學習習近平總書記十八大以來系列重要講話的體會：實現領導方式方法的轉變

　　七、“踏石留印、抓鐵有痕”

　　——強調要以堅韌不拔的精神狀態加強和改進作風建設

　　作風建設，是黨的建設永恆的主題。習近平總書記在十八屆中央紀委二次全會上指出，作風建設“要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終、善做善成，防止虎頭蛇尾，讓全黨全體人民來監督，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化”。新一屆中央領導集體執政伊始，就順應人民群眾對黨風廉政建設的新期待，作出了關於改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”，並採取了一系列重要措施。好作風隻能在從嚴治黨中形成，在黨建實踐中鑄就。“踏石留印、抓鐵有痕”八個字，斬釘截鐵，擲地有聲，向全黨發出了扎實深入推進作風建設，以良好作風正黨風、糾政風、轉民風的時代強音。

　　作為黨的領導干部，必須自覺加強黨性鍛煉，嚴肅認真、堅定自覺地抓好作風建設。

　　一是要有一股真抓真改的沖勁。隻有著眼全面加強思想作風建設，緊緊扭住那些主要矛盾、關鍵環節和突出問題，把心思和精力用在抓落實上，以“人一之，我十之﹔人十之，我百之”的魄力，加大“治庸、治懶、治散”力度，才能確保作風建設要求逐項落地、取得實效。

　　二是要有一股敢於“碰硬”的狠勁。抓作風是一個需要付出艱辛努力的過程。無論“踏石”還是“抓鐵”，實質上都是“碰硬”。隻有增強“敢抓”的意識，動真碰硬、嚴查嚴糾，對不良現象“亮劍”，敢於打破陳舊的經驗、過時的套路、失效的做法，才能切實根除作風建設中的“頑症”。

　　三是要有一股鍥而不舍的韌勁。作風問題具有頑固性和反復性，抓作風建設既是苦功夫也是長功夫，能否打消干部群眾對改作風的疑慮，能否使各級干部的作風有一個深刻轉變，關鍵就看能否持之以恆、持久發力。如果不能堅持下去，抓一抓、鬆一鬆，虎頭蛇尾，最終就會失信於民。隻有以堅定的決心與毅力真改實轉，讓人民來監督，讓群眾看到變化，讓百姓得到實惠，才能使黨和群眾的血肉聯系更加緊密，使黨執政的根基更加牢固。

　　八、“打鐵還需自身硬”

　　——強調要加強黨的執政能力建設，永葆黨的先進性和純潔性

　　最朴實的話語最有力量。“打鐵還需自身硬”，是習近平總書記面對各國媒體反復提及的一句中國傳統白話，無論是新一屆政治局常委記者見面會，還是赴基層調研，都多次強調。治國在政，為政在人。“打鐵還需自身硬”，最直接的含義是我們自身還不夠硬，必須堅持黨要管黨、從嚴治黨，從我做起、從現在做起、從身邊的事情做起，切實解決存在的突出問題。這是對全體人民作出的庄嚴承諾。

　　“打鐵還需自身硬”，形象地點出了當前黨所面臨的挑戰，指明了8500多萬共產黨員努力的方向。

　　一是政治上要過硬。就是要始終堅定政治立場，堅決服從中央決策部署，做一個政治上靠得住的人﹔始終做到大局為重、人民利益為重，勇挑重擔、勇擔責任，真心為民謀福祉，真情為民辦實事，對黨和人民高度負責。

　　二是思想上要過硬。要求所有黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，始終保持為民、務實、清廉的作風，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，經得起各種考驗，做到“政治清白、思想清明、工作扎實、做事干淨”，在本職崗位上作出無愧於黨和人民的業績。

　　三是能力上要過硬。實現黨的十八大提出的各項目標任務，應對復雜多變的國際形勢，把握改革發展穩定大局，做好方方面面的工作，對黨員干部的本領提出了新的要求。素質和能力，來自勤奮的學習、實踐的磨礪。隻有堅持不懈樂學、博學、善學，才能熟練掌握並正確運用黨的基本理論、國家法規政策和工作方法技能﹔隻有發揚理論聯系實際的馬克思主義學風，帶著問題學，學以致用、學用相長，才能真正成為領導科學發展的行家裡手。

　　九、“政貴有恆”

　　——強調要發揚“釘釘子”的精神，樹立“功成不必在我”的歷史觀、發展觀、政績觀

　　今年3月，習近平總書記在參加十二屆全國人大一次會議上海代表團的審議時，提出了一個意蘊深遠的命題，即“發揚釘釘子的精神”。釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，才能把釘子釘實。並且隻有釘下一顆再釘一顆，不斷釘下去，才能管住長遠。干事業就好比釘釘子。有了好的發展機遇和條件，明確了發展的方向，就需要沿著目標久久為功、堅持不懈。《尚書》有言：“政貴有恆。”黨和人民90多年奮斗的歷程也充分証明，無論順境還是逆境，隻要始終堅守崇高理想、保持堅定信念，一代接著一代、一步一個腳印地干下去，宏偉目標就一定能實現。

　　中國特色社會主義是前無古人的偉大事業，需要一代又一代人“發揚釘釘子精神”。正如習近平總書記指出，“領導干部在抓落實過程中，還要有‘功成不必在我任期’的理念和境界”。”“功成不必在我任期”，反映的是一種淡定從容的執政心態，本質上是科學的歷史觀、發展觀和政績觀。力行“功成不必在我任期”的要求，我們領導干部必須要有：

　　接續發展的胸襟。“言多變則不信，令頻改則難從。”我們的工作和政策，應當保持連續性和穩定性，特別是有些工作本身就需要持續推進才能見成效。

　　功在千秋的遠見。建設工程中有個“趕工期”的現象，結果往往造成“豆腐渣”工程。在一些領導干部當中，也存在著一種“趕任期”的現象，不少“政績工程”的背后就是這種心態在作祟。“政績為誰而樹，樹什麼樣的政績”，體現著不同的人生境界和價值追求。對於黨的領導干部而言，在任期內，要處理好“顯績”和“潛績”的關系，既注重近期效益，更致力於長遠發展，多做“鋪路石”的工作，甘為發展鋪路，不斷促轉型、增后勁﹔甘為改革鋪路，堅持打基礎、夯基層﹔甘為穩定鋪路，切實惠民生、促和諧。

　　“工”在當代的擔當。倡導“功成不必在我任期”，淡化的是一朝一夕的政績得失，但絕不是降低工作標准和要求，成為不做工作、不抓落實的“擋箭牌”。今天的工作今天做，當前的任務當前來完成。尤其是進入改革深水區、矛盾凸顯期，攻堅克難的任務更加繁重。越是這個時候，越需要各級領導干部從具體細微的基礎性工作入手，從事關群眾長遠利益的事情入手，從制約經濟社會發展的體制機制問題入手，堅持在繼承中創新，從源頭、根本、長遠上拿出治本之策，耐心踏實地啃好每一根“硬骨頭”，把好事辦好、把實事辦實，真正為人民群眾帶來長遠的福祉。

　　【作者為浙江省委宣傳部常務副部長】