中国人才网 >> 政策创新

人才队伍建设成效显著

2013年01月21日18:40    

2010年全国人才资源统计结果显示,党的十七大以来,人才强国战略实施取得显著成效,人才工作和人才队伍建设保持良好发展势头。

根据科学、简约、国际可比原则,中央人才工作协调小组建立了新的国家人才资源统计指标体系,包括国家人才发展主要指标、人才队伍建设指标、重点领域人才资源指标和国家人才发展监测与评价主要指标。2011年,中央组织部会同人力资源社会保障部、国家统计局在全国范围内组织开展了人才资源统计。这次统计历时9个月,全口径、广覆盖,涉及31个省区市、21个中央国家部门和有关单位,1万余人直接参与,是建国以来第一次。统计结果显示,2010全国人才资源总量达到1.2 亿人,比2008年增加 780 万人。人才资源总量占人力资源总量的比重达到11.1% 。每万劳动力中研发人员达到33.6 人年,比2008年增长8.8 人年,已超过2015年33人年的发展目标。高技能人才占技能劳动者的比例25.6% ,比2008年增长1.2 个百分点。主要劳动年龄人口受过高等教育比例12.5% ,比2008年增长3.3 个百分点。

此文刊于2012年第4期《人才通讯》

(责任编辑:高雷、权娟)

重大工程

  • 千人计划
  • 青年拔尖人才支持计划
  • 专业技术人才知识更新计划
  • 大学生优选计划

专家解读

王通讯:《规划纲要》实施后,以中关村为代表的科技园区提出建设人才管理改革试验区的目标。[全文]王通讯:《规划纲要》实施后,以中关村为代表的科技园区提出建设人才管理改革试验区的目标。[全文]

在线调查

你认为十六大以来我国人才发展最突出的成就是:
科学人才观日益深入人心
制定和实施了国家中长期人才发展规划
海外高层次人才掀起回国热潮
高层次人才队伍规模不断壮大
人才政策和体制机制创新力度加大
形成了党管人才工作格局
其他

我要留言

姓名:

提交查看