作风不一、知行不一、文山会海、花拳绣腿、贪图虚名、弄虚作假……凡此种种都是形式主义的表现,背后体现的是“对上负责、对下不负责”的为官理念,是错误政绩观孕育了形式主义这个“怪胎”。
个别干部“唯上思维”严重,是因为与群众的距离远,与群众接触的机会少,对群众缺乏感情。领导干部要自觉带头,祛除官气,放下官架,收起官腔,换位思考解民忧,转化角色当百姓,次数多了,时间长了,感情有了,自然会强化“心无百姓莫为官”的意识,会有“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不得”的责任感。
破除“唯上思维”,要让“民评官”。群众的眼睛是雪亮的,谁真心办事,群众心如明镜。要充分运用民主测评、社会评价、抽调调查等方法来“民评官”,让群众用好手中的权,说出心中的话,打出心中的分,让群众满意成实绩考核“硬指标”。只有让群众参与考核过程的始终,才能引导干部把时间用在走访调研上,把心思用在干事创业上,把精力用在富民增收上。
|