【关键词】事业单位科研院所,云南大理, 组织青年, 团员队伍建设, 打造组织品牌, 建设 “多型”团组织,医德医风
祥云县人民医院团委在各级团委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神和团的十七大精神，坚持党建带团建，落实各项党团方针政策，扎实推进基层团组织建设，加强团干部和团员青年素质、能力的培养和提高，发挥凝聚青年、引导青年、服务青年的优势，带领引导全院团员青年立足岗位、敬业奉献，以建设“学习型”、“服务性”、“奉献型”、“先锋型”、“文化型”团组织为抓手，切实推进基层团建工作，为医院的发展做出了积极的贡献。
一、基本情况
祥云县人民医院是卫计委重点联系的全国50家县级医院之一，卫计委全国县级医院院务公开示范医院，云南省卫生厅医改试点医院，产科是中华总工会“全国五一巾帼标兵岗”。医院现有35岁以下青年职工622人，占职工总数的72%，医院团委下设3个团支部，团委委员7人，团员297人，是一支朝气蓬勃、吃苦耐劳、团结奉献的优秀青年集体，近三年来先后荣获大理州“青年文明号”、云南省“五四红旗团支部”和大理州“五四红旗团委”荣誉称号。
二、基层团建工作开展情况
一、加强自身建设，提升组织保障，积极做好青年就业见习基地工作。
1、切实加强团组织建设，医院创新团干部聘用模式，举行团干部竞聘演讲活动，不断将肯吃苦、愿奉献并有一定组织协调能力的青年充实到团干部队伍中。按基层团建的要求和做法，不断提高团干部的综合业务素质，加强团员青年的思想政治教育。在团县委的认可支持下，2012年医院团组织由县机关团委下属的团支部升格为团县委下属的基层团委，这份荣誉和肯定，令全院青年团员欢欣鼓舞，更激励着新一届团委班子做好共青团工作和青年文明号创建工作的信心与决心。全院青年团员热切响应院团委的号召，以饱满的热情和积极的精神风貌投身到岗位服务工作中，形成了团组织工作“人人热情参与，个个树立形象”的良好局面。
2、做好共青团“青年就业创业见习基地”工作，充分发挥见习基地为在校医学大学生提供就业见习服务的作用，院团委认真贯彻落实团县委关于“青年就业创业见习基地”的工作要求，把加强共青团“青年就业创业见习基地”作为推动医院教学工作的抓手，加强管理，优化医学生的业务培训和素质锤炼，为前来医院实习的大理卫校、保山中医药高等专科学校、德宏职业技术学院、大理学院、昆明医科大学临床医学院的医学生提供良好的就业见习平台。就业见习活动开展三年来，为600余名青年提供见习岗位，为医学生们提供了学习技能、接触临床、积累经验的良好平台，得到学校和医学生的积极响应和广泛好评。
二、加强理论技能学习，提高青年整体素质，建设“学习型”团组织。
1、坚持理论引导，增强政治素质。院团委重视青年思想教育和医德医风教育,提高职业道德素质,培育廉洁文明行医的良好氛围。院团委积极组织团干部及团员认真学习贯彻团十七大精神，进一步增强青年的大局意识、责任意识和服务意识，激发团建热情，形成了团内工作人人热情参与的良好局面。
2、以党建带团建，做好推优入党。将“推优入党”和培育优秀团员工作有机结合起来，切实加强对团员青年进行党的基本理论、基本知识教育。邀请医院党办主任对青年团员进行入党知识培训，并学习《党章》知识，使团员青年们在思想上得到充实，提高了申请入党的积极性。在全院团员青年中发现素质好、业务强、医德好的青年，引导他们积极向党组织靠扰。2011年到2013年，通过团委择优推荐的20余名优秀团员通过考核被确定为入党积极分子及培养对象，已有7名团员青年光荣的加入中国共产党 ，为党组织源源不断输送新鲜血液。
