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创业的机会与风险
李 响 杭州市大学生创业联盟轮值主席、杭州瑞弗科技有限公司CEO
自2008年以来，从国家到地方，开始大力推进大学生创业带动就业相关工作，从政策导向、资金扶持、舆论宣传等各个方面鼓励大学生创业。这一方面对促进小型企业和新兴经济发展具有促进作用，另一方面也可以看出政府在整个就业形势不乐观的大环境下，正在尝试采用创业带动就业的方式创造更多就业机会。
应该看到，几年来在政策的鼓励下，有一大批大学生创业企业在杭州落地生根，他们饱含热情地投入到创业大潮中。虽然有部分企业取得了相对耀眼的成绩，但总体上来说，大学生创业的存活率相当低，能够成功的更是少之又少。究其原因，大学生整体缺乏社会经验和资源，对行业理解过于片面是主要原因。
应该看到，创业者成长为合格的企业家的过程是非常艰辛又必须富有创造力的过程。能够引领一个企业走上成功，创业者的经验、领导力和各种创业相关素质必须卓越。很多创业大学生本身并不具备创业的基本条件，有些甚至是因为找不到工作而去创办企业，这种情况的创业企业，其成功率可想而知。
建议政府有关部门在政策的制定上做出一定的调整，充分做好创业前的风险教育，不应鼓励不具备创业基础条件的团队和个人盲目投身到创业大潮中。鼓励有创业热情的应届毕业生先加入企业，在行业内积累一定的经验和资源之后再重新审视自己的创业计划。同时，对真正具备创业成功条件的初创型和发展型企业，加大投入力度，从政策和税收等各个方面给予优惠，让这些具有发展潜力的创业企业创造更多的就业机会。
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