【關鍵詞】事業單位科研院所,雲南大理, 組織青年, 團員隊伍建設, 打造組織品牌, 建設 “多型”團組織,醫德醫風
祥雲縣人民醫院團委在各級團委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十八大精神和團的十七大精神，堅持黨建帶團建，落實各項黨團方針政策，扎實推進基層團組織建設，加強團干部和團員青年素質、能力的培養和提高，發揮凝聚青年、引導青年、服務青年的優勢，帶領引導全院團員青年立足崗位、敬業奉獻，以建設“學習型”、“服務性”、“奉獻型”、“先鋒型”、“文化型”團組織為抓手，切實推進基層團建工作，為醫院的發展做出了積極的貢獻。
一、基本情況
祥雲縣人民醫院是衛計委重點聯系的全國50家縣級醫院之一，衛計委全國縣級醫院院務公開示范醫院，雲南省衛生廳醫改試點醫院，產科是中華總工會“全國五一巾幗標兵崗”。醫院現有35歲以下青年職工622人，佔職工總數的72%，醫院團委下設3個團支部，團委委員7人，團員297人，是一支朝氣蓬勃、吃苦耐勞、團結奉獻的優秀青年集體，近三年來先后榮獲大理州“青年文明號”、雲南省“五四紅旗團支部”和大理州“五四紅旗團委”榮譽稱號。
二、基層團建工作開展情況
一、加強自身建設，提升組織保障，積極做好青年就業見習基地工作。
1、切實加強團組織建設，醫院創新團干部聘用模式，舉行團干部競聘演講活動，不斷將肯吃苦、願奉獻並有一定組織協調能力的青年充實到團干部隊伍中。按基層團建的要求和做法，不斷提高團干部的綜合業務素質，加強團員青年的思想政治教育。在團縣委的認可支持下，2012年醫院團組織由縣機關團委下屬的團支部升格為團縣委下屬的基層團委，這份榮譽和肯定，令全院青年團員歡欣鼓舞，更激勵著新一屆團委班子做好共青團工作和青年文明號創建工作的信心與決心。全院青年團員熱切響應院團委的號召，以飽滿的熱情和積極的精神風貌投身到崗位服務工作中，形成了團組織工作“人人熱情參與，個個樹立形象”的良好局面。
2、做好共青團“青年就業創業見習基地”工作，充分發揮見習基地為在校醫學大學生提供就業見習服務的作用，院團委認真貫徹落實團縣委關於“青年就業創業見習基地”的工作要求，把加強共青團“青年就業創業見習基地”作為推動醫院教學工作的抓手，加強管理，優化醫學生的業務培訓和素質錘煉，為前來醫院實習的大理衛校、保山中醫藥高等專科學校、德宏職業技術學院、大理學院、昆明醫科大學臨床醫學院的醫學生提供良好的就業見習平台。就業見習活動開展三年來，為600余名青年提供見習崗位，為醫學生們提供了學習技能、接觸臨床、積累經驗的良好平台，得到學校和醫學生的積極響應和廣泛好評。
二、加強理論技能學習，提高青年整體素質，建設“學習型”團組織。
1、堅持理論引導，增強政治素質。院團委重視青年思想教育和醫德醫風教育,提高職業道德素質,培育廉潔文明行醫的良好氛圍。院團委積極組織團干部及團員認真學習貫徹團十七大精神，進一步增強青年的大局意識、責任意識和服務意識，激發團建熱情，形成了團內工作人人熱情參與的良好局面。
2、以黨建帶團建，做好推優入黨。將“推優入黨”和培育優秀團員工作有機結合起來，切實加強對團員青年進行黨的基本理論、基本知識教育。邀請醫院黨辦主任對青年團員進行入黨知識培訓，並學習《黨章》知識，使團員青年們在思想上得到充實，提高了申請入黨的積極性。在全院團員青年中發現素質好、業務強、醫德好的青年，引導他們積極向黨組織靠擾。2011年到2013年，通過團委擇優推薦的20余名優秀團員通過考核被確定為入黨積極分子及培養對象，已有7名團員青年光榮的加入中國共產黨 ，為黨組織源源不斷輸送新鮮血液。
