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連雲港市啟動“三百引才工程”
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河南沁陽:千萬元重獎優秀人才和單位
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廣西欽州市:220余萬元獎勵優秀人才
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湖北襄陽市市委書記赴清華大學攬才
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本溪大力引進領軍人才打造“中國藥都”
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廣州建“國際人才港”聚海內外英才
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惠州市創新高層次人才評價機制
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江蘇如皋實施人才強鎮戰略
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一座江南古城的“人才突圍”——浙江湖州創新黨管人才記事
[2012-03-02 13:47:31]
羌笛楊柳引燕來——甘肅武威市創新人才選拔機制紀實
[2012-03-01 10:58:55]
成都眉山資陽優化人才創新創業環境
[2012-02-29 14:18:36]
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中共中央國務院印發《國務院中長期…
中央組織部制定出台《國家人才發展…
《關於加強特殊一線崗位人才醫療保…
關於印發《邊遠貧困地區、邊疆民族…
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低碳清潔能源領域的“貝爾實驗室”
“創新2020”培養造就人才
老工業基地的人才之春
“整團隊成建制”引才模式
干部說人才
小康大業 人才優先
黨管人才為人才工作引航
“國家特支計劃”頒布實施
譜寫黨管人才工作新的樂章
專家解讀
王通訊:《規劃綱要》實施后,以中關村為代表的科技園區提出建設人才管理改革試驗區的目標。
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桂昭明:人才績效的科學評價是“以…
趙永樂:堅持把改革創新作為人才…
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你認為十六大以來我國人才發展最突出的成就是:
科學人才觀日益深入人心
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