白衣天使笑與淚——海南護士生存狀況調查

解放軍一八七中心醫院一名護士在重症病房值班。見習記者 陳元才 攝

一名護士在忙碌地工作。 見習記者 陳元才 攝

5月12日是國際護士節。

有的人眼裡，護士是神聖的職業，純潔如天使﹔有的人眼裡，護士不過是打針換藥的雜工。護士的生存狀況得到了越來越多的關注。由於壓力大、工資低、晉升難、護患關系緊張等原因，不少護士選擇放棄這一職業，但更多的護士仍然堅守在一線。

“我熱愛這份工作，即便這份工作時常會給我帶來困惑，甚至傷害。”海南醫學院附屬醫院護士陳澤平說。

護士，這個職業很特殊，他們在工作中痛並快樂著。今天，我們走到他們身邊，傾聽他們的淚與笑。

笑

護士像醫生一樣坐診

在一些人心目中，護士隻會“打針、發藥、量血壓”。實際上，隨著護理專業升格為一級學科，護士學歷呈“走高”趨勢，且帶動護士朝“專科化”方向發展，護理門診已在一些醫院悄然出現，解決了不少患者和家屬的苦惱。

“現在我也可以跟醫生一樣坐診了，得到患者的肯定和尊重，覺得一切辛苦都是值得的。”省人民醫院靜脈置管護士門診護士長曾德燕開心地告訴記者。

曾德燕目前擔任省人民醫院靜脈置管護士門診中心組長。所謂靜脈置管，就是在一些惡性腫瘤患者體內放置一根導管，配合化療用藥。“這項技術大多數醫生都不掌握，全交由護士負責。”曾德燕說，靜脈置管護士門診是我省首家該領域的護士門診，成為腫瘤患者的福音。

目前省人民醫院率先開設了3個護士專科門診。擁有多年工作經驗的優秀護士，經過專業的護理技術培訓，並取得國際認証的資質証書后就可以出門診。這些專科護士雖然沒有處方權，但卻為病人提供了更加便捷和專業化的護理指導。

現在，大專學歷已成了我省新護士入院的“基本門檻”，本科護士早已不稀奇，研究生學歷護士正保持高速增長，還有博士后，博導護士也已加入我省護理隊伍。“專科護士”也成為護士職業發展的一個方向。

編外人員同工同酬了

28歲的楊宇婷護士長是省人民醫院編制外的一名護士，去年競崗當上了護士長。

“改革護士管理制度，對編外護士是一種福音。同工同酬，沒有身份上的歧視和差別待遇，積極性提高了，業務技能也提升了。”楊宇婷說，她2005年從四川瀘州醫學院畢業，是專科生，按照有關人事規定，專科文憑隻能是醫院在編制外聘請。

2013年5月13日，省衛生廳發出《海南省醫院護士崗位管理試點工作實施方案》，該方案破除了護士身份界限，從身份管理向崗位管理轉變，實行按需設崗、按崗聘用、競聘上崗，實現同工同酬、多勞多得、優績優酬。

省人民醫院護理部主任許晨耘說，實行崗位管理不僅是身份管理的根本性改變，還有利於科學設崗和職責明確到人。“過去扁平化的管理模式，護士打針的是打針的，發藥的是發藥的。現在，每個患者都有自己的責任護士，護士除了日常護理外，還要觀察患者病情的變化，及時向醫生反映，有針對性地開展下一步治療。”

看病患出院高興落淚

5月9日，文昌“4·10”交通事故中，重症傷員之一吳開玲痊愈出院。除了省內媒體和社會各界人士的關注和祝福外，一名護士躲在一旁為吳開玲的出院，高興得掉下了眼淚。

她是李璐思，“4·10”事故患者特護小組的成員之一，專門護理吳開玲。

吳開玲老師是車禍班級的班主任，剛入院接受治療時，情緒很低落，老是哭、不講話。李璐思在日常護理上做到無微不至。吳老師不說話，她就給吳老師念從家裡帶來各種書。幫吳老師輸液、按摩時，她還堅持和吳老師聊天，分散其注意力。慢慢地，吳老師臉上有了笑容。骨折患者需要的就是臥床休息靜養，李璐思還打來水，幫吳老師洗頭、擦身、剪指甲。

吳開玲出院時，李璐思早已把她當做家人一樣看待。李璐思說，之所以堅持當護士，這份與病人之間的情感是最重要的原因。

而省婦幼保健院產科的護士長馮娟，每天都能接受新生命的到來。馮娟坦言，剛入行時並不心甘情願，但這行干久了，就真的離不開了。“每天看到那麼多新生命誕生，我自己也跟著很快樂。”馮娟說，產婦出院時，一句輕聲的謝謝，足以讓護士們覺得滿足。“曾經有一個小孩子早產，在醫院住了很長時間，我們幾乎是24小時守護，孩子出院后，滿一周歲，家長還特意帶過來給我們看，看到孩子健康活潑的樣子，我們很有成就感。”馮娟笑呵呵地說。