西部人才破困

2012 年2 月，《西部大开发“十二五”规划》出台，进一步明确了深入实施西部大开发战略部署的基本思路。西部，这片占全国71.4% 土地有了发展的新航标。

从1999 年中央提出实施西部大开发战略开始，西部大开发已经进入第十二个年头。2010 年，中央召开西部大开发工作会议，随后，国家出台了《关于进一步支持西部各省的经济社会发展的若干意见》，新一轮西部大开发蓄势待发。

以科学发展为主题、将加快经济结构战略性调整摆在突出位置的新一轮西部大开发，给西部带来机遇的同时，也给西部带来了挑战。而新的发展战略中，高层次人才是西部实现科学发展、跨越转型的主力。西部能否引聚更多的高层次人才？西部的高层次人才工作，能否抓住这一契机跨越发展？

经历过“孔雀东南飞”的人才流失之痛，品尝过“土壤沙漠化”的人才贫瘠之殇，西部高层次人才工作在艰辛中前行、在困境中迸发。在新一轮西部大开发中，且看西部地区如何抓住人才发展的战略制高点，破困而出——

策划：本刊编辑部

刊于2012年第7期中国人才杂志