【網評周刊】中央再邀專家北戴河暑期休假作出“愛才表率”--評論--人民網

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封　面

　　劉雲山在北戴河看望暑期休假專家
　　邀請專家暑期休假，是中央聯系廣大專家和各類優秀人才的一項制度性安排。自2001年以來，圍繞國家發展重大主題，黨中央、國務院先后邀請了13批700余位專家休假。參加今年休假活動的60位專家，來自我國多個領域和科研生產一線。
　　網友干越白丁：“北戴河休假”為人才強國注入“正能量”
　參加北戴河休假活動的專家，都是優秀人才中的精英，是國家科技重大專項、國防科技重點項目、國家重點工程建設項目的頂級高手。中央邀請這些專家到北戴河暑期休假，是對他們取得優異成績的高度評價和充分肯定，是給予他們一種至高無尚的榮譽和敬意。
　　網友終身學習：中央邀請專家休假作出愛才表率
參加休假活動的60位專家，是全國各行各業的精英，更是我國不可或缺的珍貴“寶藏”。為了祖國的騰飛，他們付出了太多的辛苦，應得到尊重和關愛。

聚焦(中央)

各地各部門堅持改進作風落實"約法三章"
　全國兩會后，李克強在與中外記者見面時鄭重提出：本屆政府任期內，政府性的樓堂館所一律不得新建，財政供養人員隻減不增，公費接待、公費出國、公費購車隻減不增。5個多月來，各地區、各部門積極採取有針對性的措施，認真貫徹落實“約法三章”，取得了初步成效。
網友樂逸11:堅持改進作風落實“約法三章”
　　從目前情況看，“約法三章”在各地區、各部門總體得到了較好落實，但違規現象仍未完全杜絕。今后，國務院及有關部門將繼續加大工作力度，組織對貫徹落實“約法三章”情況開展督促檢查，對檢查中發現和社會反映的突出問題，及時予以嚴肅查處，決不辜負人民群眾的要求和期望。
網友祝宇軒:總理“約法三章”是對群眾路線的堅守
　　苦政不苦民，百姓才能有好日子。保障和改善民生是當前提升國人幸福指數的重要手段之一，而將節省的資金用在保障和改善民生上將會極大的促進社會和諧。最近，網上曝光了很多地方辦公大樓如何奢華，而當地的民生卻是“一塌糊涂”，在當地一起群眾極大的不滿，而相應的則是政府形象不但沒有提升，反而下降。可見，在當前的經濟形勢下，政府過了好日子，百姓就要過苦日子。

思考辨析

關鍵詞：劉鐵男被雙開
新京報：劉鐵男“被雙開”讓舉報“有說法”
　　日前，前國家發改委副主任、國家能源局局長劉鐵男因利用職務之便為他人謀取利益，本人及親屬收受巨額錢物，違規為親屬經營活動謀取利益，收受禮金禮品，道德敗壞等嚴重違紀、違法和涉嫌犯罪行為，被給予開除黨籍、行政開除、收繳違紀違法所得等處分，其涉嫌犯罪問題已移送司法機關依法處理。
網友林偉：劉鐵男被“雙開”是最新的反腐教材
　監督是政治生活的“安全閥”。政治生活如同一架天平，一邊是權力，那麼另一邊一定得放上等量的制約和監督砝碼。劉鐵男的墮落，再一次說明了這一深刻的道理：不受制約和監督的權力必將導致腐敗。如此說來，劉鐵男被“雙開”，並移送司法機關依法處理，也再次表明，盡管落馬貪官的貪腐手段不同，內容不一，但走進“沼澤地”的路徑是基本相似的，結局是相同的，教訓更是明了的，即：清貧難守，路好走﹔貪得富貴，苦在后。
網友刀筆尋歡:劉鐵男被“雙開”當是一記警世鐘
　　劉鐵男絕對算得上一個“高官”，但是，當他把權利用來謀財獵色，當他觸犯了黨紀國法，再高的官也會被斬落。從起居八座到身陷囹圄，從身居高位到被“雙開”，劉鐵男經歷了一個從天堂到地獄的輪回。劉鐵男被“雙開”是一記警世鐘，再次告誡我們：一定要牢記為人民服務的宗旨，恪守執政為民的信念。

