江蘇省常州市寶菱重工機械有限公司：雙“提高” 一“展現”

【關鍵詞 】 非公企業 江蘇常州 組織青年 引導青年 把握青年需要 創新活動形式 雙“提高”一“展現” 提高工作技能 提高工作績效 展現青年風採

一、背景與起因

根據每月青年熱點信息反饋的情況，寶菱重工團委對2014年上半年收集的數據，做了匯總和分類。其中青年個人成長類的熱點關注信息佔總關注信息的11%，相對較為集中，而且大部分都是一線操作青工。目前寶菱重工共有一線青工712名，青年高級技師11名，青年技師154名，雖然人數總量上不少，但技師、高級技師等高技能人才所佔比例還偏小。如何加速青年高技能人才成長﹔如何讓青年員工，從一名普通操作員工加速成長為技師、高級技師，這不僅僅青年員工個人的需求，也是公司在當前壓力巨大的市場競爭中的迫切需求。

二、做法與成效

（一）活動目標：

通過開展“提高工作技能，提高工作績效，展現青年風採”（即雙提高，展風採）為主題的系列活動，加速公司青年員工高技能人才成長，激發青工積極性和創造性，發揮各自特長和優勢，提高加工效率，助力公司轉型發展，練好內功以自我提升適應市場變化。

（二）活動內容：

2014年6月由公司團委牽頭，技術中心、第一、二機加工分廠和重型機加工分廠團支部承辦，利用班后業余時間，組織青工參加為期五個月的系列活動。具體分為三部分內容：一是知識培訓部分。先后組織EP項目設計管理流程講解、刀具切削參數應用介紹、牌坊編程技術培訓、框架編程技術培訓、紙工機械編程技術培訓、扇形板編程技術培訓等。二是交流互動部分。先后開展了紙工機械加工工藝要點和質量改善交流、小型軸承座加工工藝要點和質量改善交流、連鑄輥加工工藝要點和質量改善交流、扇形板加工工藝要點和質量改善交流、牌坊加工工藝要點和質量改善交流、框架加工工藝要點和質量改善交流，並進行了設計案例分析。三是技能競賽部分。先后組織了特別班組效率和質量改善競賽、技術人中3D/2D繪圖競賽、主要零件效率和質量改善競賽、綜合（應知）競賽。

（三）活動效果：

（1）“雙提高、展風採”活動特別安排了6次青年技術培訓講座，把各分廠一些典型零件加工的經驗拿出來講講，請我們的青年講師上講台，展現青年講師的風採，為青工樹立榜樣。

（2）開展牌坊、框架、扇形板、軸承座、連鑄輥、芯軸、紙工機械加工工藝要點和質量改善等9次青年技術交流，通過PPT、視頻、車間現場交流等形式，利用“知識管理”的方式，在自身技能提高的同時，提高現場青工加工效率。截止7月底，已有200余人次參與本次活動，受到廣大青工的熱烈歡迎。

（3）通過開展特別班組效率和質量改善競賽、要零件效率和質量改善競賽等，激發青工投身工作的熱情，截止7月底，涌現出多名一線青年骨干，已成立青年突擊隊20余支﹔其中特別班組競賽預計在年內，可協同分廠降低工時（HA-HS）147500小時，降低成本303萬。

（四）推廣價值：

通過開展“雙提高、展風採”活動，青年員工都自覺的鑽研新的知識和技能，優化現有的標准、流程、制度，並能迅速運用於實際工作中，提高工作效率，為公司的發展和壯大奠定了堅實的基礎。