伊犁哈薩克自治州黨委常委領導班子
政治上不夠堅強和“四風”方面突出問題
聯系群眾、服務群眾不到位
文風會風不實
存在奢侈浪費現象
“三難”現象普遍
存在“收紅包”“裸官”“走讀”等突出問題
對作風建設規定執行不夠嚴格
干部管理教育、培養選拔力度不夠大
基層組織軟弱渙散
對伊犁反恐嚴峻形勢認識不足，長效機制不健全
對中央、自治區黨委的一系列重大決策領會不深，執行不力，主動作為改善民生不明顯
扶貧幫困措施不夠扎實
整改措施
州黨委常委每年至少開展1次接訪活動，每季度對所批示信訪件落實情況進行督查。
力爭兩年內解決農牧民收看不到本地電視節目、雙語教師和鄉村醫生匱乏問題，實現村村通油路、通客車、村庄居民區道路硬化，解決4萬人安全飲水問題。
2014年實現召開會議數量、參會人次規模、文件數量、各類簡報同比下降20%、20%、15%、30%。
實施州領導干部經濟責任問責辦法,明察暗訪，公開曝光。
繼續實施窗口單位服務承諾制，加大社會公眾評議力度，公開曝光違規現象。2015年實現各類行政審批事項在現有基礎上再精簡35%。
堅決整治培訓中心的腐敗、會所中的“歪風”和“收紅包”問題，發現一起，查處一起。
堅決整治“裸官”和干部“走讀”問題。對配偶、子女已移居國（境）外的副縣級以上干部，做好談話和崗位調整。
嚴格執行改進作風各項規定，每半年自查自糾1次，嚴肅查處頂風違紀案件，公開曝光反面典型案例。
制定干部選拔任用政治審查制度，加大干部縱向、橫向交流力度，多崗位多層次培養鍛煉干部。每年分兩次對新提拔副縣級以上領導干部進行集中輪訓。
建立基層干部職務職級晉升激勵機制，完善政績考核評價機制。
加大76個軟弱渙散（后進）基層黨組織整頓力度。推行在職黨員到社區報到制度，加大財政轉移支付力度，提高村（社區）運轉保障標准。
堅守“社會穩定和長治久安”總目標，建立健全維穩工作機制，嚴厲打擊“三股勢力”滲透破壞，確保伊犁不出事。
加快推進新型工業化，到2015年引進、培育“太陽”企業2家以上、“月亮”企業15家左右、新增“星珠”企業265家以上，2—3家企業成功上市。
加快民生改善，確保財政用於民生保障佔總支出的70%以上，完成30類96項重點民生工程，確保每年培訓產業工人1萬名，轉移農村富余勞動力51萬人次，確保農牧民人均增收1000元以上。
力爭三年實現職業技術和國家通用語言培訓、初高中未就業畢業生職業技術培訓全覆蓋，所有鄉鎮、村（社區）衛生院、衛生室和衛生服務中心（站）標准化建設。
推進“雙百”工程，用兩年使207個貧困村貧困狀況得到明顯改善。
克孜勒蘇柯爾克孜自治州黨委常委領導班子
政治上不夠堅強和“四風”方面突出問題整改措施
理論學習不深入
政治堅定性、執行力不強
政治敏銳性、鑒別力不強
宗教事務管理不嚴
整治“三非”不力
民族團結工作不扎實
考核檢查評比過多
解決群眾切身利益問題不力
與群眾的距離遠，服務群眾不到位
處理歷史遺留信訪積案不力
基層基礎工作不扎實，
基層組織軟弱渙散
“三難”“三亂”問題整治不力
堅持民主集中制不夠
黨風廉政建設責任制落實不到位
貧困面大、貧困程度深
公車管理不規范、超標准使用辦公用房勤儉節約意識不強
認真落實州委中心組學習制度。
深入貫徹《自治區紀委關於對共產黨員、黨組織在反分裂斗爭中違反黨的政治紀律行為的處分規定》。
突出網格化巡邏防控、社會面管控、情報信息工作，保持嚴打高壓態勢。
健全完善宗教工作領導、協調、推進工作機制。
深入貫徹新黨辦發〔2013〕11號文件精神，建立健全整治“三非”工作長效機制。
深入開展民族團結進步創建和“五進”（進機關、社區、學校、村委會、巴扎）活動。
嚴格清理、規范、減少檢查考核評比達標表彰活動，確保精簡50%以上。
2014-2015年解決9.47萬人的飲水安全問題。“十二五”末完成40164戶安居富民、定居興牧工程。
建立和完善克州黨委常委深入基層、群眾蹲點調研和黨員領導干部結對幫扶工作機制。
嚴格落實《克州四套班子領導干部信訪接待制度》。
深入推進“三建三帶三創”（三建：建班子、隊伍、陣地，三帶：做帶頭致富和帶領群眾致富、帶頭維護穩定和帶領群眾維護穩定、帶頭弘揚現代文化和帶領群眾弘揚現代文化的模范，三創：創建小康、平安、文明示范村）活動，完成對30個軟弱渙散村（社區）黨組織的整頓工作。
加大“三難”、“三亂”問題整治力度。推進正風肅紀17項專項治理工作。
嚴格落實《克州黨委常委會議事決策規則》。
制定並落實《克州貫徹落實中央〈建立健全懲治和預防腐敗體系2013─2017年工作規劃〉實施意見》。
完善州級領導、州直部門對口幫扶機制。“十二五”末實現6萬人脫貧目標。
健全公車管理制度，公車運行支出壓縮5%以上。10月中旬前完成超面積辦公用房清退工作。
完善《克州公務接待管理辦法》，2014年全州行政事業單位“三公”經費按照預算比上年壓減6%。
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