言谆意重！带您品读习近平十大人才用典【8】

【原文】

为政之要，莫先于用人。

——2013年6月28日《在全国组织工作会议上的讲话》

【出处】（北宋）司马光《资治通鉴·魏纪》

【解读】

“为治之要，莫先于用人”出自《资治通鉴》。意思是说，治理国家的关键，没有比用人更重要的了。司马光指出，识别人才的根本在于领导者至公至明。领导者至公至明，那么下属有无能力便会一目了然，无所遁形；如果不公不明，那么考绩之法，只能成为徇私、欺骗的凭借。按照司马光的观点，制度也好，知人也好，是工具、形式，属于器用层面；要使制度行之有效，人才选用妥善，在于领导者是否“至公”，审断是否“至明”，这是道的层面，从而直指人的本心。

“为政之要，莫先于用人”与唐太宗的“为政之要，惟在得人”一脉相承。正由于唐太宗把“得人”看作 “为政”的关键，才使得贞观时期人才济济，多士盈廷，各显其能，各尽其力，从而保证了国家的政治清明和各种政策的推行，取得了“贞观之治”的丰功伟绩。

2013年在全国组织工作会议上，习近平总书记强调指出，我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。治国之要，首在用人。好干部成长起来了，培养出来了，关键还是要用。不用，或者用不好，最终等于还是没有好干部。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。