【關鍵詞】街道城市社區、雲南玉溪、服務青年、團組織建設、提高團員素質、“一通”青年、多管齊下打造基層團組織
玉興街道團工委始終高度重視非公有制企業團的建設，根據團中央、團省委、團玉溪市委和團紅塔區委對進一步加強基層團的組織建設的總體部署，認真結合我街道實際，把非公有制經濟團建工作確定為團建工作的重點，積極研究探索團建工作新途徑、新方法，圍繞企業的改革和發展，切實加強了非公有制企業團的建設，不斷擴大共青團在非公有制經濟組織領域的覆蓋。
我街道地處中心城區，轄區內以非公企業組織較多為特點，轄區青年團員除了集中在學校以外較多便集中在這些非公企業組織中。我街道團工委指導新建社區排摸轄區非公企業組織，通過指導成熟的、具備建團條件的非公企業開展建團工作，進一步擴大團組織覆蓋面，現已新建非公企業組織團支部14個，其中：2013年建成4個。同時，指導已建團的非公企業組織開展“創先爭優”活動，以進一步加強團的自身建設，提高團的工作水平，激發非公企業團組織的活力。現以我街道“一通”公司團支部的非公團建工作為例，簡單概括我街道非公團建事跡：
一、 團支部的基本情況
雲南玉溪城建集團一通裝飾有限公司，是2003年9月，為適應市場經濟的發展，加入集團，並將原玉溪市一通裝飾有限公司更名為現在的名稱，公司的成立發展至今，已走過了十五年的創業歷史。目前公司共有團員、青年（35歲以下）的27人，其中團員21人，佔青年總數的77%，團員中，平均年齡為25.1歲，有少數民族5人，文化程度較高，其中大學本科3人，佔11%，大專4人，佔14.8%，中專及高中16人，佔59.2%，初中4人,佔14.8%，女團員13人,佔48.14%﹔由此可見，公司這支團員隊伍年輕、文化較高，而且具有極強的熱情和活力，實踐証明，這些團員目前已成為公司的一支重要的生力軍和企業生產、經營、技術、管理的骨干。
二、加強“三個教育”，促進“三個建設”，搞好“兩個服務”
當今社會經濟處於一個深刻變革的發展時代，青年人價值取向的多元化客觀存在，在這樣的新形勢下，如何教育團員、青年把握好正確的政治方向，爭做變革時代新青年，不做時代的落伍者？這是團支部工作的主課題。在公司黨支部的領導下，按照上級團組織的要求，結合公司的實際，認真扎實地開展好團支部的工作，概括起來即加強“三個教育”，促進“三個建設”，搞好“兩個服務”。
加強“三個教育”即加強政治思想教育、文化知識教育、業務技術教育。一年來認真組織廣大團員、青年學習“三個代表重要思想、學習黨的十七大以來的精神、學習新時期英模人物的先進事跡，請相關人員到公司給廣大團員青年講形勢、談發展，學習相關政策、法律知識﹔提供文化知識學習的環境和條件，征訂了幾十種報刊、雜志讀物置放於閱覽室供大家讀閱，同時由公司提供經費，選送了四名骨干青年團員到大學和大專班學習深造﹔為提升廣大團員、青年的業務素質自2004年到2013年期間就有190人次先后參加各種培訓學習，培訓經費投入達15萬余元。通過以上“三個教育”，目的隻有一個，促進“三個建設”。
“三個建設”即思想建設、組織建設、團員隊伍的建設。一年來，廣大團員、青年通過教育，樹立了正確的人生觀、世界觀和價值取向觀，立足本職崗位，積極工作，真是身為一通人，心想一通事，盡職一通業，全年沒有一個團員、青年出現違法違紀的﹔其中由團員中推薦了兩名積極分子光榮地加入了中國共產黨，佔團員總數的6.1%﹔通過業務技術的培訓，促進了團員、青年隊伍的建設和素質的提升，全部團員，青年做到人人有証，其中：獲中職職稱的2人，初級職稱的15人﹔擔任企業部門管理職務是團員的有8人，佔團員總數的29.6%，廣大團員、青年已成為企業生產經營、技術、管理的一支重要的骨干力量。
“兩個服務”即服務於廣大團員、青年，服務於企業的生產經營活動。服務於廣大團員、青年，主要是構筑好政治思想教育和文化業務技術教育的平台，給廣大團員、青年創造良好的學習空間和氛圍，給他們學習的機會和條件﹔服務於企業的生產經營活動，這也是企業團組織的中心工作，在公司以人為本的管理理念的指導下，動員、組織廣大團員、青年充分發揮其積極、熱情、智慧和能力，為企業出力、奉獻，在給機會、壓擔子、強鍛煉、為提高、升素質的精神下，廣大團員、青年積極學習、鑽研業務技術，蔚然成風，掘壯成長。
三、精神文明建設的生力軍
精神文明建設，不論對於個人、集體、企業、組織，乃至一個民族，都有極其豐富的內容、內函。在新形勢下，從中央到地方，各級黨的組織非常重視精神文明的建設工作，這充分體現了抓好精神文明建設工作的必要性和重要性。這些年實踐，讓我們充分地認識到：當今的青年人，特別身處企業的青年人，如果有一種能讓青年人展示適合青年持點的平台，讓他們的熱情、活力得以充分地矢放，那就對青年人而言，是滿足、是自豪、是風採、是精神﹔否則，一派死氣沉沉，未老先衰的樣子，談何朝氣？因此，公司團支部在黨、政的領導及支持下，努力構筑平台，給青年一個塑造精神文明的空間。周密策劃、積極准備、精心組織、內容豐富、深受青年歡迎，參與面較廣的集知識、娛樂、健康、強身的文體活動經常開展。
四、一通的形象，一通的品牌，一通的青年，贏得社會的好評
企業的形象，全靠全體員工的努力打造，品牌除技術、設備、科技的一些因素外，也是全體員工的努力打造，一通的團員、青年深深地懂得，在市場經濟的條件下，企業和個人生存、利益是密系在一起的，隻有品牌不認真打造不行，自己的一切言行，反映著一個企業的整體和形象，隻應認真地、努力地、踏實地做好工作，才有形象、才有品牌。因此，他們在各自的崗位上用自己的辛勤、汗水努力在鑄就，在企業固定場地工作如此，在外施工現場作業如此，為完成工程項目如此，為社會獻愛心、盡義務、回報社會如此，如每年組織的一次“回報社會獻愛心活動”全部參加活動的人員都是團員和青年，給大專院校免費修理門窗、為干休所的離退休干部換玻窗、到敬老院看望孤寡老人、送去錢物、洗滌衣物、打掃衛生、整理物品用具，捐資助學，撿修照明設施、給排水設備設施等等。自1997年至2013年，共計費用為40余萬元。團員、青年在這些活動中充分發揮作用，真誠投入、扎實工作、謁盡全力、優質服務、做到不給服務對象添麻煩。活動實踐的目的：對培養團員、青年的服務、奉獻意識和樹立良好的道德風尚起到潛移默化的實效。
通過“一通”團員青年的努力實踐，深深贏得社會的好評﹔多次評為“先進團支部”，連續三年，被評為“雲南省青年文明號”。青年團員們求知欲強烈，敢於創新，不甘人后，思維敏捷，積極向上，為做好非公企業團組織建設提供了充足的后備力量。
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