在一次会议上，张德江曾动情地说：“有些干部抱怨群众觉悟低、素质差，不配合工作。请问：你深入群众了吗？你了解群众吗？你和群众的感情到底如何？”（3月18日京华时报）
从这三问来看其实是一种递进关系，只有深入群众才能了解群众，在了解群众的基础上才能建立融洽的干群关系，只有将人民群众时刻放在心上，才能够真正为民办事，只有心怀群众，才能够身体力行的为民办事，此“三问”应该成为领导干部的“座右铭”，时刻对自己进行提问，看自己到底为老百姓做了多少事，是否对得起组织的信任和人民的所托，做到“为官一任造福一方”。
“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”是我国政府工作的原则和目标，领导干部只有以“三问”时刻鞭策自己才能够做到如此的境界，不断促进我国经济的发展和人民生活水平的提高，如果被这“三问”问得哑口无言，那么就应该对自己进行深刻的检讨，看看自己到底为人民群众办了多少实事，领导干部应学会“俯视”，不要整天一副“高高在上”的样子，没有老百姓的支撑，又何来你的“高高在上”？
国家干部手握的是公共权力，肩负的是为民责任，必须要把好度，用好权，做到“亲民、爱民、为民”，做一个新时代的“公仆”，在“三问”面前能够做到问心无愧，不断促进干群关系的发展，提升人民群众的幸福指数。
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