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政策应向吸纳就业的方向倾斜
林传貌 杭州网商商会会长、杭州远景控股有限公司总经理
我们的高校集中精力在培养杰出人才、创新人才和拔尖人才，而我们大量需要的95％以上是应用型人才和技术型人才。普通劳动者，他们需要在这个过程中成长为各行各业的领军人物，这是一个相当严重的教育问题。
教育部门其实早已认识到这个问题，并试图对教育结构进行调整。但是这种调整的努力在大学扩招的大潮中显得螳臂挡车。企业就应该在这个时候站出来，积极开展与教育部门的长期合作，增加学生实践机会。通过企业对学生的培训，给予学生参加实际工作的机会，来提高学生的实际工作水平，降低学生所学与雇主要求的差距，使毕业生的简历上不再是零工作经验，增加毕业生顺利就业的机会。同时也可以为企业自身的后备力量铺路，降低培养成本与风险。
另一方面，地方政府需要出台扶持和引导政策鼓励大学生创业，并推动第三产业及现代服务业（如：电子商务）的发展，实现产业结构的优化转型。而电子商务等现代服务业则为第三产业降低了成本，带来更大的国际市场，创造了更良好的信息交流环境。这些行业都是最能吸纳大学生就业的，同时也是最适合大学生就业的。国家现在也已经注意到了这个问题，各地都加强了对这些产业的扶持力度，比如开办电子商务园等，给予税收优惠等。杭州作为电子商务之都在推动电子商务产业发展方面更是要跑在全国前面。减轻这些新兴企业负担的同时也是对解决就业难的最大帮助。
此外，还应加强政策引导和扶持，鼓励东部大学毕业生向中西部城市流动、大城市学生向小城镇流动。中西部落后地区要真真正正改变人才观念，在吸引东部大学生就业时应不惜钱财、不吝官爵，要让大学毕业生感受到有干事创业的环境和成功的可能。
要加强与中西部欠发达地区的对等交流。通过全社会的宣传力量，切实改变某些大学生“宁在东部搓澡，不去西部做白领”的狭隘理念，树立“人生无处不青山”的广泛灵活择业观；切实改变某些大学生好高骛远、眼高手低的现状，引导毕业生脚踏实地，先从最基层做起、从最简单的事情做起、从公司的基层干起。
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