中国科协在党管人才格局下推进人才发展【2】

企业是技术创新的主体，为发挥院士专家的技术引领作用，促进产学研结合，提升企业创新能力，中国科协会同发改委、科技部、国资委，从2008 年起在企业推动建立专家工作站，帮助企业培育创新团队，突破关键技术制约。据不完全统计，截至2011 年底，全国已有29个省区市在企业建立专家工作站1045 家，进站工作的院士、专家4700 多人次。

为方便海外华人为国服务，2004 年，中国科协和35 个海外华人科技团体发起实施“海外智力为国服务行动计划”。中央实施“千人计划”后，科协将“海智计划”工作聚焦到引进海外高层次人才工作上来，不断扩大与海外科技团体的联系面。目前已与主要留学国家的70 家海外华人科技团体建立了合作，在全国设立l5 个“海智计划”工作基地，共推荐组织600多人次海外科技工作者开展为国服务活动。

中国科协“明天小小科学家”活动培养青少年科学人才

提升我国科学家在国际上的话语权

当今世界，科技发展日新月异，科学技术日益成为经济社会发展的主要驱动力，在国际竞争中发挥举足轻重的作用。中国科协及所属学会具有代表国家参加国际民间科技组织的独特优势，在国际科技交流中具有一定的认可度。

由于我国参与国际民间科技组织起步较晚，我国科学家能够参与国际科技组织并进入决策层的人较少，话语权不多；在制定科技规则、参加国际重大科技计划、利用国际科技资源中，尚未能处于主动地位。针对这些情况，科协积极争取外交部、财政部的支持，发动全国学会有组织、有计划地推荐、支持我国科学家参加国际民间科技组织领导层的竞选，担任国际民间科技组织领导，广泛参与国际民间科技组织的决策与管理。

刊于2012年第9期中国人才杂志