關注（地方）

袁純清：要讓熱衷“跑官”的干部沒有市場
近日，山西省委召開全省組織工作會議。山西省委書記、省人大常委會主任袁純清在會議中指出，要真正讓那些作風漂浮、急於升遷、熱衷於跑官、跑票、跑關系的人沒有市場、無利可圖、無地自容。
網友干越白丁:袁純清“讓跑官的人沒有市場”意味深長
加大懲治力度是防治用人不正之風的根本保障。要以最堅決的態度同用人上的不正之風進行戰斗，當跑官風、說情風刮來時敢於抵制、能夠旗幟鮮明地反對。嚴格執行違規用人督查制度，嚴肅查處違規違紀用人行為，堅持有案必查，用鐵的紀律保証選人用人風清氣正，使“跑要之風”在鐵的紀律面前無機可乘、不敢越雷池半步。
相關評論：袁純清“抓落實不嘩眾取寵”發人深省隻“走”不“訪”
　　盲目推陳出新，“東一榔頭西一棒子”，“朝三暮四”無定數的干部，浪費的是國家的寶貴資源，葬送的是一個地方的大好前程。在日常工作中，要辨清投機取巧、嘩眾取寵干部的真實面目，讓想干事、會干事、干成事的干部受重用，讓欺上瞞下、避實就虛、投機耍滑的干部沒市場，營造良好干事創業氛圍。

深入開展教育實踐活動

網友華夏孝悌:防止"被紅臉"不妨自覺"紅紅臉"
　　領導干部顧忌“面子”，談起不足“遮遮掩掩”，聊到毛病“吞吞吐吐”，就會將自己“束之高閣”，而“不勝其寒”。群眾雖“敬”你在表，實則畏你、怨你在心，這不是一種榮耀，而是一種羞恥。共產黨人素來以胸懷坦蕩、有一說一為可貴品格。開展批評與自我批評，領導干部就應主動亮短、自我揭丑真正以優良作風凝聚黨心民心、帶動政風民風。
網友海上昆崳:做一名有“民”氣的組工干部
　　組工干部要把收集到的信息、了解到的情況、征求到的意見，認真梳理、認真分析、認真整改、認真落實，真正把群眾的事放在心上、抓在手上，對群眾的困難和要求，要認真對待，能辦的及時辦理﹔一時不能解決的，也要創造條件幫助解決，決不能推諉、回避，真心實意地幫助群眾解決問題，取信於民，讓作風在一線轉變。
網友跨越崛起：查找真問題需聽得進“逆耳良言”
　　多聽“質疑話”，查找突出問題。質疑是監督必不可少的要素。政策措施符合不符合基層實際，存在不存在需要完善的地方，有沒有達到預期的效果，干部隊伍中“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”的具體表現形式是什麼，症結在哪裡。這些工作，都要經得起黨員群眾質疑，並且要正視群眾的質疑，見微知著、舉一反三，有則改之、無則加勉。

妙　論

群眾留言板

如何征求到群眾的意見？一是正心誠意。意真誠、心端正。良好的動機決定著行為的路徑、方向乃至結果。二是換位思考。任何級別的干部都是“從群眾中來”的，關鍵的是處“廟堂之高”后，還能“到群眾中去”，以群眾的眼光、角度、立場看待和評價現在的自己。三是敢於亮丑。自己找出來，再請群眾去評議。四是邊改邊求。誠心誠意去傾聽，不爭辯、不打斷、不生氣、不報復。

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地方碎片化嘗試缺乏頂層設計和統籌
改革觸及官員的既得利益，阻力較大
權力缺乏外部監督，改革具有隨意性
車改方案制定因缺乏民眾參與引質疑