俗話說：“嚴是愛、寬是害”。大量事實証明，破格選拔稍有把關不嚴、紀律不彰，不但人民群眾不滿意、不答應，還會“一塊臭肉壞滿鍋湯”，損害干部成才大環境，傷害黨和政府公信力，最終貽誤整個干部隊伍的健康快速成長。從這個意義上講，破格從嚴才是真心愛護。
破格從嚴是“發動機”。隻有將干部放在同一起跑線，堅持“一把尺量准”、“一碗水端平”，機會均等、公平競爭，共享人生出彩機會、共享夢想成真機會，不以年齡論高低、不以關系論英雄，憑實績說話、靠能力上位，才能把干部的心思凝到學習上、精力聚到工作上，匯集成為“中國夢”而努力奮斗的磅礡力量。
破格從嚴是“透明牆”。嚴格執行公開選拔、任前公示等制度，用制度限“伯樂”、靠制度選“良駒”，避免“權力尋租”、暗箱操作，使“破格”先合格、“破格”不出格。對假借“破格”提拔之名、暗行“出格”提拔之實的，進行狠狠打擊，消除群眾焦慮、打消社會疑慮，使破格提拔的干部讓群眾心服、社會信服。
破格從嚴是“避風港”。選人按標准、用人守程序、破格有依據，從嚴破格選拔的干部個個響當當、硬梆梆，上者硬氣、下者服氣、看者順氣，既有嚴格標准遮風，又有群眾公認擋雨，既無鋪天蓋地質疑之勞形，又無捕風捉影謠言之亂耳，安心干事、用心干事、盡心干事，優秀干部成長的空間才會越來越廣、道路才會越來越寬。
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