3、开展技能练兵，夯实业务基础。把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的有力手段，积极开展各种医疗护理业务培训、技能竞赛和应急演练,并通过二甲医院创等达标过程的各种强化考核和技术演练，使青年职工在学习中锻炼，在锻炼中提升，有效提高青年职工的岗位技能水平,为培养和造就适合医院发展要求的青年队伍奠定坚实的基础。
三、倡导岗位文明新风，创新服务青年模式，建设“服务型”团组织。
1、服务病人，优质文明树新风。一是在门诊和窗口部位、医技科室开展优质服务活动，推行就医“一卡通”，不断优化服务流程、落实便民措施，规范文明用语，倡导岗位新风，并创新引用服务评价器来监督服务质量，树立“优质服务示范窗口”，使窗口部位服务态度得到显著提升，提高患者满意度。二是在住院科室开展优质护理服务，开展“优质护理服务示范病房”，落实责任制整体护理，加强与病人的沟通交流，建立和谐医患关系，在特殊岗位如儿科门诊选拔儿科静脉穿刺能手等，有效提升护理服务质量。三是开展出院患者随访管理工作，架起医患连心桥，通过对出院患者住院期间对医护人员服务质量、医疗技术水平、就医流程、住院环境，特别是医务人员的医德医风、文明服务等情况的随访，及时倾听病人的心声，收集对医院的合理化建议，促进医院服务能力的整体提升。
2、服务社会，志愿活动献爱心。院团委结合“青年文明号”工作的开展，组织开展多种形式的志愿者服务活动，全院青年志愿者积极参与，利用职业专长关爱社会上的真正需要帮助的人，分别举行了糖尿病日大型义诊宣传活动、康复医学知识义诊宣传活动、“志愿服务树新风，文明幸福新祥云”主题学雷锋服务活动、红十字日爱心义诊活动、全国爱牙日健康宣教等活动。同时，广大青年职工积极参与“四群”教育工作慰问活动，多次深入医院“四群”教育工作挂钩联系的沙龙镇花园社区为群众开展送医送药送温暖活动，受到当地群众的一致好评。
3、服务青年，文体活动展风采。院团委着眼于服务青年，积极组织开展各种丰富多彩的文化娱乐活动。如旱龙舟比赛、投篮球比赛、4*100米接力赛及运球接力赛等青年职工喜爱的体育活动。组织“大爱无疆”5.12国际护士节联欢晚会和护士节游园活动。组织“我自豪，我是祥医人”主题演讲比赛，有效增强青年职工的主人翁意识、凝聚青年思想。在团县委的指导下，与祥城镇团委共同承办“祥云县2013年首届青年联谊会”活动，为祥云县广大青年搭起了交流沟通的平台，获得较好的反响。
四、积极开展捐资助学，热衷社会公益事业，建设“奉献型”团组织。
1、开展捐资助学，爱心奉献社会。一是积极响应团县委爱心圆梦助学的号召，先后资助优秀大学生5人，助学金6万元。先后为九约村建校捐资3万元，为干海河心小学建校捐资2000元。二是与对口支援的上海九院团委一起，为馨香儿童之家的孤儿、鹿鸣小学、箐中小学、马军小学的贫困学生捐赠学习用品及书籍。三是积极参与团省委组织的“爱心水窖”捐助活动，筹集爱心款18960元。
2、热心公益事业，承担社会责任。一是承担社会“三无”病人的医疗救助任务，医护人员不怕脏和累，照顾他们的“吃喝拉撒”，用医者仁心给予这个特殊的群体平等和尊重。二是医务人员积极参加献血活动，医院每年均有100余名青年职工积极参加爱心献血，医院多次被祥云县无偿献血领导组表彰为“祥云县无偿献血先进集体”。三是医院每年均组织医务人员到乡村进行大病回访、医疗科技三下乡、送医送药送温暖活动。
3、二甲创等达标，青年挥洒热血。2012年是祥云县人民医院二级甲等医院创等达标的关键一年，全院凝心聚力，从领导到职工不计辛苦加班加点工作，医院广大青年团员也不甘落后，院团委鼓舞人心，青年人挥洒热血，以极大地热情和战斗力在各自岗位拼搏奉献，不计得失，发挥了生力军的作用，为医院创等达标做出了巨大的贡献。
