共青團無錫市崇安區江海街道工作委員會——依托黨建帶團建 帶動黨團共發展

【關鍵詞】街道城市社區、江蘇無錫、引導青年、團組織建設、促進青年成才、擴充工作力量、區域化黨團共建工作機制、資源共享同發展

近年來，江海街道黨工委以居民群眾現實需求為導向，不斷轉變服務理念、創新服務載體、破解服務難題、提升服務水平，各項工作持續順利推進，取得了較為突出的成效，初步形成了“社區組織精干化、社區服務系列化、社區衛生普及化、社區文化超前化、社區環境最優化、社區治安穩定化”的現代文明和諧社區的雛形，街道的團建工作也在黨建工作的帶領下，不斷向前發展。

在堅持黨建帶團建的基礎上，江海街道團工委積極探索並著手實施區域化團建“五聯五化”工程，緊緊圍繞服務型團組織建設，社會化運作和功能化發展的要求，著力打造了“七彩家園”12355青春加油站、“百草藝苑”等品牌項目，充分發揮了共青團組織在保障改善青年民生、創新社會管理等方面的重要作用，切實增強了基層團組織的服務能力和履職能力，提高了基層團組織的吸引力和凝聚力，形成了黨團聯動，共同發展的良好工作局面，為下一步工作的順利開展打下了基礎。

一、充實基層隊伍，建立人才流轉管理機制

1、配齊配強基層工作力量。鞏固街道團工委班子至少9名專兼職團干部的組織格局, 推動街道團工委班子調整更新形成制度性安排,並每年組織編制外團干部參加集中培訓, 為區域化團建提供穩定的核心骨干隊伍。同時,加大對青年社工、青年社團骨干、青年志願者等人員的培養使用力度, 制定相應的評價激勵措施, 使之成為開展區域化團建的有生力量。

2、注重基層團干部隊伍建設。各級黨組織把團干部隊伍建設納入干部隊伍建設整體規劃，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，努力把思想政治素質好、工作責任心強、善於聯系團員青年的青年黨員和優秀團員選拔到團的崗位上來，把優秀青年集聚到團的事業中來，建設一支讓黨放心、讓青年滿意的高素質團干部隊伍。

3、建立團干部流轉機制。團干部隊伍是黨的后備干部隊伍的重要組成部分。街道黨工委高度重視團干部隊伍建設，將社區團支部書記作為培養、鍛煉年輕干部的重要崗位，加大培養選拔優秀年輕干部力度，重點加強年輕干部修養和實踐鍛煉，形成一整套團干部選拔、使用、轉崗的管理體制。

二、堅持黨團聯動，務求各項工作取得實效

1、構建區域化三優人才培養模式——優秀教師、優良課題、優質服務。

優秀教師：通過與無錫開放大學、天一醫院等社會機構開展結對共創活動，把電大的教授、講師﹔醫院的名醫、專家﹔轄區的各類文藝愛好者、學者、專家等，組織起來打造出一支龐大的師資隊伍，構建區域團建理論指導隊伍。

優良課題：根據居民需求及師資力量，設計出一大批優良的服務項目和教學課題﹔並根據青年的選擇，不斷新增和淘汰一些服務項目。

優質服務：採用點學和送教相結合。點學：即菜單式服務，公布服務項目，設定項目最低服務人數，由青年團員按自身需求點學，待達到預定人數后，便可開展相應的無償和低償服務。送教：即定期組織一些教學和活動，從正面引導居民群眾和青少年樹立正確的人生觀、價值觀，鞏固黨建帶團建工作，夯實黨建基礎與青年后備軍建設的密切聯系。

2、構建區域化助教、助學、助樂模式。

助教：為居民群眾，尤其是轄區青少年的日常教育管理提供幫助和服務。

助學：為不同年齡段青年居民的學習需求提供無償、低償和有償的各類學習培訓幫助。

助樂：為青年的生活更加健康、快樂和幸福提供幫助。

3、開展區域化的“三育”工作。——育德、育才、育風。

育德：通過助教培育社會主義核心價值觀。

育才：通過助學增加居民群眾生產生活技能，培養青少年興趣愛好，幫助青少年成長成才。

育風：通過助樂培植健康快樂、積極向上的社會風氣。

三、發揮聯動優勢，吸引兩新組織共同參與

1、加強地區非公黨建、團建。街道黨工委在制度上提供保障、在人力上給予支持、在工作上加強指導，全力推進非公企業建團工作。在街道黨工委的統籌安排下，整合工作資源，抓住重點，形成黨群部門聯手共建的良好工作機制。街道黨工委指導團工委以青年員工較多的服務型企業作為建團重點方向，以活動覆蓋帶動支部組建，通過推出游古運河、春日踏青、素質拓展、相親交友等各類特色服務項目，廣泛凝聚企業青年，推動非公企業團建水到渠成。

2、以區域化黨建為抓手，帶動區域化團建工作。街道黨工委一直以來都十分重視區域化黨建工作，積極探索構建社區大黨建格局，經過數年的建設已經形成了一套行之有效的工作機制和堅實可靠的工作平台，街道團工委及下屬團組織充分利用既有平台和工作機制，加強與轄區各重點單位，兩新組織的聯系，將團的重要工作向他們及時通報，建立密切聯系，開展互動交流，推動區域化團建工作不斷向前發展。

3、吸收優秀青年骨干，形成長效溝通機制。通過與轄區重點單位、企業、青年社會組織共同開展活動，組織結對共建，選聘編制外團干等方式形成人才交流渠道，大力吸收其中的優秀青年骨干參與團的工作，為區域化團建工作吸引更多優質資源，開拓更大的工作空間，拓寬團的工作有效覆蓋面提供堅實基礎。同時建立起相應的定期會議制度，組織活動，交流信息，溝通情況，增進區域內各類團組織之間的相互了解和信任。