【关键词】非公企业,云南红河,服务青年、团员队伍建设, 促进青年成才、“建团服务青年，团建服务企业”, 给予情感关爱
屏边八仙林餐厅现有员工126人，其中，35岁以下青年110人，团员80人。八仙林餐厅团支部自2010年11月成立以来，紧紧围绕“建团服务青年，团建服务企业”的理念，切实加强团员青年的教育、管理和服务工作，积极为企业发展献计出力，探索出了一条独具特色的非公企业团建工作路子。
一、加强组织建设，配齐团干部队伍
八仙林团支部根据行业人员流动性大的特点，及时补齐离岗的团干部空缺，积极做到：一是配齐配全班子成员，做到事事有人负责，人人有事可做；二是加强班子成员的学习教育，提高班子成员的领导水平；三是加强制度建设，狠抓制度落实，加强计划性，避免工作上的随意性，有条不紊地推进各项工作开展。团干队伍建设方面，注重奉献精神，力求能够踏踏实实办实事。认真组织学习实践科学发展观、贯彻落实党的路线、方针、政策，学习党的最新理论成果，统一全体成员的思想认识，保持团员的先进性；鼓励团员青年主动向党组织递交申请书，积极向党组织靠拢。
二、关心员工生活，增强群体意识
积极开展为员工排忧解难的工作是广大青年最现实、最真切的方式。八仙林的员工中，98%来自农村，团支部根据这一现状，把关心、照顾青年，帮助他们排忧解难当作引导青年、凝聚青年的重要手段。今年19岁的韦艳波在八仙林从事收银员工作，不久前一场突如其来大火将她家在农村的房屋完全烧毁，全家人的生活顿时陷入窘境。得知此事后，八仙林团支部立即组织人员对韦艳波家进行走访慰问，送去了大米、食用油等应急物资，并组织全体员工捐款2000余元，帮助韦艳波重拾希望，度过难关。此外，八仙林的员工中有大中专毕业生、下岗工人、孤儿等，为让他们免除后顾之忧，安心工作，八仙林为每一位员工提供食宿并购买了意外伤害保险，工作三年以上的员工购买医疗保险，在增加员工自身保障的同时，大大增强了企业的向心力。
三、开展各类培训，提升员工素质
八仙林深刻认识到青年员工是推动企业发展生力军，不断提升青年员工的职业素质，激发青年员工学习热情，是企业不断发展壮大的不竭动力。在技能培训方面，注重从自身实际出发，通过比赛选拨出炒菜、配菜、客房服务等方面的优秀人才，对新入职的员工进行技能培训，以提高其职业素质，并高薪从北京、四川等地聘请名师到八仙林为员工传授烹饪技艺，灌输先进的餐饮服务理念，使企业不断与全国先进水平看齐。在青年员工培训方面，八仙林先后组织青年员工参加了蒙自思八达管理知识培训、感恩活动培训、服务员培训，参训员工达300多人次。经过培训，并颁发了相关证书。此外，在八仙林内部定期或不定期地对青年员工进行职业道德、礼节礼貌、服务技能等方面的培训。2011年6月，为增强青年员工团队意识，培养青年员工忠于职守、遵守纪律、服从安排、吃苦耐劳的精神，八仙林与驻蒙自某部队合作，对青年员工进行了为期15天的军训。
四、树立榜样典型，促进员工发展
为发挥榜样的模范带头作用，八仙林团支部积极开展选树榜样典型的活动。每年年末，八仙林都会评选出“优秀员工奖”9名，“优秀管理奖”3名，并对获奖者给予一定的物质奖励，从而激励青年员工见贤思齐，奋发进取，同时，通过举办座谈会等形式，向青年员工宣传获奖者的先进事迹，让青年员工在交流学习中受到鼓舞，取得进步。此外，还积极组织青年参与烹饪大赛。2010年在蒙自举办的中国名厨烹饪大赛中，八仙林厨师团队荣获团体组金奖，厨师长刘海升荣获个人组特金奖，八仙林餐厅主厨张伟获个人组技能金奖。
五、给予情感关爱，加强面对面交流
八仙林团支部注重从员工的情感需求和心理问题着手，加强面对面交流，强调人文关怀和心理疏导，充分发挥情感、信任、友谊的作用来传播正确思想，达到了潜移默化的引导效果。一是利用晚餐时间促进青年间的交流沟通。每天下午4点半，八仙林各餐厅或酒店的所有人员分别齐聚一堂，共进晚餐，为员工提供了面对面交流的机会，增进了情感沟通。二是在员工搬家、结婚等喜庆日子，向员工赠送电视机等礼品，在力所能及的范围内为员工提供福利。三是在中秋节等节日召开座谈会，并邀请员工家人参加，增进了员工与家人、同事的面对面交流，促进了员工家人对其工作的理解、支持。四是利用QQ群、手机短信等形式增进交流。八仙林团支部利用这些载体，为青年员工创建了QQ群，并在节日向员工发送祝福短信，让员工感受到大家庭的温暖。
六、开展文体娱乐，丰富青工生活
为缓解员工因繁忙工作带来的紧张情绪，消除其情感孤独，满足其精神文化需求，提高其生活满意度和组织归宿感，八仙林团支部积极组织开展各类文体娱乐活动，丰富青工的业余生活。2011年 5月8日，八仙林首届文艺晚会在屏边八仙林火锅城隆重举行，晚会邀请了团县委、县总工会、县司法局等单位领导到会指导。晚会精彩纷呈，吸引了很多青年驻足观看。当晚，共计120余人参与并观看了演出，活动收效甚佳。此外，八仙林团支部还不定期举行篮球比赛、扑克牌比赛等竞技活动，为职工提供休闲娱乐的机会。
七、组织参观考察，增强社会体验
为使青年员工切身感受改革开放的巨大成就，激发他们的爱国热情和民族自豪感，八仙林团支部积极组织青年外出参观考察学习。不仅组织员工到历史文化气息浓重的地方参观感受，还组织员工到蒙自、昆明、重庆等省内外经济发达的城市入住高级酒店、品尝各类菜肴，在真实的观感中发现问题，寻找差距，学习他们的餐饮技术（包括选材、做工、特色菜谱），学习他们的服务理念，提升八仙林的服务质量，促进企业的跨越式发展。
八、设立创业基金，扶助青年创业
为切实帮扶青年创业，八仙林团支部倡导设立了“八仙林青工创业发展基金”，采取公司注资、员工自愿出资的方式筹资，鼓励有创业意愿的青年积极向团支部提交创业计划书，经团支部和餐厅领导层共同审核通过后，可获得5至20万元的创业资金支持。目前，已筹集创业基金40余万元
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