記者看到接待咨詢崗上無人值班，超過一半的工作席位上沒有工作人員值勤。前來辦理業務的單位和個人很少，記者看到3名女性工作人員聚在辦公桌邊聊天，旁邊還坐著一名七八歲的孩子正在使用辦公電腦。（2月17日人民日報）
春節長假已經結束，人們對蛇年春節可以說是議論紛紛，從“空盤子”到“微春節”，再到“紅包瘦了”、“親情胖了”，人們的心態漸漸在轉變，整個社會的風氣也變的清風陣陣吹的人好不舒坦。可節后第一天上班，這股“清風”也同樣刮到了機關。有些機關在節后人有，心不在了，玩手機，聊QQ，看來還是繼續沉浸在假日的親情與友情當中。一些機關的辦事大廳來訪群眾比較少，也給工作人員“減負”了，大家也聚在一起交流一下過節“心得”﹔有些機關干脆來個“空城計”，值班人員倒還是有幾人，這都算好的，更有甚者干脆來個“關門大吉，大年吉祥”。
現在百姓的監督意識上升了，輿論監督也漸漸成為常規的監督方式，可是你有你的方法，我有我的對策，當社會監督一方的“司馬懿”，來看看“諸葛亮”在不在時，一些工作員依然泰然自若，延續著過節的輕鬆與快樂。誠然，大假玩了七天，要想都能自覺快速的調整到緊張嚴肅的工作狀態是有難度的，畢竟機關工作人員也是人，也會有惰性，這是人之常情。但是什麼是機關？是公共權力的擁有者，和公共服務的提供者，是人民公仆，是百姓用錢養著的人，那肯定就不能再去區別對待了。作為各個地方的行政服務機關而言，不能把中央的轉變作風隻放在請、吃、拿、用上，更應該注重行政的效能，和精神風貌建設上。
行為由精神影響，收假第一天，單位領導不妨召集大家開個短會，給大家鼓鼓勁，統一統一思想，把大家的思緒從假日的寧靜與悠閑中拉回來，先從精神層面來一次洗禮。這是治療節后綜合症的第一步。當然對於那些國家法定假日完了還未上班，“彈的一首好琵琶，唱的一首空城計”的單位，主管機關要及時組織相關人員對其進行查處和通報，社會監督人員也可以多去走訪一下，多管齊下，大家來看。
從中央到各級領導，再到社會的各個角落，大家都在為作風轉變而努力，可是又寫長久積攢下來的習慣和工作方式，還有人本身的惰性卻不是一天兩天可以改變的。但是行政機關，特別是行政服務部門是政府對外展示的窗口，作風好不好就要看窗口，效能高不高還要看人員。一些部門和人員產生的假日綜合症現象，嚴重影響的人們對行政作風和效能的體會，因此，改變作風、提升效能從抓假日綜合症開始，讓清風真正吹到各個角落，營造一個長久的積極向上、風清氣正、勤勉奮進的政府形象。
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