3、開展技能練兵，夯實業務基礎。把提高業務技能作為建設“學習型”青年文明號的有力手段，積極開展各種醫療護理業務培訓、技能競賽和應急演練,並通過二甲醫院創等達標過程的各種強化考核和技術演練，使青年職工在學習中鍛煉，在鍛煉中提升，有效提高青年職工的崗位技能水平,為培養和造就適合醫院發展要求的青年隊伍奠定堅實的基礎。
三、倡導崗位文明新風，創新服務青年模式，建設“服務型”團組織。
1、服務病人，優質文明樹新風。一是在門診和窗口部位、醫技科室開展優質服務活動，推行就醫“一卡通”，不斷優化服務流程、落實便民措施，規范文明用語，倡導崗位新風，並創新引用服務評價器來監督服務質量，樹立“優質服務示范窗口”，使窗口部位服務態度得到顯著提升，提高患者滿意度。二是在住院科室開展優質護理服務，開展“優質護理服務示范病房”，落實責任制整體護理，加強與病人的溝通交流，建立和諧醫患關系，在特殊崗位如兒科門診選拔兒科靜脈穿刺能手等，有效提升護理服務質量。三是開展出院患者隨訪管理工作，架起醫患連心橋，通過對出院患者住院期間對醫護人員服務質量、醫療技術水平、就醫流程、住院環境，特別是醫務人員的醫德醫風、文明服務等情況的隨訪，及時傾聽病人的心聲，收集對醫院的合理化建議，促進醫院服務能力的整體提升。
2、服務社會，志願活動獻愛心。院團委結合“青年文明號”工作的開展，組織開展多種形式的志願者服務活動，全院青年志願者積極參與，利用職業專長關愛社會上的真正需要幫助的人，分別舉行了糖尿病日大型義診宣傳活動、康復醫學知識義診宣傳活動、“志願服務樹新風，文明幸福新祥雲”主題學雷鋒服務活動、紅十字日愛心義診活動、全國愛牙日健康宣教等活動。同時，廣大青年職工積極參與“四群”教育工作慰問活動，多次深入醫院“四群”教育工作挂鉤聯系的沙龍鎮花園社區為群眾開展送醫送藥送溫暖活動，受到當地群眾的一致好評。
3、服務青年，文體活動展風採。院團委著眼於服務青年，積極組織開展各種豐富多彩的文化娛樂活動。如旱龍舟比賽、投籃球比賽、4*100米接力賽及運球接力賽等青年職工喜愛的體育活動。組織“大愛無疆”5.12國際護士節聯歡晚會和護士節游園活動。組織“我自豪，我是祥醫人”主題演講比賽，有效增強青年職工的主人翁意識、凝聚青年思想。在團縣委的指導下，與祥城鎮團委共同承辦“祥雲縣2013年首屆青年聯誼會”活動，為祥雲縣廣大青年搭起了交流溝通的平台，獲得較好的反響。
四、積極開展捐資助學，熱衷社會公益事業，建設“奉獻型”團組織。
1、開展捐資助學，愛心奉獻社會。一是積極響應團縣委愛心圓夢助學的號召，先后資助優秀大學生5人，助學金6萬元。先后為九約村建校捐資3萬元，為干海河心小學建校捐資2000元。二是與對口支援的上海九院團委一起，為馨香兒童之家的孤兒、鹿鳴小學、箐中小學、馬軍小學的貧困學生捐贈學習用品及書籍。三是積極參與團省委組織的“愛心水窖”捐助活動，籌集愛心款18960元。
2、熱心公益事業，承擔社會責任。一是承擔社會“三無”病人的醫療救助任務，醫護人員不怕臟和累，照顧他們的“吃喝拉撒”，用醫者仁心給予這個特殊的群體平等和尊重。二是醫務人員積極參加獻血活動，醫院每年均有100余名青年職工積極參加愛心獻血，醫院多次被祥雲縣無償獻血領導組表彰為“祥雲縣無償獻血先進集體”。三是醫院每年均組織醫務人員到鄉村進行大病回訪、醫療科技三下鄉、送醫送藥送溫暖活動。
3、二甲創等達標，青年揮洒熱血。2012年是祥雲縣人民醫院二級甲等醫院創等達標的關鍵一年，全院凝心聚力，從領導到職工不計辛苦加班加點工作，醫院廣大青年團員也不甘落后，院團委鼓舞人心，青年人揮洒熱血，以極大地熱情和戰斗力在各自崗位拼搏奉獻，不計得失，發揮了生力軍的作用，為醫院創等達標做出了巨大的貢獻。
