南通市港閘區“333”青春領跑工程

【關鍵詞】縣區、江蘇南通、組織青年、把握青年需要、支持發展青年社會組織、青春領跑、青年

一、名稱

“333”青春領跑工程

二、動因

青年是祖國的未來、民族的希望，是未來黨的事業的開拓者、推動者和捍衛者。對於港閘區而言，青年是港閘轉型升級、科學發展的有生力量和后備力量。當前，港閘青年隊伍主流是好的，一大批學歷層次高、開拓意識強、奉獻精神優的青年奮戰在全區各條戰線，但是理想信念淡化、能力本領弱化、物質追求顯化等問題對於青年隊伍建設的影響和阻滯不容忽視。共青團組織的重要職能就是凝聚青年、服務青年，引領青年始終堅定跟黨走、加速健康成長為黨的事業的接班人是共青團組織應擔負的歷史責任。

三、目的意義

通過實施“333”青春領跑工程，努力促使全區青年隊伍實現五個進一步。

理想信念進一步堅定。通過活動，引領廣大青年自覺把個人理想同國家前途命運緊緊聯系在一起，把個人追求同人民群眾需要緊密結合在一起，把強烈的愛國熱情轉化為推動區域經濟社會科學發展的實際行動。

責任意識進一步增強。通過活動，促使廣大青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培樹青年強烈的時代責任感，促使他們立足本職崗位，盡心勤職，勇於擔當。

能力水平進一步提升。通過活動，提升廣大青年本職崗位創先爭優的能力水平，提升廣大青年投身科學發展的業務本領，努力把他們鍛煉成為業務上的行家、發展中的先鋒。

工作作風進一步務實。通過活動，倡導廣大青年進一步發揚求真務實的工作作風，在實踐中經受鍛煉、增長才干，貼近基層想實招，奮力拼搏干實事，爭創一流出實績。

奉獻意識進一步彰顯。通過活動，激發廣大青年的社會責任感和奉獻精神，時時講大局，處處講奉獻，恪盡職守，把追求融入到平凡的工作中，把價值體現在為人民服務的運動中。

四、推進舉措及步驟

（一）創設三個平台，助推青年成長

“青年講堂”（高層次平台）——補給青年營養。繼續做優“青年講堂”品牌，在總結以往“青年講堂”開辦情況的基礎上，著眼於高定位、優品牌、實成效設計“青年講堂”。積極引入名家講座、發展前沿、改革探索等專題，把“青年講堂”建設成為港閘青年接觸高層次理論成果、發展改革探索前沿的學習平台。從2012年開始，“青年講堂”每年舉辦至少四期，確保“青年講堂”常態化呈現在港閘青年面前。

“青春視野”（互動式平台）——展示青年風採。打造“青春視野”品牌，定位為青年互動性學習平台，以青年自己登上講台作講座為主體，分設我論經濟、我論黨建、我論發展、我論社會管理創新等專題，定期發布課題指南，促使青年養成學習、思考、研究的良好習慣

“虛擬論壇”（信息網絡平台）——表達青年心聲。借助“港閘共青團網”開設港閘青年論壇、港閘青年分類微博、微信、港閘青年分類QQ群，由青年自主管理，形成交流思想、交流工作、交流人生、交流理想的網上橋梁。同時加強網絡監管，促進“虛擬論壇”的健康發展。

（二）構建三大機制，提升青年素能

“青年導航”——牽手助成長。構建導師帶徒機制。在陳橋街道“星火傳承”結對、唐閘鎮街道“助飛計劃”、秦灶街道“牽手明天工程”的基礎上總結提高，由團區委牽頭開展“青年導航”活動，組建區級“青年導師團”，聘請區內外各級領導、青年成長指導專家，形成“1+X”結對指導。各街道、開發區相應開展導師帶徒活動。以此，加速青年的健康成長。啟動區級“青年導航”計劃，組建“青年導師團”並按年度正常開展活動。

青春會客廳——解惑明方向。構建青年對話機制。定期開展青年與區領導面對面、青年與區內優秀科級干部面對面，青年與各屆優秀青年代表面對面活動。青年與區領導面對面，聆聽區領導對青年的諄諄教誨與殷切期望，交流青年成長階段中的困惑與思想波動。青年與區內優秀科級干部面對面、青年與各屆優秀青年代表面對面，共同分享他們成長體驗，讓青年近距離體會與感悟。

“青年成長分享會”——比學促提高。構建青年定期交流機制。將區內青年分類定期開展座談交流、素質拓展、對外學習交流等活動，並將此打造成為多形式、多內容、多層次的青年交流平台。座談交流，互相交流學習、工作中的體會與感悟，互相學習，共同提高。素質拓展，通過拓展訓練等活動加強青年間的交流與溝通。對外學習交流，由團區委組織區內各類青年代表與區外青年群體交流聯誼

（三）開展三項主體活動，引領青年實踐

“青春建功十二五”。開展“三比三爭”主題活動，比學習，爭當新時期學習楷模，引導青年不斷提升學習能力，豐富知識儲備。比干勁，爭當新港閘行業先鋒，引導廣大青年立足崗位，創一流業績，實現崗位建功。比奉獻，爭當新時代和諧號手，不斷提升青年的社會責任意識和奉獻意識，在和諧港閘建設過程中充分發揮團員青年的示范和引領作用。

“青年風尚節”。契合青年的需求，每年在“五四”節前后以青年喜聞樂見的形式開展不同主題的港閘青年風尚節系列活動。開展“微心願 我實現”，青年風尚榜樣評選，“綠色新市北”等主題活動。形成具有港閘特色的青年價值新風尚。

“青春溫暖行動”。以“青春溫暖行動”統籌推進青年志願服務活動，以集中青年志願行動、專題青年志願行動為主體，倡導青年擔當社會責任、奉獻和諧社會。按各團工委組建社會管理創新青年志願團，開展社會管理創新青年志願活動，促進青年志願工作與中心工作的緊密結合。開展青年群體結對關愛弱勢群體活動，手拉手奉獻愛心。促進社會公益組織發展，開展微公益志願服務活動。