前些日子，一名基层老干部和我聊天时说，现在的干部越来越不好当了，以前在群众面前是威风八面，现在不仅威风不起来，甚至还要“打不还手骂不还口”。
这话让我想到，时代在发展，政府的执政理念在完善，老百姓对干部的期望和要求也在不断提高。“以前威风”，是因为老百姓总是把干部当管理者；现在“不威风”，是因为老百姓把干部当服务者。管理者可以“为民做主”，服务者却只能“请民做主”。一些基层干部对这一转变没有清醒的认识，始终用“以前的法子”管“现在的人”，自然会觉得“干部不好当”。
事实上，基层最需要的从来都不是大包大揽的管理者，而是真抓实干的服务者。“家长式”的管理者，习惯站在高于群众的角度看问题、做事情，容易脱离客观实际，忽视群众诉求，自然难受欢迎。服务型干部则不然。他们想事干事都从群众需求出发，一切以群众“答不答应、满不满意”为标准，能够脚踏实地的把事情办好办实，是基层发展不可或缺的保障。
所以笔者认为，只有搞好服务，才能当好干部。在政府由全能型向服务型转变的大背景下，基层干部也必须在心态和行动上由管理者向服务者转变。首先必须在思想上丢掉管理者的傲慢，拾起服务者的谦卑，放下架子、低下身段，与群众打成一片，自觉提高服务意识；其次，要注意多向书本学习，向领导同事学习，向人民群众学习，提高服务水平和能力；最后，还要多进农家院、多问农家苦、多解农家需，做一个为民排忧解难的“泥腿子干部”，提高服务实效。（龙坤）
|