五、守護生命救死扶傷，學科建設技術發展，建設“先鋒型”團組織。
醫院團組織建設的目的是樹立白衣天使救死扶傷的崇高職業形象，體現人民醫院服務人民的根本宗旨。2011年8月30日，醫院全體職工愛心獻血，對生命不言放棄，用9個日夜的全力救治，從死神手中奪回大出血產婦施秀芬和孩子的生命，創造了生命的奇跡﹔2012年12月3日，醫院急救綠色通道的暢通，爭分奪秒挽救了危重孕婦楊雪瓊的生命......多年來，不論是“9.18”普淜石門特大交通事故的重傷員搶救，還是“7.9”地震東山鄉抗震救災醫療救援的現場，面對一次次突發公共衛生事件，面對一次次爭分奪秒的搶救，青年員工總是沖鋒在前，用大醫精誠凝聚了一支時刻奮戰在救死扶傷第一線青年先鋒集體，踐行著守護人民生命健康的責任與使命。
醫院重視人才隊伍的建設，積極搭建平台營造利於青年成長成才的環境，醫院新提拔的中層管理干部中，青年職工佔95%以上，中層管理干部平均年齡為35歲，年輕的管理隊伍讓祥醫充滿創新精神和青春活力，優秀青年職工成長為醫院發展的中堅力量和后備力量，用青春和激情肩負起醫院發展的責任和使命。隨著醫院學科建設的加強和人才培養規劃的實施，每年平均有各崗位40名優秀青年職工被選派到省內外醫院進修學習專業技能，一批優秀的青年職工迅速成長，成為醫院學科建設的帶頭人，促進專科化專業化發展，提高醫療技術水平。在祥雲縣第四屆科學技術大會上，醫院有十一個科技項目獲獎，其中一等獎項目一個，二等獎項目三個，三等獎項目七個。目前醫院診療技術水平達到州內甚至省內先進行列，帶領和推動全縣醫療技術的進步和發展。
六、青年崗位建功立業，優秀文化凝聚人心，建設“文化型”團組織。
醫院青年團員周學功長期熱衷社會公益事業，十年堅持獻血5000多毫升，被共青團祥雲縣委表彰為2013年度“祥雲縣十佳青年”。醫院原團支部書記、現任醫院副院長的張朝凱同志，在團組織工作中的歷練和積累，使其政治業務素養、管理領導才能和專業技術能力得到極大的提升，被共青團雲南省委表彰為“雲南省青年崗位能手”，2011年作為優秀青年代表被選拔為醫院副院長，繼續在醫院領導崗位上帶領全院青年為醫院的發展揮洒熱血、奉獻青春智慧。
以文化引領青年，以文化凝聚人心，醫院切實有效加強文化建設，全院上下凝聚力、向心力、執行力顯著增強，形成用心做事、團結奉獻的良好氛圍，優秀的醫院文化使青年文明號的內涵得到全面提升。院團委緊緊圍繞醫院黨政工作要求，多渠道多形式地做好院內外宣傳工作。建立醫院對外宣傳門戶網站，創辦醫院院刊《祥醫報》，《祥醫報》每月編輯出版一期，現已出版44期，受到上級部門和醫院職工的好評，成為醫院文化建設的重要平台。每期院刊積極宣傳醫院黨政要事時事、醫療特色、優質服務、職工文化等內容，宣傳各科室醫、教、科等方面新動態，增強了職工對醫院信息的了解渠道，強化主人翁精神。並在醫院網站和院刊中開辟團建專欄，積極展現團建活動和青年風採，宣傳青年文明號應知應會知識，豐富青年文化建設內涵。
回顧幾年來醫院團委的工作，是一個不斷學習和提高的過程，團建工作取得了一些成效，但仍存在不足，院團委將認真落實各項黨團方針政策，扎實推進基層團組織的建設，不斷深化青年文明號內涵，堅持服務青年、服務醫院、服務社會的宗旨，以嶄新的姿態，飽滿的熱情，堅定的信心迎接新的挑戰，為醫院的發展貢獻青春和力量，讓青春在進取中閃耀出更加絢麗的光芒！
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