本著“青年人在哪裡，團組織就建在哪裡﹔社會怎樣使青年人聚集，就用怎樣的方式建立團組織”的要求，東營團區委深入實施“重點工程團旗飄，青春建功展風採”工地團建活動，以全區重點工程項目的建筑工地為載體，積極探索推行工地建團新模式，有效凝聚起“多兵團”的戰斗力。正在建設的中國石油裝備產業基地國際交流中心、裡奧國際商務中心、紅酒保稅區、星凱海納城、大連萬達廣場等項目的工地上，已插上了火紅的團旗。

“小創意”做出“大文章”——工地團建是怎樣誕生的

目前，東營區轄區內建筑工地多達150余處，務工人員2.7萬人，其中35歲以下的青年人佔50%以上，團區委敏銳察覺到，這裡面大有結合文章可做。我們從服務重點工程項目、助力經濟發展的大局出發，以建筑工地為載體，以服務青年為抓手，積極與城建部門和項目指揮部對接，因地制宜、靈活多樣地探索設置團的組織，並多次聯合相關職能部門開展研討會，破解制約工地團建發展的瓶頸問題，積極探索適合工地團組織運營的最佳模式，使這些團組織真正成為團結外地務工人員，促進項目提速提質的橋頭堡。截至目前，已在全區范圍內培養了12個重點工程項目工地團組織，並將科瑞科技樓、兒童樂園等15個重點工程項目列入下一批團組織培養成立計劃。

“軟實力”激發“戰斗力”——共青團如何助力區域經濟發展

“工地團建”，是新形勢下基層團組織建設的新嘗試。“工地團建”抓的是軟實力，但關鍵時刻能轉化為戰斗力。為了讓新建的團支部站得住腳跟、派的上用場，我們創新設立了“1+N”的立體聯建新模式，“1”即工地團支部，“N”為鎮街團組織、區直團組織、工地沿線學校（社區）團組織、人才市場、有關協會等，新建工地團組織通過與周邊組織多方結對聯建，整合資源、互補優勢，並選派優秀團干部定期到工地團支部“指導工作”，征集工地青年們的意願訴求，實現工地團組織與聯建團組織共贏發展。團支部平常開展各類豐富多彩的團日活動，充分調動大家參與熱情，進而豐富工地青年們的業余生活，使他們在忙碌后得到放鬆，在疲憊中獲取快樂，時刻保持著積極向上的工作態度和飽滿的工作熱情。除此之外工地團支部積極開展青年突擊隊、青年文明號、青年安全示范崗、青年崗位能手等評選活動和勞動技能競賽等品牌活動，表彰為項目發展提合理化建議、參與技術革新、承擔急難險重任務的青年團隊及青年個人，樹立了榜樣帶頭作用，增強工地青年的集體感及榮譽感，從而完成了一個個“不可能完成的任務”。

“大工地”也是“大舞台”——讓這些外來務工人員融入城市中

工地團組織不是花瓶擺設，隻有服務青年才有生命力。東營團區委聯合衛生、教育、住建、文體等部門多次召集各工地團組織負責人座談交流，以豐富外來務工人員精神文化生活為出發點，精心設計團建活動載體，排定全年活動計劃，提升了團組織的影響力和號召力。一是開展“送服務，獻愛心”活動。以工地團組織的名義組織醫療志願者到各個工地上，為年老體弱的工人免費做健康查體，篩查相關重大疾病，切實維護工人健康利益。夏天到了，團支部協調項目方採購來電風扇、沐浴露、茶葉、綠豆、毛巾、蚊帳等物品，為廣大工友送去了一絲清涼。二是開展關愛農民工子女行動。聯合教育、政法等部門幫農民工子女落戶就學，並協助家屬辦理居民暫住証，解除他們的后顧之憂。工地團支部定期派人到各家各戶走訪慰問，解決他們在工作、生活及子女教育上的困難，真正讓他們住的放心，工作順心，生活舒心。除此之外，每逢暑假，一些農民工子女進城與父母一起生活，平日裡父母都忙於工作，無暇顧及孩子，意外傷害事件時有發生。針對這一情況，工地團支部提供學習場地，對他們進行愛心托管，東營團區委聯系暑期愛心家教免費支教，既增長了知識，又保証了安全。假期結束后，工地團支部還拿出活動經費為他們購買了返鄉車票，體現了黨和政府的人文關懷。三是開展寓教於樂的文體活動。在史口鎮新型農民居住二期項目工地舉辦“歡樂無限 我來挑戰”慶七一清涼之夜趣味比賽，在勝園街道村居改造項目工地開展建筑工人之夜文藝匯演等活動，進一步豐富了工友們的業余精神文化，活躍工地氣氛，鼓舞了工人干勁，帶動了項目建設提速升級。

“小支部”撬動“大和諧”——社會矛盾的一條緩沖帶

“小支部”如何撬動“大和諧”？東營團區委積極將工地團支部打造成青年民工的“心靈港灣”和“維權基地”，在預防犯罪工作上做文章，探索出“分析在先、預防在先、化解在先”的工作機制，民工們生活上有了困難，團支部幫著解決，民工之間有了矛盾，團支部幫著化解，民工與承包方有了糾紛，團支部幫著協調。一年來，通過各個工地團支部協調化解的矛盾糾紛達50余起，特別是一些拖欠工資等敏感性的糾紛，經過團支部的努力共同協調，得到了化解，避免了集體上訪和群體性事件的發生，使得小事不出支部，大事不出工地，既維護了工人們的合法權益，又保証了項目按工期推進。東營團區委還特別召集了一批心理志願者組成“春雨”服務隊，定期到各個工地團支部蹲點，接受心理咨詢，幫助識別有心理問題的工人並及時干預化解，將12355開進了建筑工地。另外，工地團支部積極與附近的人才市場對接用工需求，幫助合同期滿的工人們迅速找到下一家工地，避免了他們短暫失業和勞動力浪費。工地團支部“用真誠換人心，用行動換民心”，交出了一份份漂亮答卷。

在工地團建試點階段取得成績后，東營團區委將繼續推進這一服務舉措，完善工作機制，使得團的服務品牌化、常態化、制度化，真正將工地團組織打造成貼近青年實際，凝聚青年力量，提升青年境界的一站式服務機構，為項目的提速升級、城市的繁榮穩定貢獻青春力量。