“讓我們共同努力 實現姚電人的夢想”
近年來，中電國際秉承“奉獻綠色能源，呵護碧水藍天”的理念，積極實施“大機組”戰略，“上大壓小”，淘汰落后產能，踐行科學發展。姚電公司的可持續發展時常牽挂著李小琳的心。
在現場調研中，李小琳不顧搭在脖子上的毛巾早已被汗水浸濕，參加完班組座談會，又帶領調研組，分別與姚電公司領導班子成員、中級管理人員代表、職工代表、離退休員工代表單獨交談。
大家談的話題多為企業的百萬千瓦機組建設。一個年輕女職工說：“我的願望就是我們的百萬工程能夠早點批下來。”
李小琳認真對她說：“好，就讓我們共同努力，爭取姚電的百萬工程早日核准，實現姚電人的夢想。”
姚電公司是老企業,有沉重的歷史包袱。受省情地域條件影響，企業的生產經營和發展受到極大制約，但企業的和諧穩定並未因此受到太大沖擊，反而激發了干部員工“負重奮進，和諧興企”的堅定信念，包括離退休職工在內都在困難面前，團結一心，共度難關，為企業的明天鼓與呼。
面對已近80高齡的退休老干部陳樹義，李小琳董事長真誠地說：“您到了這裡，就代表大家給我們一些批評，指正，有什麼要求都可以提出來。這樣我們就能順著大家的心意去努力，有缺點和錯誤的話，我們就能及時糾正。”
陳樹義激動地掏出了自己的心裡話。他說，現在企業退休人員1100多人，企業負擔沉重。受區域市場的影響，經營業績雖然在省內較為突出，但和中電國際先進企業相比，還有差距，所以，特別期望企業能上百萬千瓦機組。
李小琳安慰他說，企業不會忘記老員工、老同志對企業發展做出的貢獻，希望全體干部和職工、離退休人員共同努力，營造穩定、和諧的環境，企業有了可持續發展，很多困難就容易克服掉。
這樣的話讓陳樹義感到非常欣慰。
李小琳在職工餐廳與職工共進午餐 王春輝 攝
“把剩下的飯菜打包帶走，不能浪費”
中午約12時20分，結束個別談話后，李小琳一行步行前往姚電職工餐廳。
姚電職工餐廳前身是姚電職工食堂，始建於70年代。受條件所限，加上年久失修，設施逐漸老化。企業劃歸中電國際后，有了新的發展，職工生活、文化娛樂設施改善逐步推進。2009年，繼姚電生活區休閑廣場、企業文化展廳建成之后，姚電餐廳經過改造，成為職工生活中的一道亮麗風景。
此時，干淨整潔的餐廳內，顯示屏上正播放著李小琳數次視察姚電的照片。當李小琳前一天晚上拜會河南省委書記郭庚茂，談及姚電百萬機組項目的鏡頭一出現，立即引起一些就餐員工的關注和熱議。一位員工興奮地說：“有李董事長的關心支持，咱姚電的百萬工程肯定有希望。”
說話間，李小琳已步入餐廳。她熱情地和大家打過招呼，自然地拿起餐盤排隊購餐。隨后，她端著打好的飯菜和身邊的職工們邊吃邊聊，談到高興處，不時和大家一起開懷大笑。朗朗的笑聲感染著在場的就餐員工。
相聚的時間總是那麼短暫。當大家還品味著握手相逢的喜悅時，李小琳已匆匆用過午餐，起身離座時，不忘仔細囑托隨行人員：“把剩下的飯菜打包帶走，不能浪費。”
結束調研上車前，李小琳滿懷深情地說：我這次來姚孟，收獲很大，感觸很深。在這裡，我深刻感受到了姚電干部、員工積極進取的精神風貌。下一次來，我希望看到職工生活區的改善、姚電百萬千瓦機組的建設，更希望看到企業更大、更全面的進步。
李小琳的話語讓姚電人看到了希望，更感受到了壓力和動力。他們不會忘記，2007年底，在李小琳董事長的關心支持和有力推動下，姚電“三起三落”歷經風雨的兩台60萬千瓦機組相繼投產發電，老企業“涅槃再生”重新光耀中原。如今，在姚電身處科學發展，期盼再次騰飛的關鍵時刻，李小琳董事長又一次到來，深入基層，走群眾路線，為企業共同的期盼、美好的明天，再次注入強大的發展正能量。
“中原和合開勝景，姚電精進譜華章”。鳳凰山下，平西湖畔，姚電人深深明白，隻有如李小琳董事長所說那樣，共同努力，踏實走好腳下的路，才能實現共同的期盼……
（楊霞 金二學\文 王春輝\攝影）
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