李宛聪
按照辩证法办事，反对片面性
唯物辩证法是我们的一个重要思想武器。将辩证法的观点运用到实际工作中，一是要求我们学会运用矛盾分析的观点，用联系的、发展的、全面的观点看问题，克服思想上的片面性；二是要搞清各种矛盾的不同地位，有轻重主次地解决矛盾。
新中国成立后，毛泽东运用辩证法取得的一个重要成果就是，提出社会主义社会仍然有矛盾运动的正确论断，并且明确提出正确处理人民内部矛盾的命题。对于处理人民内部矛盾，毛泽东强调要具体问题具体分析。他说：“对同志不管他是什么人，只要不是敌对分子、破坏分子，那就要采取团结的态度。对他们要采取辩证的方法，而不应采取形而上学的方法。什么叫辩证的方法？就是对一切加以分析，承认人总是要犯错误的，不因为一个人犯了错误就否定他的一切。” （《毛泽东传（1949—1976）》（上），第747页。）
用辩证的观点看问题，才能分清主要矛盾和次要矛盾，从而抓住主要矛盾解决问题。延安时期，陈云曾经认为自己在土地革命战争时期犯错误主要是因为经验不足，毛泽东明确指出，是思想方法不对头。新中国成立后，毛泽东也说过：“很多同志做了几个月的调查，开过不少的大会小会，结果对于大量存在的事物，却是视而不见，听而不闻。原因是方法不对，找不到主要矛盾在什么地方。”他反对在工作中，抓不住重点，“多端寡要”。在1959年3月的第二次郑州会议上，他强调：“一个时候有一个时候的要点。这是个方法问题。这个方法不解决，每天在混混沌沌之中，叫做什么没有功劳也有苦劳，什么辛辛苦苦的官僚主义。”
为了在工作中少犯错误，毛泽东提出：“全党都要学习辩证法，提倡照辩证法办事。”不仅如此，他还提出“中国应当是辩证法发展的国家”（《毛泽东思想年编（1921—1975）》，中央文献出版社2011年版，第841页。），提倡对辩证法作广泛的宣传，使之从哲学家的圈子走到广大人民群众中间去，成为更多人手中掌握的有效理论武器。
毛泽东关于领导方法和工作方法的理论十分丰富，他用实事求是的精神贯穿其中，形成了一个逻辑完整的方法论体系。今天再次重温毛泽东的这些论述，对于我们改进领导方法和工作方法，提高领导水平、决策水平都有着十分重要的启示意义。
〔作者李宛聪，女，中共中央文献研究室助理编辑，北京100017〕
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