中國科協在黨管人才格局下推進人才發展【2】

企業是技術創新的主體，為發揮院士專家的技術引領作用，促進產學研結合，提升企業創新能力，中國科協會同發改委、科技部、國資委，從2008 年起在企業推動建立專家工作站，幫助企業培育創新團隊，突破關鍵技術制約。據不完全統計，截至2011 年底，全國已有29個省區市在企業建立專家工作站1045 家，進站工作的院士、專家4700 多人次。

為方便海外華人為國服務，2004 年，中國科協和35 個海外華人科技團體發起實施“海外智力為國服務行動計劃”。中央實施“千人計劃”后，科協將“海智計劃”工作聚焦到引進海外高層次人才工作上來，不斷擴大與海外科技團體的聯系面。目前已與主要留學國家的70 家海外華人科技團體建立了合作，在全國設立l5 個“海智計劃”工作基地，共推薦組織600多人次海外科技工作者開展為國服務活動。

中國科協“明天小小科學家”活動培養青少年科學人才

提升我國科學家在國際上的話語權

當今世界，科技發展日新月異，科學技術日益成為經濟社會發展的主要驅動力，在國際競爭中發揮舉足輕重的作用。中國科協及所屬學會具有代表國家參加國際民間科技組織的獨特優勢，在國際科技交流中具有一定的認可度。

由於我國參與國際民間科技組織起步較晚，我國科學家能夠參與國際科技組織並進入決策層的人較少，話語權不多﹔在制定科技規則、參加國際重大科技計劃、利用國際科技資源中，尚未能處於主動地位。針對這些情況，科協積極爭取外交部、財政部的支持，發動全國學會有組織、有計劃地推薦、支持我國科學家參加國際民間科技組織領導層的競選，擔任國際民間科技組織領導，廣泛參與國際民間科技組織的決策與管理。

刊於2012年第9期中國人才雜志