充分相信年轻干部。年轻干部少不经事，缺少基层工作经验和岗位磨炼，这是事实。但是，不能因为这一点，就不敢把一些重要工作交给他们，相反，更加应该充分相信他们，要破除不放心、怕出事的心态，对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼。对年轻干部要充分理解、充分信任，格外关心、格外爱护，多为他们办一些雪中送炭的事情，多给他们创造成长进步的机会。只有充分相信他们，也才能增强他们勇挑重担的信心和勇气。反之，如果不敢压担子，不让其在重要的岗位上经受锻炼，不但不能让其尽快地成长成熟起来，也难以保证党的事业薪火相传、永续发展。
大力培养年轻干部。选拔培养年轻干部，是党的干部工作的重中之重。在年轻干部培养选拔的过程中，固然要讲程序、重规范，但是不能因此而刻意压制年轻干部特别是优秀年轻干部的成长进步，相反应该创造一切可以创造的机会和条件，鼓励支持年轻干部勇挑重担。要畅通年轻干部晋升的通道，不人为设卡，不用有色眼睛看人，不以论资排辈选人。要有意识地培养年轻干部，让年轻干部在各个岗位经受锻炼。要不断推进干部人事制度改革，大力开展年轻干部公开选拔工作，让更多的看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部脱颖而出。当然，多方式培养年轻干部、多渠道选拔年轻干部，抑或破格提拔年轻干部，不能破了规矩、失去规范，该坚持的德才兼备、以德为先等用人原则必须坚决坚持。
坚持锻炼年轻干部。接地气，才能有底气。年轻干部要想能够担当重任，必须经受各种磨砺考验。各级各地党组织要有意识地将年轻干部选派到基层，让其在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。作为年轻干部必须坚定共产主义远大理想、真诚信仰马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗，全心全意为人民服务，求真务实、真抓实干，坚持原则、认真负责，敬畏权力、慎用权力，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。要摈弃一切功利思想和临时观念，要能够沉下身子、静下心来，扎根基层，深入基层、深入实际、深入群众，并时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官，不辜负党和人民的期望和重托，书写出人生的华彩篇章。
干部年轻化，是党的干部工作的一项重要的用人原则。但是，年轻化，不是唯年龄低，而是要培养选拔那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，并且要敢于给年轻干部压担子，让他们在各方面经受锻炼，才能真正保证干部队伍薪火相传、巩固党的坚强领导核心地位。
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