五、守护生命救死扶伤，学科建设技术发展，建设“先锋型”团组织。
医院团组织建设的目的是树立白衣天使救死扶伤的崇高职业形象，体现人民医院服务人民的根本宗旨。2011年8月30日，医院全体职工爱心献血，对生命不言放弃，用9个日夜的全力救治，从死神手中夺回大出血产妇施秀芬和孩子的生命，创造了生命的奇迹；2012年12月3日，医院急救绿色通道的畅通，争分夺秒挽救了危重孕妇杨雪琼的生命......多年来，不论是“9.18”普淜石门特大交通事故的重伤员抢救，还是“7.9”地震东山乡抗震救灾医疗救援的现场，面对一次次突发公共卫生事件，面对一次次争分夺秒的抢救，青年员工总是冲锋在前，用大医精诚凝聚了一支时刻奋战在救死扶伤第一线青年先锋集体，践行着守护人民生命健康的责任与使命。
医院重视人才队伍的建设，积极搭建平台营造利于青年成长成才的环境，医院新提拔的中层管理干部中，青年职工占95%以上，中层管理干部平均年龄为35岁，年轻的管理队伍让祥医充满创新精神和青春活力，优秀青年职工成长为医院发展的中坚力量和后备力量，用青春和激情肩负起医院发展的责任和使命。随着医院学科建设的加强和人才培养规划的实施，每年平均有各岗位40名优秀青年职工被选派到省内外医院进修学习专业技能，一批优秀的青年职工迅速成长，成为医院学科建设的带头人，促进专科化专业化发展，提高医疗技术水平。在祥云县第四届科学技术大会上，医院有十一个科技项目获奖，其中一等奖项目一个，二等奖项目三个，三等奖项目七个。目前医院诊疗技术水平达到州内甚至省内先进行列，带领和推动全县医疗技术的进步和发展。
六、青年岗位建功立业，优秀文化凝聚人心，建设“文化型”团组织。
医院青年团员周学功长期热衷社会公益事业，十年坚持献血5000多毫升，被共青团祥云县委表彰为2013年度“祥云县十佳青年”。医院原团支部书记、现任医院副院长的张朝凯同志，在团组织工作中的历练和积累，使其政治业务素养、管理领导才能和专业技术能力得到极大的提升，被共青团云南省委表彰为“云南省青年岗位能手”，2011年作为优秀青年代表被选拔为医院副院长，继续在医院领导岗位上带领全院青年为医院的发展挥洒热血、奉献青春智慧。
以文化引领青年，以文化凝聚人心，医院切实有效加强文化建设，全院上下凝聚力、向心力、执行力显著增强，形成用心做事、团结奉献的良好氛围，优秀的医院文化使青年文明号的内涵得到全面提升。院团委紧紧围绕医院党政工作要求，多渠道多形式地做好院内外宣传工作。建立医院对外宣传门户网站，创办医院院刊《祥医报》，《祥医报》每月编辑出版一期，现已出版44期，受到上级部门和医院职工的好评，成为医院文化建设的重要平台。每期院刊积极宣传医院党政要事时事、医疗特色、优质服务、职工文化等内容，宣传各科室医、教、科等方面新动态，增强了职工对医院信息的了解渠道，强化主人翁精神。并在医院网站和院刊中开辟团建专栏，积极展现团建活动和青年风采，宣传青年文明号应知应会知识，丰富青年文化建设内涵。
回顾几年来医院团委的工作，是一个不断学习和提高的过程，团建工作取得了一些成效，但仍存在不足，院团委将认真落实各项党团方针政策，扎实推进基层团组织的建设，不断深化青年文明号内涵，坚持服务青年、服务医院、服务社会的宗旨，以崭新的姿态，饱满的热情，坚定的信心迎接新的挑战，为医院的发展贡献青春和力量，让青春在进取中闪耀出更加绚丽的光芒！
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