当下，在基层有这样一种现象：有些干部为迎接上级各项检查评比，照着考核细则一字一句的“抠”，加班加点造材料、“造台账”，还要“留存图片”，这样的干部被群众戏称为“台账干部”。
可以说，这种“造台账”式的形式主义做法，极大浪费了基层的人力、物力、财力资源，本该为社区居民服务的基层干部，将大量精力放在造“台账”上，使得基层干部苦不堪言，有些社区居民说：“还是社区工作舒服，整天都在电脑旁，也没看见干多少实事”，造成了社区居民对基层干部的反感。
之所以出现这种现象，根本上还是由不合理的考核评价体制造成的，有些检查考核只重材料，不重实效，形式主义严重。因此，要进一步健全完善检查考核评价体系，勿搞形式主义。在检查考核中，加大群众满意度在检查考核评价体系中的比重，加大对干部工作实绩的考核，勿以“台账”论英雄，摆脱考核检查材料为主的片面做法。要杜绝“台账工程”，精简基层台账，确保台账有查阅、留存价值，切实把基层干部从“台账”中解脱出来，鼓励基层干部多做群众工作，拿出更多的精力和时间去为群众解决困难和问题。
同时，基层干部也应该自觉抵制形式主义、官僚主义作风，在严格执行上级方针政策、规定要求的前提下，学会融会贯通，结合本地区实际进行工作创新，探索切合实际、务实管用的方式方法，不能人云亦云，千篇一律，要把追求让群众满意作为工作的最终目标。
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