【關鍵詞】縣區、雲南昭通、團組織建設、加強組織管理、魯甸縣農村信用合作聯社、信合事業
近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在各級各部門的大力支持下，經過信合人用青春犁耙的辛苦耕耘，魯甸縣農村信用合作聯社已發展成為全縣規模最大、營業網點最多、服務區域最廣的地方金融機構。目前，擁有在職干部員工129名，平均年齡38歲，其中黨員73名，青年員工35名，團員20名，於2013年7月在縣團委的指導下組建成立了共青團魯甸縣農村信用合作聯社委員會，設4名團委干部，團委平均年齡26歲，使這個信合集體更賦青春的氣息。截至2013年底，全縣農村信用社各項存款余額19.9億元，各項貸款余額11.8億元，存貸款規模局居全縣金融機構之首，凝聚了魯甸信合人在崗位上煥發出的光彩，實現了經濟效益、社會效益、人才效益的大豐收。
一、一杆標尺強化經營管理
魯甸縣農村信用社始終把內部管理與員工的思想教育放在各項工作的首位，圍繞增收節支，做到了“三抓”，一是狠抓管理，扎實做好制度建設。團支部也跟緊企業發展的步伐，加強班子建設，確保了支部組織、班子健全完善，並逐步完善了團支部負責制，健全團支部職能，加強了對團員青年的管理效能，提高了工作的針對性和有序性。在團支部的號召下，縣聯社全體員工端正態度，提高認識，積極開展自查自糾，把規范經營作為工作重點，加大對制度執行的督查力度，加強廉政建設和安全工作，確保了人、財、物安全。二是狠抓服務，提高客戶滿意度。近年來，始終把優質服務作為樹立城信形象的有利法寶，從思想上強化全體員工的服務意識，進一步提高服務水平，要求全體員工從自身、從細小之處做好服務，讓儲戶有“賓至如歸”的感覺，用優質的服務來穩固存款，提升客戶滿意度，特別是青年團員隊伍發揮先鋒帶頭的作用，設立青年服務崗，評選優秀服務青年、青年文明號等，大大提高了全體員工的積極性、主動性。三是狠抓學習，縣聯社領導的安排和部署下，縣聯社團支部定期利用業余時間組織全體員工堅持持之以恆地學習政治、金融、法律，以及管理制度、實施辦法、操作流程等業務知識和規章制度，並鼓勵大家善於總結、自查、交流，學習形式靈活多樣，在全體干部職工中營造了良好的學習環境。
二、一片赤誠抓實“三農”工作
“以農為本、為農服務”一直以來都是魯甸縣農村信用社工作的主題，為落實好國家的各項惠農、富民政策，幫助農民增加收入、促進農村經濟繁榮，我社牢固樹立了離開農業、農村、農民，信用社就成了無本之木，無源之水的思想，在改革發展中不斷增強金融服務功能，面向基層、面向農村、面向群眾，轉換經營機制，創新支農方式，力求在支農中實現和諧雙贏發展。
當好三農支柱 2013年，為在縣委、政府的正確領導下全力推進魯甸縣美麗鄉村建設，我社在信貸資金投放工作中，堅持“壓一般保重點、控房貸放三農、限三高扶農特、興創業促就業”的理念，克服了存款同比增幅收窄、信貸規模緊控等難題，及時調整信貸投向和結構，出台了多項支持“三農”發展的政策措施，有效滿足了“三農”貸款資金需求。2013年累計發放涉農貸款50,126萬元，佔貸款發放數的73.96％，其中：發放抗旱救災、保春耕貸款26,537萬元，佔全年信貸投放的39.16%﹔財政扶貧貼息貸款4,011萬元﹔“貸免扶補”貸款2,400萬元，充分發揮了支農主力軍作用。
做好三農后盾 為進一步拓寬“三農”服務領域，降低農民籌資成本，滿足農戶資金需求，我社不斷創新信貸產品、改進服務質量，在堅持信貸授權審批程序和規定的前提下，按客戶資信確定授信額度，一次核定、隨用隨貸、循環使用，盡量簡化手續，提高辦貸效率，並在在中國人民銀行不斷提高貸款基准利率的情形下，反而逐步降低轄內涉農貸款的執行利率，不斷調整對農戶信用貸款的額度和借款周期，由1萬一年期調整為3萬一年期，極大地降低了農民的籌資成本，切實減輕了農民的負擔，受到了轄區農戶的一致好評，為地方農村經濟的發展提供了堅強的資金實力和后盾。
干好三農工作 根據社會主義新農村建設是安排部署，本著“隊員當代表，單位作后盾，領導負總責”的原則，我社在業務日益繁重、員工緊缺的情況下，堅持每年選派一名優秀骨干到新農村駐村聯系點工作，並在其經費緊張的情況下，為駐村指導員安排了23000元的辦公經費，幫助駐村聯系點開展特色養殖業，力所能及的為新農村建設做點實事。
三、一腔熱血支持縣域發展
在抓好支農工作的同時，我縣農村信用社把自身的發展置於全縣經濟發展之中，主動融入到縣委、縣政府確定的縣域經濟發展戰略之中，依托區域優勢，因地制宜，緊緊抓住市場經濟新的增長點，優化信貸結構，培植具有區域優勢與特色的富民產業項目，支持蘋果、花椒、亞麻、土豆等特色農產品的生產、加工、銷售，使信貸投向由過去的傳統農村種養殖業，擴大到縣域主導產業，重點支持了魯甸縣雲香股份有限責任公司、魯甸宏盛鐵塔有限責任公司、魯甸理世實業有限責任公司、魯甸縣鑫輝農產品開發有限公司、魯甸縣海陽蔬菜有限公司鐵家灣大棚蔬菜種植基地、魯甸縣城興畜牧科技開發有限公司等一大批具有區域優勢和地方特色的產業，有力地支持了縣域經濟的發展。
四、一心一意加強安全管理
安全是保障信合事業穩定健康發展的基本保証。我縣信用社把安全管理工作融入到企業規范管理和經濟建設之中，形成領導班子齊抓共管，干部各負其責，群眾廣泛參與的長效機制，有力地推動了信合建設向縱深邁進。在安全工作領導上，我社明確“一把手”為第一責任人，強調安全管理工作與各項經營工作同計劃、同部署、同檢查、同考核﹔在抓安全工作內容上，我社積極開展思想政治教育和安全教育，不斷提高“人防、物防、技防”等安全防范意識﹔在執行安全制度上，不斷加大處罰和巡查力度，發現問題和隱患，及時處理，堵塞漏洞，安全經營得到了良性發展。
為描繪魯甸縣農村信用社更美好的明天，全轄129名員工始終保持著“青年”的斗志與熱情，一步一個腳印地走過了無怨無悔的風雨歷程，全社的服務環境、員工素質、服務質量、文化品位有了大幅度提升。今后，魯甸縣農村信用社一如既往地按照縣委、縣政府的要求，以百倍的激情，投身到轟轟烈烈的信合事業中去，積極為地方經濟發展奉獻自己的一份力量。
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