李志朋
近年來，雲南省昆明市官渡區通過晒工作日志，調減多個部門編制。據官渡區委組織部部長李啟斌透露，官渡區農林局一家下屬單位編制不少、活卻不多，“一個月工作就圍繞著救一隻鳥。” 最近一次編制調整，官渡區農林局編制從195個一下被削減到70個。（12月7日《新京報》）
工作一個月隻為救一隻鳥，不禁讓人慨嘆，世界之大無奇不有，也不免讓人發問，這是什麼“閑單位”？慨嘆與發問，並不等同於認為不該救鳥，因為鳥也有生命，是人類的好朋友，倘若是國家保護動物亦或瀕臨滅絕的鳥種，那麼農林局下屬單位對其進行救助就更是理所應該了。但是，令人吊詭和不解的是，救鳥歸救鳥，可是作為一個擁有195個編制的機關單位，一個月工作怎能隻為救一隻鳥呢？編制不少、活卻不多，難怪網友調侃：“隻剩下‘鳥事’，真是名副其實的‘鳥單位’”。
當然了，“一個月工作就圍繞著救一隻鳥”屬於極端個案，但不得不說類似如此機構臃腫、人浮於事，吃公糧、混日子的情況還是大量存在的。佔著編制不干實事，握著權力不為百姓，拿著工資不去務實，這本質上就是“為官不為”、“懶政怠政”的表現。
天下大事必作於細，古今事業皆成於實，“干部”二字並不意味著“權力有多大”，而是蘊含著“責任有多重”，正所謂“干部干部，要先一步”，干部是干出來的，不是說出來的、跑出來的、送出來的。“為官不為”者拿著公家的俸祿，花著納稅人的血汗錢，卻不為民辦實事，工作上得過且過，事業上更是不思進取，缺乏為官者最基本的責任心和使命感。殊不知，這樣的“懶官”比“貪官”還要可恨。
針大的窟窿斗大的風，工作一個月隻為救一隻鳥寒的是億萬老百姓的心。所以，務必要在“編制”上動動刀，將更多的“鳥單位”清理掉。一方面，要進一步轉變政府職能，精簡機構，精簡編制，精簡人員，科學規劃工作職責，合理配備工作人員，精心謀劃工作任務，致力提高工作效率，推進機構編制管理科學化、規范化、法制化﹔另一方面，要對“為官不為”者下猛藥、出重拳，以嚴的紀律懲治“為官不為”，以嚴的制度破除“為官不為”，要形成科學的監督機制和考核機制，讓“鳥人”無位，讓“鳥單位”走開。
總之，“為官避事平生恥”，為官一任就該造福一方，別把“工作一個月隻為救一隻鳥”當成一個笑話，而是要看到其背后所折射出的“頑疾”，進而開方用藥，確保藥到病除，不再復發。
網評精粹：
