人才管理改革试验区先行先试

中关村自主创新示范区成为首个由中央人才工作协调小组指导建立的人才管理改革试验区

总体目标

从2011到2015年，面向以海外高层次人才为代表的国家发展所特需的各类人才，建设“人才智力高度密集、体制机制真正创新、科技创新高度活跃、新兴产业高速发展”的中国特色人才管理改革试验区。

(一)人才智力高度密集。海外高层次人才及团队大量聚集，涌现出一大批达到国际领先水平、由“海归”人才领衔的科研和创业团队，区域人力资本和科技创新对经济增长的贡献率达到世界领先水平。

(二)体制机制真正创新。率先确立人才优先发展战略布局，实施一系列特殊的科研、创业、产业发展、财税金融、人才管理与服务政策，创建与具有全球影响力的科技创新中心相适应的创新创业机制。

(三)科技创新高度活跃。构建能充分发挥高层次人才业务专长，有利于抢占国际前沿技术阵地的自主创新体系，加强原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新，引领世界一流水平、替代进口技术的科技创新成果大量涌现，区域专利授权总量特别是发明专利授权量大幅度增加。

(四)新兴产业高速发展。在关键核心技术领域实现重点突破，在若干重要领域掌握一批核心技术，造就一批具有国际竞争力的企业，成为国家战略性新兴产业策源地，引领产业结构的调整，显著提升经济发展效益。

?主要任务

(一)大力聚集拔尖领军人才与科技创新要素

(二)搭建高层次人才的自主创新平台

(三)建设高层次人才的创业支持体系

(四)创建具有国际水平的产业环境

(五)完善高层次人才发展的服务体系

“粤港澳人才合作特别示范区”

列为全国人才管理改革试验区

广东省抓住广州南沙、深圳前海、珠海横琴三个新区的开发上升为国家发展战略的契机，在南沙、前海、横琴三地联手共建“粤港澳人才合作特别示范区”，聚合珠三角的资源、产业、科技优势与港澳的人才、资金、管理优势，以人才优先发展引领产业转型升级，打造亚太地区最具活力的经济增长极，进一步推动粤港澳更紧密合作。

“粤港澳人才合作特别示范区”建设将瞄准5大目标：一是“自由开放的国际人才港”，二是“互利共赢的合作先导区”，三是“最具活力的创新智慧谷”，四是“宜居宜业的优质生活圈”，五是“人才引领的经济增长极”。

此文刊于2012年第4期《人才通讯》