江苏中能硅业科技发展有限公司：学弟学妹我想对你说

【关键词】非公企业，江苏徐州、服务青年、创新活动形式、学弟学妹我想对你说，新入职员工交流

1.创新案例名称：《“学弟学妹我想对你说”——中能硅业团委新入职员工交流谈心会》

2.创新主体（团组织或个人）名称：中能硅业团委

3.这一创新是如何产生的？

3.1最开始的想法来自于哪里？在2010届新入职毕业生培训结束后，有几名新员工就找到张书记提出辞职的想法。

3.2谁想出来的？团委书记

3.3创新过程中，参加创新的人员都有谁？团委书记及团干部

4.创新属于哪种类型：组织青年、引导青年、服务青年、维权青少年合法权益、团员队伍及团干部队伍建设、其他（请注明）：引导青年

5.创新面向的对象是谁？具体能为对象做什么？

面向初入企业的新员工。使员工间充分发挥“导师带徒”传、帮、带的优良传统，让本院校同专业优秀的学哥学姐，公司各岗位优秀的师兄、师姐面对面与新入职的“学弟学妹”亲切交流，用自己的亲身经历说说当时的他们是怎样迅速转变角度，由学生成为适应公司制度和岗位技术要求的员工，怎样通过努力奋斗成长为今天的岗位能手和优秀员工。

6.创新之后是如何实施的？

6.1是否事先作过实施的可行性研究？做过。

6.2实施的具体范围？新入职应届毕业生

6.3实施的详细步骤？

（一）活动时间：2010年12月9日下午。

（二）活动地点：中能151楼多功能会议室。开放式环境，能容纳200人左右为宜。

（三）参加人员：应届新入职团员青年，对接人力资源部确定新入职名单，确定人数为150人左右。

（四）报名方式：以分厂团委为单位，根据各分厂应届毕业生分配到岗实际人数进行统一上报。

（五）活动内容：

1、07、08、09届优秀青年员工代表介绍各自工作经历和取得的成绩；

2、优秀青年员工代表向新入职毕业生赠言“励志一句话”；

3、团委成员、优秀青年员工代表与新入职毕业生进行互动交流，答疑解惑；

4、团委张诗笳书记作总结发言并寄语新入职毕业生。

6.4是否有改进和再优化？无。

7.实施过程需要什么资源支持？

网络：QQ群宣传发动

通讯：手机移动短信平台

资金：公司统一划拨团委活动专项资金

人员：各分厂部门团委配合

党组织：无

团组织：组织实施座谈会

场地：多功能会议室

8.创新实施的效果如何？

8.1党组织的评价：创新的活动形式和内容，充分体现了协鑫集团以人为本的核心价值观，通过活动有效助推了企业生产岗位新老交替，实现了“优秀带新生”的自然过渡，为企业的健康发展注入了新鲜血液。

8.2青年的评价：通过新老员工之间带动、互动、连动，使新员工的快速健康成长，成为企业生产发展的生力军和突击队，为企业的长远发展提供了人才源泉和保障。

8.3上级团组织的评价：这是团委切实为团员青年服务，急青年所想，想青年所需的贴心之举，赢得了公司领导层的大力支持，赢得了团员青年的拥护和良好口碑。

8.4团干部的评价：朴实的语言，真实的经历、丰富的经验，深深地激励着新入职团员青年，引领着他们与中能共同描绘未来发展的美好蓝图。

8.5创新具体实施了多少次？2次。

8.6每次参加活动的青年有多少？100余人。

9.您认为创新体现在哪里？

9.1活动内容：内容丰富、切合实际的入职培训，主要在精神层面的启迪。

9.2活动形式：将生产中的“传帮带”导师带徒沿用到团委活动中，提升新员工的适应能力。

9.3活动流程：整个流程轻松、愉快，及时对老员工工作能力的肯定，更为调整新员工入职心态有了带动作用。

9.4活动理念：传承以人为本的协鑫企业文化

9.5传递方式：面对面交流互动