|
多措并举破解大学生“就业难”
黄菊火 杭州市人力社保局副局长
近年来，杭州市大学生就业工作总体稳定，大学生创业工作走在全国前列，每年接受非师范类大学毕业生6万人以上、新建大学生创业企业1200家以上、带动就业1万人以上。
今年我省高校毕业生人数达26.8万人，在杭高校毕业生12.85万，高校毕业生就业的总体压力持续存在。我市积极应对严峻的就业形势，继续把毕业生就业工作摆在就业工作首位，大力实施以创业带动、就业指导、企业实训、就业招聘、就业帮扶等为核心内容的毕业生就业公共服务，想方设法促进毕业生就业。今年1～5月，全市共接收2013届非师范类高校毕业生41589人。下一步，围绕实现更高质量的就业，我们要从四方面入手，着力破解大学生“就业难”，努力把就业压力转化为人才优势。
提升能力助推就业。按照人社部要求，积极组织开展“毕业生技能就业专项活动”，及时了解掌握高校毕业生的培训需求，依托技工院校等各类定点培训机构，开展针对性的技能培训。以“十大产业”为重点，继续实施企业实训、创业培训、技能培训等实训（见习）项目，全年实训大学生5万名以上，见习训练大学生8000名以上。
深化创业带动就业。创业是就业之源，而大学生则是最具活力的创业群体。近年来，杭州大学生创业工作取得了显著的成绩，走在了全国前列。因此，我市在创业带动就业方面有着很好的基础和优势。当前，我们将会同相关部门以实施杭州第二轮大学生创业三年行动计划（2011~2013年）为抓手，鼓励大学生自主创业，落实创业大学生经营场地补贴、创业导师补贴、会展补贴、社会保险补贴、创业项目无偿资助等优惠政策，进一步深化创业带动就业工作，制定实施第三轮三年行动计划（2014～2016），全年资助创业项目150个以上，新建一家大创园和杭州市网尚创业园，新增大学生创业企业800家，带动就业3000人以上。
政策服务落实就业。作为职能部门，我们将抓好国家、省、市出台的高校毕业生就业政策的宣传和落实，确保好政策发挥好效应。积极促进供需双方有效对接，及时掌握毕业生就业情况，并通过微信、微博等现代化传媒手段及时将单位招聘信息发送给高校和毕业生，积极搭建供需平台，促进用人单位和毕业生有效对接，着力提高就业率。全年为毕业生提供就业岗位8万个以上，为毕业生举办公益性招聘会20场。同时，优化就业帮扶服务，健全完善覆盖城乡、四级联动的实名制大学生就业跟踪服务机制，实施月度回访、动态管理、跟踪服务等制度，对有就业意愿的未就业毕业生免费提供“一次就业指导、二次就业推荐、三次就业信息”等有针对性的帮扶，对困难家庭高校毕业生实行“一对一”帮扶，实现就业兜底安置。
强化宣传引导就业。年轻人可塑性和学习能力都比较强。要深入开展公共服务进校园活动，积极发挥40个在杭高校大学生就业创业指导站和大学生就业创业专家指导团导师作用，组织开展公共服务研讨、就业创业政策解读、职业生涯规划等主题宣讲活动。通过就业指导、舆论引导、典型宣传，引导毕业生积极转变就业观念，树立正确的择业观，对职业的选择更理性、更务实，鼓励其到基层就业，到一线就业，到能发挥真才实干的岗位就业。
|
