中共广东省委关于印发《2014—2018年广东省干部教育培训规划》的通知
各地级以上市党委，各县（市、区）党委，省委各部委，省直各单位党组（党委），省各人民团体党组，中直驻粤各单位党组（党委）：
现将《2014—2018年广东省干部教育培训规划》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
中共广东省委
2014年1月29日
为深入贯彻落实党的十八大提出的建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的战略部署，培养造就高素质干部队伍，更好地服务我省经济社会发展大局，根据《中共中央关于印发〈2013—2017年全国干部教育培训规划〉的通知》精神，结合我省实际，制定本规划。
一、指导思想、基本原则和总体目标
（一）指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，持续推进大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务，全面深化干部教育培训改革，全面提升干部教育培训质量，努力培养信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，为我省实现“三个定位、两个率先”的目标提供有力保障。
（二）基本原则
——坚持服务大局。适应经济社会发展形势，围绕中央及省委工作大局推进干部教育培训工作，做到科学发展需要什么就培训什么，确保干部教育培训工作有效对接、服务中心工作。
——坚持按需培训。突出干部在学习培训中的主体地位，把组织要求、岗位需要与个人需求有机统一起来，从干部履职尽责和健康成长的需要出发，组织开展教育培训。
——坚持分类分级。根据不同类别、不同层次、不同岗位干部的特点，因地制宜，分类施教，增强针对性，实现全覆盖。
——坚持改革创新。遵循干部教育培训工作规律，在继承优良传统和总结成功经验的基础上，推动培训内容、方法、理论、制度创新，不断提升干部教育培训科学化水平。
——坚持注重实效。将提高教学质量和培训效果作为谋划、推进和评价干部教育培训工作的基本要求，贯穿于干部教育培训各个环节各个方面，实现数量与质量、规模与效益相统一。
（三）总体目标
通过5年努力，到2018年力争实现应训人员培训全覆盖，全面完成干部脱产培训和网络培训各项指标任务（见附件），初步形成更加开放、更具活力、更有实效的干部教育培训新格局，干部教育培训科学化水平显著提高、质量效益实现新突破。
——干部能力素质进一步提升。干部理想信念更加坚定、理论素养不断提高、党性修养切实加强、工作作风明显改进、知识结构日益完善、德才素质和履职能力显著提升。
——教育培训体系进一步完善。干部教育培训基地建设进一步加强，培训机构办学水平不断提高，培训资源得到合理配置和有效利用；教育培训教材、师资和管理队伍建设普遍加强，组织管理水平明显提高，现代化培训方法和手段得到广泛应用，培训质量和效益全面提升。
——教育培训科学化水平进一步提高。以《干部教育培训工作条例（试行）》为主体的制度体系初步形成，干部教育培训的激励约束、管理运行和质量评估机制进一步完善，干部参训的积极性、主动性得到充分调动，学习型组织建设不断推进，干部教育培训制度化、规范化水平显著提高。
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