三、培训对象和培训要求
（一）重点加强党政干部教育培训
1.领导班子成员。着眼于培养造就一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍，以理论武装为根本、党性教育为核心、能力提升为主线，加强县处级及以上领导班子成员特别是党政主要负责同志的培训。
培训要求：（1）市党政领导班子成员和省直单位领导班子成员。省委组织部会同有关部门每年举办1—2期市厅级主要领导干部参加的专题研究班，就经济社会发展和党的建设的重大理论与现实问题进行集中研讨。全省每年安排不少于1/5的厅级领导班子成员到省级及以上干部教育培训机构培训。（2）县（市、区）党政领导班子成员和市直单位领导班子成员。省委组织部定期安排新任县委书记参加任职培训。全省每年安排不少于1/5的正县处级领导班子成员到省级及以上干部教育培训机构培训。各地级以上市党委组织部要抓好其他县处级领导班子成员的教育培训。省直单位按照职责分工，对本系统的市直单位领导班子成员开展业务培训。（3）省委组织部统筹规划，各级党委组织部门组织实施，全面开展各级领导班子成员科学发展能力、全面深化改革能力、加快转变经济发展方式基础知识和应急管理能力提升培训。（4）各级党委组织部门要按照干部管理权限，统筹制定年度脱产培训计划，保证每名领导班子成员每2年至少参加1次脱产培训。各级党委统战部门要切实加强对非中共党员领导班子成员的教育培训，确保5年内轮训一遍。
2.其他公务员。着眼于培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，以加强思想政治建设和业务能力建设为重点，加强公务员培训。
培训要求：（1）省级公务员主管部门对县处级干部开展示范培训，每年安排300名左右县处级干部到省委党校（行政学院）培训；组织实施公务员职业道德教育计划，5年内将所有公务员和参照公务员法管理的人员轮训一遍。（2）省委组织部会同有关部门每年安排4000名左右县处级干部参加选学。（3）各级组织人事（教育培训）部门对本地区本单位县处级及以下干部开展全员培训，重点提高公务员的政治业务素质和工作能力。（4）各级公务员主管部门要加强统筹，整合资源，督促指导同级各部门各单位公务员的教育培训工作，抓好初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训。各地各单位党委（党组）要将公务员培训列入年度工作计划，组织人事部门按照计划和要求抓好落实。
（二）统筹抓好企业经营管理、专业技术人员教育培训
1.企业经营管理人员。着眼于培养造就一支政治素质好、经营管理能力强、具有高度社会责任感的企业经营管理人员队伍，以推进产业转型升级、实现经济发展方式转变为主线，以提高思想政治素质和领导企业科学发展能力为重点，加强企业经营管理人员培训。
培训要求：（1）省委组织部有计划地安排省属企业领导班子成员到省级及以上干部教育培训机构培训。（2）省委组织部会同省国资委等部门根据职能分工及企业经营管理人员的具体情况，有针对性地开展培训；制定并实施千名企业经营管理人才培养计划，每年选派200名左右思想素质好、学历层次高的中青年优秀企业家到国内外著名高等学校进行脱产培训。（3）省委统战部每年举办1—2期省、市工商联领导班子成员中的民营企业主要负责人、民营重点骨干企业主要负责人专题研究班。（4）各企业结合实际对经营管理人员分类分层开展自主培训，重点抓好企业中高层经营管理人才和职业经理人的教育培训。省级干部教育培训机构要积极承担企业高层次经营管理人员教育培训任务。
2.专业技术人员。着眼于培养造就一支敬业精神强、专业水平高、创新能力突出的专业技术人员队伍，以提高思想政治素质和培养创新创业能力为重点，以高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才为主要对象，加强专业技术人员培训。
培训要求：（1）省人力资源社会保障厅组织实施专业技术人员继续教育，指导各行业各系统开展全员教育培训，引导非公有制经济组织和社会组织做好专业技术人员教育培训工作；牵头实施省专业技术人才知识更新工程，完善专业技术人员继续教育制度体系，提升全省专业技术人才队伍的整体素质和创新能力。（2）省委组织部会同有关部门，每年举办1—2期高级专家培训班，培训一批高层次的科技人才和技术带头人。（3）省委宣传部会同有关部门，每年选派200名左右哲学社会科学教学科研骨干、500名左右宣传文化业务骨干和一定数量的新闻单位业务骨干到省级及以上干部教育培训机构培训。各级党委宣传部门要抓好本地哲学社会科学教学科研骨干、宣传文化队伍的培训，确保5年内轮训一遍。（4）各级人力资源社会保障部门会同有关单位根据行业特点和业务需要，开展专业技术人员培训，重点加强中青年学术、技术骨干和高新技术人才的培养。
（三）大力推进其他各类干部教育培训
1.中青年干部。着眼于培养造就忠诚党和人民事业、堪当历史重任的优秀中青年干部队伍，以理想信念、优良传统教育和实践锻炼为重点，加强中青年干部培训。
培训要求：（1）省委组织部每年安排500名左右优秀中青年干部（含省属企业和省管高等学校中青年干部）到省级干部教育培训机构培训。（2）各级党委组织部门要有计划地安排中青年干部到党校、行政学院、干部学院和党性教育基地接受系统的理论培训和严格的党性锻炼；积极开展优秀中青年干部个性化定制培训。（3）各级党委组织部门要通过选派中青年干部到基层和艰苦地方锻炼，到高等学校进修，到经济发达地区考察学习，到国（境）外培训等方式，多渠道培养中青年干部。
2.基层干部。着眼于培养守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质基层干部队伍，以提高政策执行、推动发展、服务群众、促进和谐能力为重点，加强基层干部培训。
培训要求：（1）省委组织部抓好示范培训，做好换届后基层领导班子成员的培训。（2）省委组织部会同省农业厅、省海洋渔业局等部门，每年举办1—2期基层农业及海洋渔业部门干部专题培训班。各级农业、海洋渔业部门也要加强对基层农业及海洋渔业干部的培训力度，力争5年内将基层骨干力量轮训一遍。（3）各地级以上市、县（市、区）党委组织部要制定基层干部培训方案并按照职责落实好基层干部的培训；充分利用同级党校、行政学院和远程教育等渠道，开展多种形式的基层干部培训。（4）实行省直垂直管理的部门负责本系统基层干部的教育培训。各地区各单位和干部教育培训机构要积极开展送教下基层、对口支援培训、结对帮扶培训，推动优质教育培训资源向基层延伸倾斜；积极利用在线学习平台、党员干部现代远程教育网络、广播电视等信息化手段开展教育培训，努力实现全覆盖。
各地区各单位要重视抓好女干部、少数民族干部、非中共党员干部的教育培训，在选调学员和举办有关班次时，要统筹安排女干部、少数民族干部、非中共党员干部参加培训。各级党委组织部门要会同统战部门、妇联办好女干部、少数民族干部、非中共党员干部培训班。要加大对粤东西北欠发达地区干部教育培训支持力度，做好对口支援西部地区干部教育培训工作。加强军转干部培训。
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