李志朋
近年来，云南省昆明市官渡区通过晒工作日志，调减多个部门编制。据官渡区委组织部部长李启斌透露，官渡区农林局一家下属单位编制不少、活却不多，“一个月工作就围绕着救一只鸟。” 最近一次编制调整，官渡区农林局编制从195个一下被削减到70个。（12月7日《新京报》）
工作一个月只为救一只鸟，不禁让人慨叹，世界之大无奇不有，也不免让人发问，这是什么“闲单位”？慨叹与发问，并不等同于认为不该救鸟，因为鸟也有生命，是人类的好朋友，倘若是国家保护动物亦或濒临灭绝的鸟种，那么农林局下属单位对其进行救助就更是理所应该了。但是，令人吊诡和不解的是，救鸟归救鸟，可是作为一个拥有195个编制的机关单位，一个月工作怎能只为救一只鸟呢？编制不少、活却不多，难怪网友调侃：“只剩下‘鸟事’，真是名副其实的‘鸟单位’”。
当然了，“一个月工作就围绕着救一只鸟”属于极端个案，但不得不说类似如此机构臃肿、人浮于事，吃公粮、混日子的情况还是大量存在的。占着编制不干实事，握着权力不为百姓，拿着工资不去务实，这本质上就是“为官不为”、“懒政怠政”的表现。
天下大事必作于细，古今事业皆成于实，“干部”二字并不意味着“权力有多大”，而是蕴含着“责任有多重”，正所谓“干部干部，要先一步”，干部是干出来的，不是说出来的、跑出来的、送出来的。“为官不为”者拿着公家的俸禄，花着纳税人的血汗钱，却不为民办实事，工作上得过且过，事业上更是不思进取，缺乏为官者最基本的责任心和使命感。殊不知，这样的“懒官”比“贪官”还要可恨。
针大的窟窿斗大的风，工作一个月只为救一只鸟寒的是亿万老百姓的心。所以，务必要在“编制”上动动刀，将更多的“鸟单位”清理掉。一方面，要进一步转变政府职能，精简机构，精简编制，精简人员，科学规划工作职责，合理配备工作人员，精心谋划工作任务，致力提高工作效率，推进机构编制管理科学化、规范化、法制化；另一方面，要对“为官不为”者下猛药、出重拳，以严的纪律惩治“为官不为”，以严的制度破除“为官不为”，要形成科学的监督机制和考核机制，让“鸟人”无位，让“鸟单位”走开。
总之，“为官避事平生耻”，为官一任就该造福一方，别把“工作一个月只为救一只鸟”当成一个笑话，而是要看到其背后所折射出的“顽疾”，进而开方用药，确保药到病除，不再复发。
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