蔡玉潔
個人簡介：“80后”時評愛好者，初以“葵向陽生”為筆名。“更無柳絮因風起，惟有葵花向日傾”，喜歡向日葵忠誠不渝的高尚品格，喜歡向日葵憧憬太陽的永恆追求。想作一棵默默守護陽光幸福的向日葵，通過時評觀點，謳歌真善美、鞭笞假丑惡、弘揚正能量。
什麼樣的領導干部該“下”？領導干部該怎麼“下”？歷來是制約干部工作的一個難點問題。日前，中組部《推進領導干部能上能下若干規定（試行）》劃出“硬杠杠”，為領導干部“能上不能下”劃上了“休止符”。 常言道，流水不腐，戶樞不蠹。從嚴管理干部隊伍，領導干部能上能下，方是大道。然而，長期以來，由於 “下”
“改革怎麼可能不觸及利益，怎麼可能沒有爭議？該擔當時必須擔當。”“哪有把船劃到江心就棄槳投江的道理。走上這個崗位，就得承擔起這個崗位的使命與責任。”……在上海市高級人民法院副院長鄒碧華同志生前擲地有聲的話語中，我們看到了一名共產黨員對黨和人民事業的無限忠誠，看到了一名黨員干部為追求改革理想殫精竭慮、
“心中為念農桑苦，耳裡如聞飢凍聲”。白居易的一首《新制綾襖成》，在真摯袒露詩人自身溫飽而不忘憂慮貧苦百姓的人道主義思想的同時，其間流露的可貴情懷和強烈的責任感使命感，也著實應讓時下的基層公務員警醒，並當做為人處事的座右銘。 待遇低、條件差、前途“無亮”，恐怕是每名基層公務員抱怨也值得抱怨的“痛點
如何全面推進“法治中國”建設新征程？怎樣抓住全面依法治國的“關鍵少數”？“要把法治建設實績作為考核領導班子的重要內容，把作為考察領導干部的重要依據，優先提拔使用法治素養好、依法辦事能力強的干部”。 劉雲山同志的重要講話，為更好地發揮領導干部在依法治國方略中的關鍵作用,促進領導干部成為尊法學法守法用法